Что такое трудовая пенсия по старости

Основные понятия и правила

Что такое трудовая пенсия?

Установление и размеры Трудовых пенсий описываются в Законе №173-ФЗ в последней редакции от 2013 года. 

Но в нормативах не всегда даются простые объяснения, которые могут быть легко приняты обычными гражданами. Потому рекомендуем воспользоваться следующим объяснением.

Трудовой пенсией называют денежную выплату, которая совершается каждый месяц.

У неё может быть несколько адресатов и способов перечисления:

• Либо самому гражданину, который стал достаточно старым. Или потерял трудоспособность, оформив одну из групп инвалидности.
• Либо членам семьи, которые признаны недееспособными, и потеряли единственный источник дохода.

Право на получение пенсии имеют не только граждане РФ, но и иностранцы, а так же те, у кого гражданства вообще нет.

Трудовая пенсия сама бывает нескольких разновидностей: в связи с потерей кормильца, при получении инвалидности, при достижении определённого возраста.

Почему трудовая пенсия была переименована в страховую?

С начала 2015 года был введён новый режим по начислению пенсии. В соответствии с законодательными нормами изменилась и продолжительность работы. Именно по нему люди могли приобретать право на получение пенсии по старости.

В 2014 году эта величина была на отметке в 5 лет, а по новым изменениям она увеличилась до 15 лет (такая отметка будет в 2024 году). Трудовая пенсия полностью ушла, и начала назначаться новая – страховая.

Трудовая пенсия была заменена страховой

Какие же существуют нюансы? Стаж сейчас – это количество лет работы, в течение которых человек уплачивал взносы с ежемесячной зарплаты. Помимо этого, сюда входят ещё и другие периоды. Они имеют названия «нестраховых». К ним можно отнести следующее.

1. Всё, что связано с отпусками по уходу за детьми до полутора лет.
2. Время, когда человек получал пособие по безработице.
3. Уход за инвалидом, а также людьми старше 80 лет.
4. Участие в общественных работах и многое другое.

Под общим трудовым стажем понимается полная продолжительность деятельности до наступления 2002 года.

Трудовой стаж – время работы до 2002 года

Начиная с 2015 года на размер получаемых сумм влияет как стаж, так и сами взносы. Каждый год оценивается в специальных баллах. Эта сумма и составляет весь капитал, который человек будет получать при выходе на пенсию.

Внесение некоторых дополнений для жителей КС

Для тех граждан, работа которых производится на КС или подобны местностях, необходимо предусматривать некоторые отступления по сроку выхода в досрочном порядке. Закон же предусматривает внесение некоторых дополнений, которые будут касаться увеличения числа лет работы. Чтобы лучше ориентироваться в нынешнем законодательстве, лучше прочитать нормативные акты. Там есть специальные списки, где указан стаж и срок выхода на пенсию.

Еще в прошлом году многим людям повезло. Они вышли на пенсию по иным законодательным нормам и получили пенсию на 5 лет раньше.

Сейчас действующая реформа будет предусматривать внесение некоторого ряда дополнений. Разговор идет об увеличении данных величин по льготному возрасту, которое начнется уже в наступившем году.

Жители и (или) работники Крайнего Севера могут выйти на пенсию раньше времени

Окончательным вариантом является установленный ПВ в 60 лет для мужской части населения и 55 лет для женской, когда граждане могут начать получать такие выплаты.

Также изменяется и порядок индексации для тех, кто не работает. Такие изменения позволят полностью внести некий баланс во всю систему и повысить уровень доходов. С января нынешнего года страховые пенсии (СП) увеличились примерно на 1000 р. Нужно понимать, что все остальные принятые и вводимые изменения сделаны таким образом, чтобы предусмотреть перспективы.

Изменения будут проводиться вплоть для 2024 года

Нужно напомнить, что такая реформа предусматривает несколько главных пунктов.

1. Уровень бедности снижается в два раза.
2. Разрабатываются и внедряются программы по поддержке и улучшению жизни для пенсионеров.
3. Обеспечение увеличения выплат.

Но закон никак не касается пенсионеров, которые до сих пор предпочитают работать, нежели отдыхать. Все ограничения остаются на том же уровне, как и действовали до этого. Это объясняется только лишь тем, что заработок растет благодаря увеличению заработных плат.

