Оглавление
Банкротство юридических лиц в арбитражном суде — с чего начать процедуру?
Признание юридического лица несостоятельным предполагает подачу искового заявления в арбитражный суд по месту регистрации организации. После поступления иска, уполномоченный орган проверяет документ, а также приложенные к нему сведения, в течение трех месяцев. Если есть необходимость указанный период времени продлевается еще на два месяца.
Право на подачу заявления о признании организации банкротом имеет ограниченный круг субъектов. Относят сюда следующих лиц:
- Субъекты, имеющие личную заинтересованность в признании компании несостоятельной. К таким лицам принято относит кредиторов, акционеров предприятия, даже сотрудников, в отношении которых у организации возникла задолженность по заработной плате.
- Налоговая инспекция, либо органы исполнительной власти, если компания имеет задолженности по тем или иным обязательным платежам.
- Конкурсные управляющие, поскольку они выступают субъектами, содействующими правосудию.
- Руководство и учредители юридического лица.
Важно помнить о том, что при самостоятельной подаче заявления организацию могут уличить в намеренном банкротстве, что наказуемо. Соответственно, необходимо соблюсти все условия и основания инициации рассматриваемого процесса
С другой стороны, затягивания процедуры также может расцениваться, как попытка уклониться от своих обязательств. Именно поэтому предпринимателям следует быть внимательными при оценке своего финансового положения и возможности стать банкротом. С этим лучше всего обращаться за консультацией к юристам, специализирующимся на рассматриваемых вопросах.
Особенностью процедуры банкротства выступает также то, что после объявления юридического лица несостоятельным, самостоятельно кредиторы уже не могут предъявлять ему требований.
Это защищает интересы организаций, оказавшихся в сложной финансовой ситуации. При этом весь процесс взыскания денег и распределения активов контролирует назначенный судом арбитражный управляющий.
Документы, необходимые при участии в процедуре банкротства
Помимо искового заявления при обращении в арбитражный суд по делу о банкротство нужно предоставить ряд документов. Сведения должны подтверждать основания инициации рассматриваемого процесса, а также давать предоставление о юридическом лице. Перечень обязательных документов включает в себя следующее:
Документы, подтверждающие наличие долгов организации.
Это могут быть различные договоры поставки, купли-продажи, подряда и так далее. Любые соглашения и письменные договоренности о передаче средств. В большинстве случаев такими документами выступают кредитные договоры.
Полный перечень заинтересованных лиц, а именно всех кредиторов и должников юридического лица.
Обязательно указание контактов и адреса этих субъектов.
- Учредительная документация и свидетельство о регистрации юридического лица.
- Бухгалтерский баланс или иной документ, заменяющий его.
Сведения предоставляются за последний отчетный период. Сюда также относят документы, отражающие состав и стоимость имущества, принадлежащего организации-должнику.
- Решение участников компании, либо ее единоличного управленца об обращении с иском в арбитражный суд и признании юридического лица несостоятельным.
- Протокол собрания работников организации, выступающей в качестве должника.
Документ должен отражать решение сотрудников о выборе лица, которое будет их представлять на протяжении всей процедуры.
- Решение со стороны собрания собственников или одного владельца имущества о выборе представителя.
- Отчет об установлении стоимости имущества должника, оформленный уполномоченным лицом.
Документ составляется оценщиком и заверяется его подписью и печатью.
При наличии допуска организации к государственной тайне, документ, подтверждающий данный факт.
Также возможно представление и иных документов, несмотря на то, что перечень согласно ст. 38 ФЗ «О банкротстве (несостоятельности)» исчерпывающий. Передаются бумаги в оригиналах и заверенных соответствующим образом копиях.
Последствия банкротства юр. лица для работников
После завершения процесса банкротства компания ликвидируется. Поэтому главное последствие банкротства фирмы для её сотрудников— потеря работы.