Реформа направлена на то, чтобы обеспечить устойчивый рост выплат, которые будут превышать уровень инфляции. Помимо этого, такая величина должна дойти до 40% от СЗ по стране.

Такая реформа призвана увеличить размер пенсий

К нынешнему году предусмотрены некоторые изменения для обеспечения граждан на пенсии. К ним следует отнести:

• изменение условий, чтобы человек вышел на пенсию по возрасту;
• увеличение отметки по возрасту;
• изменение индексации. Теперь выплата будет напрямую связана с уровнем инфляции.

Если рассматривать закон под номером 400, то выплаты при выходе на заслуженный отдых устанавливаются только тогда, когда выполняется три главных требования:

• достигается отметка по возрастной категории;
• есть наработанное количество лет;
• есть наработанные баллы для выхода на пенсию.

Чтобы выйти на страховую пенсию по старости, нужно иметь определенный стаж, количество баллов

Нововведения в скором времени начнут действовать. Там указывается, что все изменения происходят постепенно, а достижения этих отметок будет говорить о получении прав на выплату СП по старости. Также стаж, число баллов увеличиваются уже много лет подряд по графику, который предусмотрен в законе.

В любом случае, про внесение корректировок нужно знать особенно тем людям, которые в скором будущем хотят уйти на пенсию. Это позволит быть юридически ориентированным в тех или иных вопросах и получать выплаты по нынешнему законодательству. Для этого лучше всего тщательно отслеживать изменения и не упускать возможности для получения денег, которые предусматриваются от государства.

Лучше следить за изменениями в законах, чтобы быть осведомленным о правилах выхода на пенсию и прочем

Что регламентирует ФЗ 400

Рассматриваемый документ структурно состоит 36 статей, объединенных в 7 глав, которые по отдельности регламентируют те или иные вопросы, связанные с порядком начисления и выплат страховой пенсии. Разберем их подробнее.

1. Первая глава. Содержит в себе общие положения, вводит основную терминологию и дает определение таким понятиям, как «пенсия», «стаж», «ИПК» и так далее. Кроме этого, в данном разделе устанавливается полный перечень лиц, которые вправе претендовать на соответствующие выплаты.
2. Вторая глава. Нормы, содержащиеся в этой части рассматриваемого федерального закона, определяют условия, при которых назначается страховая пенсия.
3. Третья глава. Дается развернутое определение понятия «страховой стаж». Указывается, какие периоды в него могут входить, а также регламентируется порядок его правильного подсчета.
4. Четвертая глава. В данном разделе устанавливаются составные части страховой пенсии, а также представлены формулы, по которым производится исчисление рассматриваемых выплат.
5. Пятая глава. Регламентируется порядок осуществления выплат, в том числе механизмы, способы и сроки. Кроме этого, отдельные нормы регулируют вопросы, связанные с прекращением и приостановлением пенсионного обеспечения.
6. Шестая глава. Здесь рассматриваются особенности назначения пенсии досрочно, а также выделены категории граждан, которые имеют на то соответствующее право (ст 30,32).
7. Седьмая глава. Содержит в себе отдельные заключительные и переходные положения, которые непосредственно связаны с тонкостями вступления в силу данного нормативного документа.

Справка! Кроме 36 статей, объединенных в 7 глав, рассматриваемый федеральный закон содержит 7 приложений методического характера, в которых приводятся расчеты различных коэффициентов, влияющих на возникновение права на выплаты, и расчет страховой пенсии. Кроме этого, в приложениях прописаны тонкости, связанные с действием данного федерального закона в период проведения пенсионной реформы.

Условия предоставления пенсий

Условия, которые должны быть выполнены застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования гражданином для получения соответствующих выплат, устанавливаются ст. 8 данного нормативного акта.

Так, среди них следует выделить достижение определенного возраста, наличие страхового стажа и такой параметр как ИПК. Следует разобрать это подробнее.

Возраст

В соответствии с законодательством на пенсию страхового типа в Российской Федерации могут рассчитывать лица, которые достигли 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины). Однако такое требование в полном объеме будет предъявляться лишь после 2023 года, когда будет реализована большая часть положений пенсионной реформы. В переходный период возраст выхода на пенсию будет меняться постепенно, как следует из Приложения 6 к федеральному закону.

Для тех категорий работников, которые вправе претендовать на досрочную пенсию, данная льгота сохранится, однако фактически выходить на отдых они будут также на 5 лет позже, за исключением тех, кто трудится в опасных для жизни и здоровья условиях.

Страховой стаж

Указанная выше норма закона устанавливает, что для получения выплат необходимо иметь не менее 15 лет стажа. Однако продолжительность его в переходный период ниже и зависит от года выхода на отдых. В Приложении 3 к закону имеется таблица, где эти параметры прописаны в полном объеме. Так, в 2019 году требуется 10 лет стажа.

ИПК

Параметр ИПК не должен составлять менее 30. В переходный же период требования не настолько жесткие и зависят от года выхода на пенсию. Так, в статье 35 федерального закона указано, что с 1 января 2015 года данный параметр составляет 6,6, при этом ежегодно его значение повышается на 2,4 до того момента, пока не достигнет 30. Таким образом, в 2019 году необходимый минимум ИПК – 16,2 балла.

Особенности определения размера

Как рассчитывается пенсия?

В конечной цифре есть два составных элемента.

Страховая часть.

Для её определения используют следующую формулу: ПК/T+Б.

Б – фиксированный размер для трудовой части пенсии. Зависит от стажа и условий работы, информации по иждивенцам, инвалидности и возраста.

Т – время, на протяжении которого предположительно будет выплачиваться пенсия.

ПК – величина пенсионного капитала в результате расчёта, проведённого к моменту, когда пенсия назначается.

Часть с накоплениями.

Здесь формула имеет несколько другой вид. ПН/Т.

ПН – накопления лица в системе страхования. Они учитываются в специальной части индивидуального счёта. Или на пенсионном счёте, в накопительной его части.

Т имеет то же значение, что и в предыдущем случае. Данный период изначально составляет около 144 месяцев.

Каждый год его увеличивают на 6 месяцев. Если речь идёт о ребёнке, то расчёт идёт, пока ему не исполнится 16 лет. После этого стаж время увеличивается на год, пока не дойдёт до 19 лет.

Свои накопления можно также проверить через госуслуги

Трудовая пенсия по инвалидности предназначена для тех, кто получил 1,2 или 3 группу

Не важно, по каким именно причинам наступило данное состояние. В частности, случилось это до поступления на работу, или уже после

Значения не имеет и накопленный страховой стаж. Но его полное отсутствие приводит к тому, что назначается только социальная пенсия, а у неё размер гораздо меньше.

Если у кого-то есть основания для получения нескольких видов помощи, то надо выбрать только один. О чём сообщают контролирующему органу.

Условия определения пенсии

Что входит в трудовой стаж?

1. Главный – достижение возраста, который называют пенсионным. У женщин это 55 лет, у мужчин – 60.

2. Наличие страхового стажа, минимум – пятилетнего. Страховым стажем называют продолжительность работы в той или иной компании. Главное, чтобы на протяжении этой деятельности за работника перечислялись взносы в ПФР, официально.

Мнение эксперта
Елена Финк

Юридический эксперт по пособиям.

Консультация юриста

Время выхода на оплачиваемый заслуженный отдых увеличивается в 2019 ровно на пять лет.

Но останется несколько групп работающих в настоящее время людей, которые составят исключение.Те, кто должен был пойти по ранее действующему закону в 2019 и 2020 годах- они выйдут на пенсию лишь на полгода или полтора года позже, чем планировали.

А также раньше этого срока на пенсию могут выйти мужчины со стажем 42 года или больше и женщины, имеющие стаж 37 лет или больше. Матери, родившие и воспитавшие троих или более детей, тоже могут выйти на пенсию на три или четыре года раньше вышеназванного возраста.

Есть специальное деление на периоды, которые входят, либо не входят в это время. В его состав попадают:

• Военная служба и другие подобные виды деятельности.
• Временная нетрудоспособность, за период которой претендент получал официальное пособие на основе социального страхования.
• Время, когда ухаживают за каждым из детей, пока тот не достигает полуторалетнего возраста. Всего оплачивается и регистрируется не более 4,5 лет.

• Содержание под стражей, если гражданин был привлечён к ответственности без законных на то оснований. То же касается репрессии вместе с последующей реабилитацией.