В Трудовом кодексе указано, что руководство компании должно предупредить сотрудников о предстоящем увольнении за 2 месяца до этого увольнения или ранее. Далее процесс увольнения идёт как обычно: после истечения двух месяцев издаются приказы об увольнении, сотрудники знакомятся с ними под подпись. Далее делается отметка в трудовой книжке.
Сотруднику должны выплатить:
- зарплату за отработанное время;
- выходное пособие (месячный заработок);
- компенсацию за неиспользованный отпуск.
Документы сотрудникам выдаются в обычном порядке.
Порядок увольнения и расчетов с работниками фирмы
Банкротство организации предполагает под собой последующую ликвидацию юридического лица. А, следовательно, несколько десятков, а то и сотен сотрудников останутся без работы и заработка.
Российское законодательство особенно тщательно защищает граждан, в том числе и право на труд и получение заработной платы.
Поэтому при ликвидации фирмы следует правильно оформить увольнение работников и произвести окончательный расчет. Как отметил Андрей Колотенко, обычно увольнение работников происходит на стадии конкурсного производства:
Порядок увольнения работников при банкротстве предприятия почти такой же, как и при ликвидации фирмы. Но есть три исключения:
- об увольнении работников предупреждает конкурсный управляющий;
- уведомление работников производится в первый месяц после даты введения конкурсного производства;
- особый порядок увольнения генерального директора.
Уведомлять работника о предстоящем увольнении в связи с банкротством и ликвидацией предприятия необходимо индивидуально и под роспись. Если сотрудник отказывается подписывать такое уведомление, то следует составить акт об отказе работника в получении в присутствии не менее 3 свидетелей.
При условии, что сотрудника нет на рабочем месте (в отпуске, в отпуске по уходу за ребенком или на больничном) следует направить уведомление о предстоящем расторжении договора ценным письмом с описью вложения и, желательно, с уведомлением о вручении на домашний адрес.
Обращаем внимание, что при банкротстве фирмы работников можно уволить как в связи с ликвидацией фирмы или по другим основаниям по желанию сотрудника (по собственному желанию, досрочно, в связи с окончанием срока действия трудового договора, по дисциплинарному правонарушению). Оповещать о массовом увольнении следует не только работников, но и службу занятости, а также профсоюз при его наличии
Уведомление в ЦЗН и профсоюз направляет и подписывает так же конкурсный управляющий
Оповещать о массовом увольнении следует не только работников, но и службу занятости, а также профсоюз при его наличии. Уведомление в ЦЗН и профсоюз направляет и подписывает так же конкурсный управляющий.
Увольнение работников оформляется в следующем порядке:
- издается приказ об увольнении работников;
- вносится запись об увольнении в трудовую книжку;
- выдается трудовая книжка работнику под роспись.
После этого в ПФР представляется отчетность по форме СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица».
При увольнении работников им причитаются все положенные выплаты:
- заработная плата;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- премии;
- выходное пособие;
- единовременная компенсация (при досрочном увольнении).
Стоит отметить, что расчеты с работниками относятся к первой очереди. То есть долг перед сотрудниками оплачивается сразу при наличии денежных средств или в первую очередь после продажи имущества и других нематериальных активов.
На еще одну особенность обратил внимание Андрей Колотенко – это на «серые» зарплаты и неофициальное трудоустройство:
Как уволить штатных сотрудников при банкротстве
Ликвидировать по банкротству предприятие просто так нельзя, потому что сначала надо рассчитать и уволить официально всех работников. Сначала, соблюдая трудовое законодательство, за два месяца до дня увольнения предупреждают письменно весь персонал. В случае, когда компания уже не работает, а банкротство проходит по упрощенному сценарию, о грядущем сокращении штата уведомляют сотрудников за один месяц с момента объявления этапа конкурсного производства.
Речь идет о работниках, связанных с предприятием основными (бессрочными) трудовыми договорами. “Срочников” же с контрактами продолжительностью до двух месяцев, уведомляют об увольнении за три дня. А сезонных рабочих — ровно за неделю.