• Период ухода за инвалидом первой группы, ребёнком-инвалидом или лицом в возрасте от 60 лет и старше.
• Период проживания с военными, даже если у членов семьи не было возможности трудоустроиться официально. В общей сложности в учёт попадает не более пяти лет.
• Период нахождения на территории иностранного государства.

Есть и другое время, входящее в стаж. Но оно будет учитываться только в том случае, если за ним шёл стандартный период выполнения трудовых обязанностей. Либо если он предшествует периодам, обозначенным ранее.

Что касается доказательств наличия самого стажа, то их роль передаётся: свидетельству об уплате налога на вменённый доход при некоторых видах деятельности, заключении авторского договора и оформлении лицензии, гражданско-правовых соглашений, трудовых книжек.

Мнение эксперта
Елена Финк

Юридический эксперт по пособиям.

Консультация юриста

Для того, чтобы время ухода за ребенком-инвалидом было засчитано одному из родителей или усыновителей в необходимый для получения пенсии стаж, нужно, чтобы этот уход осуществлялся до наступления этому ребенку 8 лет или больше. Он будет рассчитываться с ИПК 1,8. Доказательством этого для ПФ будет справка Ф9, в которой будет указано их совместное проживание.

Если уход осуществлялся не одним из родителей или усыновителей, а посторонним лицом, то для него доказательством этой работы может являться информация о времени выплаты пособия назначенным ПФ в связи с выполнением этой работы. Но при этом ребенок-инвалид не должен в этот период находиться на государственном обеспечении. И до времени начала осуществления этого ухода или сразу же после него ухаживающий должен иметь трудовой стаж.

Время ухода за тяжёлыми больными и лицами старше 80 лет также засчитывается в стаж, даже если ухаживающий человек сам уже достиг пенсионного возраста, ИПК при этом также будет 1,8.

Общий стаж во всех этих случаях для получения пенсии у женщин должен быть не меньше 15 лет, у мужчин- не меньше 20.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости с 01.04.2014

По состоянию на 01.04.2014 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б) составляет 3910 рублей 34 копейки в месяц

Что такое трудовая пенсия?

Государственная пенсия по старости выплачивается при выходе на пенсию женщинам в возрасте 60 лет и мужчинам в возрасте 65 лет.

Закон о дискриминации по признаку пола 1986 года защищает работников разных полов определенной профессии от необходимости принудительного выхода на пенсию в разном возрасте.

Государственная пенсионная схема состоит из базовой пенсии и дополнительной пенсии, связанной с заработком. С октября 1989 года пенсионеры могли получать неограниченные заработки, не влияя на их пенсии.

Ранее государственная пенсия была снижена, если пенсионер зарабатывал более той зарплаты, что указана была в нормативе в неделю. Те, кто отложил или отменил свой выход на пенсию в течение 5 лет после достижения минимального пенсионного возраста, могут получать дополнительную пенсию.

Пенсия по старости без отчислений выплачивается лицам старше 80 лет, которые соответствуют определенным условиям проживания и не имеют права на получение накопительной пенсии. Люди, чьи пенсии не дают им достаточных ресурсов для жизни, могут иметь право на получение дохода.

Права на базовую пенсию гарантируются матерям, которые не работают, ухаживают за детьми, или людям, которые бросают работу, чтобы ухаживать за родственниками с серьезными недостатками.

Женщины-вкладчики получают ту же пенсию, что и мужчины, с тем же заработком, если они выплачивают полные взносы в фонд национального страхования при работе.

Начиная с 2000 года схема, основанная на заработке, основывалась на заработке за всю жизнь, а не на лучших 20 годах, и должна рассчитываться как 20 процентов, а не 25 процентов заработка, введенная поэтапно в течение 10 лет с 2000 года. Пенсии людей уходящий в отставку в прошлом веке не пострадал.

Работодатели свободны «заключать контракты» со своими работниками из государственной системы на получение дополнительной пенсии, связанной с заработком, и предоставлять вместо нее собственную профессиональную пенсию, при условии, что последняя по крайней мере так же хороша, как и государственная дополнительная пенсия. Государство остается ответственным за основную пенсию.

В настоящее время существует около 90 тысяч профессиональных схем, в которых работают около 11 миллионов человек, что составляет около половины работающего населения.

В рамках программы реформирования системы профессиональных пенсий правительство приняло меры по защите от инфляции пенсионных прав людей;

1. которые меняют работу до достижения пенсионного возраста;
2. предоставить работникам, выходящим из схемы, право на справедливую стоимость передачи;
3. и требовать от пенсионных фондов и других пенсионных схем предоставления доступа к дополнительной информации о своих схемах.

Закон 1986 года о социальном обеспечении дает всем работникам право выбирать личную пенсию вместо того, чтобы полностью оставаться в государственной пенсионной схеме, связанной с заработком, или в схеме работодателя.

Такие пенсии будут иметь право заключать контракты с Государственной пенсионной схемой, связанной с доходами, и позволят людям выбирать из широкого спектра схем, доступных в банках, строительных обществах.

Это пенсия по старости. Трудовая она называется тогда, когда у человека есть определенный стаж. Также существует пенсия по инвалидности.

Виды трудовой пенсии

Полный перечень трудовых пенсий указан в Федеральном законе от 17.12.2001 No 173-ФЗ (ред. от 01.10.2019) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:

1. по старости;
2. по инвалидности;
3. по случаю потери кормильца;
4. иных видов трудовой пенсии не существует.

Основные понятия и общие положения 173 ФЗ

Сфера применения рассматриваемого федерального закона была ограничена отношениями, возникающими по поводу трудовых пенсий, под которой, согласно ст. 2 данного документа, следует понимать ежемесячную денежную выплату компенсаторного характера, выплачиваемую гражданам при достижении определенного возраста.

Тут же следует отметить, что трудовая пенсия непосредственно связана с особенностями профессиональной деятельности гражданина. Иными словами, размер пенсии и основания для ее назначения зависят от того, имел ли гражданин стаж трудовой деятельности.

Ст. 1 ФЗ о трудовых пенсиях указывает на то, что выплаты государственных и военных пенсий не входят в сферу регулирования данного нормативного акта.

Статья 2 данного закона вносит понятие «страховой стаж», под которым следует понимать те периоды, когда за работника производились отчисления страховых взносов в систему ОПС. Страховой стаж станет основополагающим параметром, используемым при начислении пенсии по 400-ФЗ в последующем.

Кроме этого, отдельно следует выделить понятие «пенсионные накопления», которое выражало объем пенсионных прав граждан в целом. В новом законе пенсионные накопления, которые формируют страховую часть пенсии, выражены в баллах.

Справка! Совокупность объема пенсионных прав в настоящее время выражается параметром индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Однако в данном случае не учитываются средства, составляющие накопительную часть пенсии.

Стаж и периоды, которые засчитываются

Как было указано выше, для того, чтобы рассчитывать на трудовую пенсию по старости, необходимо было иметь не менее 5 лет страхового стажа. В то же время минимальный стаж нужен был для назначения обеспечения инвалидам и лицам, находившимся на иждивении у умершего кормильца.

В соответствии со статьей 10 данного нормативного акта в страховой стаж входят периоды, когда трудящийся был занят непосредственно исполнением своих трудовых обязанностей, в рамках установленной трудовым договором продолжительности рабочего времени и графика работы. При этом важным условием являлось то, что работодатель осуществлял взносы в пенсионный фонд на цели ОПС.

В целом, данное положение актуально и на сегодняшний момент.

В статье 11 содержится перечень периодов, которые также входят в стаж при условии, что работник не был непосредственно занят исполнением своих прямых обязанностей.

К ним, кроме прочего относится:

• военная и приравненная к ней служба;
• отпуск по БиР и по уходу за ребенком;
• периоды временной нетрудоспособности;
• отпуска основные и дополнительные.

Следует отметить, что перечень нестраховых периодов в современном законе № 400-ФЗ значительно сокращен и урезан. К примеру, это касается военной службы по призыву.

Пенсия по старости 2018

На текущий год законодателями намечено проведение очередной пенсионной реформы, главный и единственный смысл которой заключается в увеличении возраста выхода на пенсию. Направлена пенсионная реформа, по словам правительства, на уменьшение дефицита Пенсионного фонда РФ и на повышение размера пенсий.

В качестве правового обоснования грядущей реформы выступает Конвенция МОТ №102 от 28.06.1956 о минимальных нормах социального обеспечения. Согласно данному документу, в странах допускается установление пенсионного возраста на уровне 65 лет и выше.