Подрядные договора и соглашения об оказании услуг, заключенные с фирмой до банкротства, расторгаются согласно указанным в этих договорах срокам. Денег на оплату по этим контрактам нет? Контрагенты включаются в реестр кредиторов и получат свои деньги в порядке очередности.
Уведомления о грядущем сокращении штата по банкротству рассылают заказными письмами. Занимается этим конкурсный управляющий.
Одновременно с предупреждением “штатников” ставится в известность и местная трудинспекция. По закону она должна быть подготовлена к скорому массовому наплыву безработных.
При банкротстве льготников нет. Увольняют всех до единого труженика: и отпускников, и декретников, и беременных, и больных.
При отправке сотрудников в “свободное плавание” их должны рассчитать в тот же день и выдать трудовую книжку с записью о сокращении по ликвидации по причине банкротства и все полагающиеся в подобных случаях справки.
Деньгами выдают зарплату за фактически отработанные часы, выходное пособие в размере двойной среднемесячной зарплаты (рассчитывается за двенадцать предыдущих месяцев), компенсацию за вынужденный простой по вине работодателя и неиспользованный отпуск (если положен по срокам).
Каждый увольняемый должен расписаться в приказе об увольнении.
Какие суммы должны выплатить уволенным по банкротству ООО?
Выплатами работникам занимается финуправляющий. Он может ходатайствовать перед судом о снижении размера выплат тем работникам, кому незадолго до банкротства было увеличено жалованье. Если суд одобрит такую инициативу, трудящихся рассчитают по тому размеру зарплаты, что была у них до повышения.
Выходное пособие для “сезонников” рассчитают из размера их среднего двухнедельного заработка. Если речь ведется о сокращении работников, трудящихся в северных регионах страны, выходное пособие им выдают в размере трехмесячной зарплаты.
Приоритетом при выплате пособий пользуются беременные и декретницы. Если денег у банкрота на эти нужды нет, фирма выдает льготницам соответствующие справки. По этим бумагам в ФСС с ними рассчитаются. Однако обратиться туда надо не позднее, чем пройдет десять дней после сокращения. Выходные пособия выплачиваются только из денег, вырученных в результате аукционов по распродаже конкурсной массы. Поэтому получить их смогут не все: средств у банкрота банально может не хватить.
Последствия
Признание арбитражным судом юридического лица несостоятельным (банкротом) влечет его ликвидацию и ряд последствий для должника:
- прекращается начисление всех видов неустоек и других финансовых санкций по обязательным платежам и долговым обязательствам;
- срок по возникшим до начала конкурсного производства долговым обязательствам и по уплате обязательных платежей считается наступившим;
- налагается запрет на совершение сделок от лица должника;
- сведения о финансовом положении больше не являются коммерческой тайной;
- полномочия руководителя должника и иных органов управления прекращаются;
- арест, наложенный на принадлежащее должнику имущество ранее, снимается;
- управление переходит к арбитражному управляющему, который осуществляет свою деятельность на основании и под контролем арбитражного суда и собрания кредиторов в силу ст. 126, 127, 143 Закона № 127-ФЗ;
- имущество должника, включенное в конкурсную массу согласно ст. 131 и 132 Закона № 127-ФЗ, распродается на торгах, а вырученные средства идут на погашение задолженности в установленной законом очередности.
Обратите внимание! В случае если будет выявлено, что банкротство является фиктивным или преднамеренным, виновных ожидает уголовное наказание, предусмотренное ст. 196 и 197 УК РФ
Поскольку процедура банкротства является для юридического лица трудоемкой как по времени, так и по денежным ресурсам, следует обратиться к профессиональному юристу за комплексным сопровождением.
Что такое банкротство и каким оно бывает
Процедура банкротства юридических и физических лиц регулируется Федеральным законом от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». В ст. 2 закона прописано, что банкротство – это государственная процедура, которая признает должника неспособным платить по кредитам и другим долгам. Банкротство предприятий рассматривается уполномоченным государственным органом (арбитражным судом).