В целях проведения реформы Правительство РФ подготовило и рекомендовало к принятию законопроект, который предлагал увеличить пенсионный возраст:

• для женщин на 8 лет – до 63 лет, 
• для мужчин на 5 лет – до 65 лет.

Согласно законопроекту, повышение пенсионного возраста начнется уже с 2019 года и будет проводиться постепенно. Реформа затянется на 10 лет для мужчин и на 16 лет для женщин. Окончательное достижение возраста выхода на пенсию в 65 лет для мужчин планируется в 2028 году, а 63 лет для женщин – в 2034 году.

В соответствии с документом первыми, кого затронет повышение пенсионного возраста, являются мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения. Эти граждане с учетом переходных положений получат право выйти на пенсию в 2020 году. То есть в возрасте соответственно 61 год и 56 лет. Женщины, родившиеся в 1971 году, получат право выхода на пенсию в 2034 году в возрасте 63 лет (без учета президентских поправок).

Изменения не коснутся лиц, которые уже вышли на пенсию.

В настоящее время данный законопроект уже принят в первом чтении и к нему готовятся поправки. В частности,  поправки рекомендовал внести в документ Президент РФ, который предложил смягчить условия пенсионной реформы.

По словам президента, пенсионный возраст для женщин не должен повышаться больше, чем для мужчин. В связи с этим он рекомендовал уменьшить предлагаемое законопроектом повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет. Таким образом, женщины будут выходить на пенсию в 60, а мужчины – в 65 лет.

Также президент предложил установить право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Если у женщины трое детей, то она сможет выйти на пенсию на три года раньше положенного срока. Если четверо детей – на четыре года раньше. Для женщин, у которых 5 и более детей, возраст выхода на пенсию составит 50 лет.

Кроме того, президент предложил установить льготу гражданам, которые выйдут на пенсию по действующему законодательству в ближайшие два года после старта реформы. Таким гражданам установят право оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.

«Для примера, человек, который по новому пенсионному возрасту должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года. То есть, повторю, на 6 месяцев раньше», – заявил президент.

Тема пенсионной реформы на этом не закрыта. Минтруд собирается реформировать систему досрочных пенсий, Госдума планирует направлять в ПФР деньги, конфискованные у коррупционеров, а государство будет привлекать к уголовной ответственности работодателей за увольнение предпенсионеров. Кстати, 26 сентября Госдума поддержала президентские поправки в пенсионную реформу и утвердила во втором (основном) чтении закон о повышении пенсионного возраста.

Следите за хроникой событий на БУХ.1С:

Какие изменения коснутся медицинских работников и учителей?

Если смотреть на условия законодательства, то теперь учителя, преподаватели, а также медработники не могут выйти досрочно на пенсию, если у них есть наработанный определенный стаж. Раньше для учителей нужно было отработать 25 лет в должности, а для медработников либо 25 лет в сельской местности, либо 30 лет в городе.

Произошли некоторые изменения с выходом на пенсию учителей и медработников

Если смотреть на все предлагаемые нововведения в нынешние положения, то они ни в коем случае не коснутся подсчета срока работы. Некоторые из них будут меняться в отношении получения выплат при уходе на заслуженный отдых. Они будут назначены лишь через 5 лет относительно того момента, когда человек уже наработал все необходимые характеристики. Всё производится постепенно. Это будет происходить до того времени, пока отметка не достигнет определенного уровня.

Необходимо также помнить, что в ближайшие периоды наблюдаются льготные условия по уходу на отдых. При этом, если правильно проводить подсчет, то уже через 5 лет нормативный срок, когда человек сможет выйти на пенсию, составит 5 лет после того, как он вырабатывает необходимый стаж.

Теперь пенсионный возраст составляет 60 лет для женщин и 65 – для мужчин

Страховые выплаты

Под этим понятием понимается денежная выплата, предоставляющая гарантию получения дохода взамен утраченного. На нее имеют право претендовать близкие родственники застрахованного в случае его смерти.