То есть банкротство позволяет ликвидировать фирму и не «загнать» собственника бизнеса в еще большие долги. Кроме того, банкротство юридического лица позволяет кредиторам вернуть частично или полностью свои деньги за счет имущества предприятия-должника.
На практике банкротство может быть нескольких видов:
- реальное;
- умышленное;
- фиктивное;
- банкротство бизнеса;
- условное (временное).
Реальное банкротство подразумевает собой полную неспособность предприятия оплатить кредиторское обязательства даже за счет собственного или заемного капитала. То есть кредиторская задолженность в несколько раз превышает размер капитала фирмы. В этом случае организация объявляется арбитражным судом несостоятельной.
Умышленное банкротство относится к незаконному виду ухода от обязательств. При умышленной несостоятельности собственник бизнеса специально создает такие условия, чтобы предприятие было признано банкротом (взято много кредитов, искусственно завысило долги компаний-партнеров, незаконно вывело деньги на личные нужды). Если арбитражный суд выявит критерии умышленного банкротства, то дело передается в суд для привлечения собственника бизнеса или руководителя предприятия к уголовной ответственности.
К фиктивному банкротству относятся ложные объявления фирмы о ее несостоятельности, то есть учредитель или генеральный директор намеренно скрывает активы организации для получения личной выгоды. При условии, что арбитражный суд в ходе банкротства юридического лица выявит критерии фиктивного банкротства, то дело также передается в суд – там будут выявлены виновные в сокрытии информации об активах лица, и их привлекут к уголовной ответственности.
Следующие 2 вида банкротства можно отнести к несудебным: банкротство бизнеса и временное банкротство.
Банкротство бизнеса – это сложивший термин, когда предприятие перестает работать и ликвидируется. По сути, фирме не обязательно подавать заявление на банкротство. Если юридическое лицо перестало вести деятельность и у него остались небольшие долги, то фирму можно просто ликвидировать. Имущество предприятия продается и, таким образом, погашается вся задолженность перед кредиторами. В этом случае подавать в арбитражный суд на банкротство юридического лица не требуется, а при ликвидации предприятия указывается, что собственник бизнеса признает несостоятельность и ликвидирует организацию.
Следующий вид банкротства – временное или условное. Чаще всего данный вид банкротства также не приводит к подаче заявления в арбитражный суд. Временным банкротом признается организация, которая закупила много сырья и материалов в тот период времени, когда деятельность пошла на спад (пример – «сезонный» бизнес). То есть с одной стороны у компании много товара и задолженности перед поставщиками, а с другой стороны – покупатели не платят по счетам и товар не продается.
В этом случае при правильном антикризисном управлении, компания может выйти из условного банкротства спустя некоторое время. Проводить реальное банкротство не потребуется.
Другими словами, можно сказать, что банкротство предприятия – это наиболее эффективный способ вывести из бизнеса убыточное предприятие.
Пошаговая инструкция по объявлению несостоятельности в 2021 году
Процедура признания гражданина несостоятельным в 2021 году проводится в Арбитражном суде по строгому алгоритму. Рассмотрим, как работает закон о банкротстве, и какие этапы признания несостоятельности предусматривает:
Подготовить документы и заявление. Вместе с заявлением о банкротстве должнику необходимо подготовить доказательства
Помимо паспорта, ИНН и СНИЛС, в суд предоставляют документы:о размере и основаниях долговых обязательств;
о размере дохода или его отсутствии;
о трудоустройстве гражданина или справку из службы занятости;
о праве собственности на движимое и недвижимое имущество;
справку о регистрации в качестве ИП;
квитанция об оплате госпошлины 300 рублей и депозита 25 000 рублей для оплаты услуг финуправляющего.