Важно! Страховая пенсия формируется из отчислений работодателя за каждого работника в размере 22%, из которых 16% идут только на страховую пенсию. Выплачивается ежемесячно через банк, либо почтовое отделение

В случае если лицо самостоятельно не способно получить денежные средства, они выдаются по соответствующему заявлению доверенному лицу. На ребенка, не достигшего 14-летнего возраста, пенсия выплачивается родителям или опекунам при их отсутствии

Выплачивается ежемесячно через банк, либо почтовое отделение. В случае если лицо самостоятельно не способно получить денежные средства, они выдаются по соответствующему заявлению доверенному лицу. На ребенка, не достигшего 14-летнего возраста, пенсия выплачивается родителям или опекунам при их отсутствии.

Согласно официальной информации, начиная с 2006 года, количество пенсионеров в России стабильно возрастает. Так, в 2021 году в стране проживало 42 729 000 человек, что составляет 30% от общего населения. По прогнозам на 2017-2018 года это число также будет увеличено.

Трудовая пенсия по старости

В настоящее время трудовая пенсия по старости в законах РФ называется – страховая пенсия по старости.

Что связано со вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Почему изменилось название? Потому что основным условием назначения такой пенсии является наличие страхового стажа для пенсии. То есть произведенных отчислений в ПФР.

Хотя, по большому счету, если сравнивать трудовую пенсию по старости и страховую, суть не особенно изменилась. Назначение трудовой (страховой) пенсии государство связывает с необходимостью возместить утраченный заработок. По причине достижения определенного возраста, с которым связана утрата трудоспособности. Поэтому в этой публикации мы будем использовать термин трудовая пенсия по старости. Такую выплату в России, кстати, получают свыше 85 % граждан.

Право на пенсию имеют не только граждане РФ, но и иностранные граждане. Только те, кто проживает в России постоянно (на основании полученного в установленном порядке вида на жительство), при наличии соответствующих условий.

Порядок назначения и время выплаты

Согласно положениям Федерального закона № , после истечения переходного срока работающие мужчины смогут подать заявку о начислении им пенсии с 65 лет, а трудящиеся женского пола — с 60 лет. В этом документе введен льготный порядок, по которому рабочий становится пенсионером на 6 мес. раньше.

Важно! Первыми, кто ощутил на себе повышение пенсионного текущего возраста, стали женщины 1964 г.р. и мужчины 1959 г.р.

Ничего не изменилось для таких лиц:

• нынешних пенсионеров;
• горняков;
• спасателей;
• женщин, которые трудятся на текстильной фабрике или занимаются лесозаготовкой;
• летчиков-испытателей и др.

Кто имеет право на трудовые пенсии

В соответствии с рассматриваемым законом правом на получение трудовых выплат могут воспользоваться граждане РФ, которые имеют на то основания. Под последними следует понимать, в первую очередь, утрату трудоспособности по различным причинам, как то: достижение возраста выхода на отдых, заболевание или травма, не позволяющая осуществлять трудовую деятельность.

Кроме этого, отдельно следует выделить лиц, находившихся на иждивении умерших, но ранее трудившихся граждан. Они могли рассчитывать на выплаты им трудовой пенсии по утрате кормильца.

Закон предусматривал, что право на получение данного вида материального обеспечения может возникнуть не только у лиц, являющихся гражданами Российской Федерации, но и у иностранцев, а также апатридов, но при соблюдении ряда условий.

Категории лиц, имеющих право на трудовые пенсионные выплаты, установлены статьей 3 данного ФЗ.

В общем, схожие положения действуют и в современном законе «О страховых пенсиях».

Понятие стаж

В целом, понятие «стаж» означает продолжительность чего-либо, какой-либо конкретный срок. К примеру, время работы на конкретном месте, занимая ту или иную должность, называют стажем. По устоявшемуся правилу этот период высчитывается в календарных днях, месяцах и годах.

В сфере пенсионного обеспечения данный термин играет весьма немаловажное значение. Так, в данном случае под стажем следует понимать определенный юридический факт продолжительности трудовых правоотношений, параметр которого непосредственно влияет на возможность назначения пенсии и размер, собственно, самого пенсионного обеспечения

Однако следует учитывать, что законодательно предусмотрено несколько его видов, различия между которыми являются определяющими для назначения денежного содержания.

Похожие записи:

Список обязательных документов, необходимых при приеме на работу по тк рф Правовое регулирование конфиденциальной информации Статья 431.1. недействительность договора Поверка счетчиков воды Неустойка по алиментам (пеня): взыскание, расчет Присяга президента рф