Список документов для банкротства физлица — 25 КБ
В заявлении о признании физического лица банкротом нужно отразить ситуацию — кто должник, сколько и кому должен, почему не платит, показать расходы и доходы, приложить доказательства (документы из списка).
Образец заявления о банкротстве — 46 КБ
Заявление с приложением документов подается в Арбитражный суд по почте или онлайн через сайт my.arbitr.ru (требуется регистрация на сайте Госуслуги).
Обратите внимание, что с ноября 2020 из-за карантина канцелярии судов не принимают документы нарочно!
Суд рассматривает документы и проводит судебное заседание, где выбирает процедуру банкротства физических лиц и назначает финансового управляющего.Финуправляющий будет вести процедуру — проверит собственность и счета банкрота, сформирует конкурсную массу, продаст имущество и выплатит деньги кредиторам. Если продавать нечего, после проверки финуправляющий составит отчет для кредиторов и суда, что человек несостоятелен, конкурсная масса не сформирована, и предложит суду списать долги
И суд освободит человека от обязательств, ничего не забрав.
Реструктуризация. Если человек может погасить больше половины долгов в течение трех лет, суд не будет списывать кредиты, а утвердит план реструктуризации и график погашения задолженности.
Реализация имущества гражданина. Реализация — это продажа собственности с торгов. Все средства, которые выручены в ходе аукциона, управляющий распределяет между кредиторами, в соответствии с их требованиями и очередностью, установленной Законом. Сразу успокоим, что единственная квартира и мебель, техника не изымаются.
В итоге гражданин официально становится банкротом, долги списываются, и дело о банкротстве завершается.
Сколько длится банкротство в суде? По закону срок полгода, однако на практике процесс длится от 8 до 12 месяцев, и более, если много объектов для продажи.
Пошаговая инструкция по упрощенному банкротству
Рассмотрим, как оформить банкротство физического лица самостоятельно в упрощенном порядке. Как действовать заявителю:
Сбор документов, подготовка списка кредиторовПри внесудебном банкротстве физ
лицу потребуется полный список кредиторов.
Скачать список кредиторов для МФЦ — утвержденная форма — 19,4 КБ
Образец заполненного списка кредиторов для МФЦ — 19,6 КБ
Погашаются только долги из этого перечня, поэтому важно проверить свои займы. Запросите кредитную историю в БКИ, получите выписки о долгах в банках, в ЖКХ, в личном кабинете налогоплательщика.
Постановление о прекращении исполнительного производства прикладывать не надо — работники МФЦ сами отправят в ФССП запрос об испол
производствах.
Написание заявленияСкачать образец заявления о банкротстве в МФЦ— 25,9 КБ
Заявление на бесплатное банкротство можно заполнить на компьютере или от руки: указать ФИО, ИНН, СНИЛС, адрес.
Подача заявления в МФЦКак и любое действие в МФЦ — приходите, сидите очередь в нужное окошко, отдаете документы, работник проверяет паспорт, подписываетесь. Работник МФЦ выдает расписку о принятии документов. Должник вправе подать заявление сам или отправить представителя с нотариальной доверенностью. С этого момента процедура внесудебного банкротства начинается.
Проверка условий для банкротстваРаботники МФЦ проверяют сведения путем отправки запроса в ФССП. Параллельно в налоговую службу отправляется уведомление о начале банкротства для прекращения регистрации должника в качестве индивидуального предпринимателя. На проверку отводится 2 рабочих дня, включая день подачи заявления.
Публикация сведений в ЕФРСБМФЦ публикует уведомление в течение 3 дней после проверки права физлица объявить себя банкротом по внесудебной схеме.
Вводится 6-месячный режим наблюденияВ этот период кредиторы вправе подать в Арбитражный суд заявление о введении судебной процедуры, если найдут у должника имущество или оспорят сделки. Какие сделки могут отменить при банкротстве, мы подробно рассказали здесь.
Если у должника в этот 6 месячный срок банкротства появится ликвидное имущество или работа, он обязан уведомить МФЦ. Внесудебную процедуру прекратят.
Признание гражданина банкротомЕсли в течение полугода финансовое состояние гражданина не улучшилось, а кредиторы не оспорили право на списание, то его признают банкротом. Будут списаны все долги перед кредиторами, которые были указаны в заявлении на признание банкротства физического лица при первом визите в МФЦ.
Последствия признания организации банкротом решением арбитражного суда
Порядок признания компании банкротом урегулирован ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ. Не способная оплатить долги перед кредиторами организация считается обанкротившейся после принятия решения арбитражного суда об этом.
Согласно п. 1 ст. 53 ФЗ № 127 решение о банкротстве принимается, если:
- отсутствуют основания для оставления заявления без рассмотрения;
- не введен процесс финансового оздоровления компании;
- не начат процесс внешнего управления;
- не было заключено мировое соглашение;
- не прекращено производство по делу.
Принятие решения означает, что организация прекратит существование в срок от полугода до года после этого. Однако перед прекращением деятельности проводится процедура конкурсного производства. Шанс перейти от конкурсного производства к внешнему управлению есть, но он очень мал.
Таким образом, первым последствием признания арбитражным судом организации банкротом является начало процедуры конкурсного производства.
Есть вопрос? Ответим по телефону! Звонок бесплатный!
Москва: +7 (499) 938-49-02
Петербург: +7 (812) 467-39-58
Бесплатный звонок по России: 8 (800) 350-84-13, доб. 453
Второе последствие оговорено в ст. 59 ФЗ № 127. Согласно данной норме, при принятии решения арбитражным судом, распределяются судебные расходы, которые подлежат взысканию в первую очередь. Порядок распределения указывается в резолютивной части решения.
Последствия для работников
В случае полной ликвидации фирмы договора с работающим персоналом расторгаются. Стоит отметить, что увольнением и расторжением договоров после объявления фирмы банкротом занимается руководитель или конкурсный управляющий, который должен в первую очередь провести процедуру увольнения по всем правилам. Если же работник имеет претензии к руководителю, то он вправе обратиться в суд за защитой своих прав, в большинстве случае суд станет на сторону бывшего сотрудника.
Есть ряд определенных нюансов, которые руководитель или конкурсный управляющий должны соблюсти во время увольнения:
- начиная с момента ликвидации фирмы все сотрудники должны быть уведомлены об этом в течение месяца и не позже 2 месяцев до непосредственного увольнения
- сотрудник с краткосрочным контрактом должен быть оповещен не позже 3 дней до увольнения
- сезонные работники оповещаются не позже 7 дней до увольнения
Если работник не хочет подписывать свое согласие об увольнении, то впоследствии уведомление отправляется ему по почте, а руководитель составляет акт o том, что последний отказался подписывать уведомление на месте.
Если компания проводит массовое увольнение (более 15 человек), то руководитель должен соблюсти ряд необходимых мер, при несоблюдении которых его ждут плачевные последствия. Вот эти меры:
- в органы занятости по месту регистрации предприятия должно быть направлено письмо o скором массовом высвобождении кадров
- каждый сотрудник в обязательном порядке должен быть уведомлен o предстоящем увольнении
- если при предприятии существовал профсоюзная организация, то руководитель проводит переговоры с профсоюзным активом
- издаются и подписываются письменные приказы об увольнении, каждый экземпляр обязательно вручается сотруднику
- вносятся записи в трудовые книжки
- полностью рассчитывается и выплачивается зарплата за истекший срок, а также отпускные (даже за неиспользованный отпуск), выходное пособие.
После признания компании или юридического лица банкротом все сведения в обязательном порядке вносятся в Единый федеральный реестр сведений o фактах деятельности юридических лиц. В данном реестре находятся все предприятия на стадии ликвидации, полная информация o них. Реестр находится в открытом доступе, и любой желающий может лично ознакомиться с полным списком компаний и юридических лиц.
