Развитие медиации в российской федерации

Чем процедура медиации отличается от судебного процесса?

Отличие процедуры медиации в гражданском процессе от судебного:

1. Если в суде слушание может состояться без присутствия и против воли одного из участников, процедура медиации основана на принципе добровольного участия всех заинтересованных лиц.
2. Конфиденциальность: судебное разбирательство подразумевает публичность процесса и состязательность сторон, медиация же основана на неразглашении сведений об участниках процесса и взаимовыгодное сотрудничество.
3. Если стороны могут сами выбрать медиатора для разрешения спора, при судебном разбирательстве такое недопустимо.
4. Властные полномочия: если у судьи имеются такие полномочия, то на медиатора возложена лишь функция поиска оптимального способа договориться.
5. Судебное решение принимается в соответствии с нормами нормативно-правовых актов, тогда как решение медиатора, принятое в рамках закона, удовлетворяет интересам всех сторон.
6. Время рассмотрения спора: в суде это может затянуться на долгие месяцы, тогда как медиация – процедура неформальная и ускоренная.

• судебную: во время судебного процесса, на любой его стадии, стороны могут прервать слушание и обратиться к услугам медиатора; суд же обязуется предложить участникам прийти к соглашению посредством медиации;
• досудебную: оговорка об урегулировании спора с помощью медиации, стороны прописывают данное условие в договоре или ином юридически значимом соглашении;
• внесудебную: если у сторон нет необходимости обращаться в суд, но есть затруднения в решении возникшего спора.

Курс подготовки тренеров медиаторов в «Российском университете кооперации»

В Автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования Центросоюза Российской Федерации «Российском университете кооперации» организован и проводится обучение по третьему курсу повышения квалификации по вопросам применения процедуры медиации «Медиация. Курс подготовки тренеров медиаторов», 144 ак.часа. Данный курс является заключительным в образовательной программе профессиональной переподготовки «Медиация», 576 ак.часов . После успешного освоения слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке, дающий право не только вести профессиональную деятельность медиатора в различных сферах, но также слушатель получает право преподавать медиацию и разрабатывать собственный авторские образовательные программы по вопросам применения медиации.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка по вопросам применения медиации в «Российском университете кооперации» проводится на основании лицензии на право ведения образовательной деятельности (регистрационный № 1023 выдана 16 июня 2014 года Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки) и свидетельства о государственной аккредитации № 3269 от 09 октября 2019 года.

Обучение медиации «Медиация. Курс подготовки тренеров медиаторов» (144 ак.часа) проходит по стандартной, утвержденной программе. А поскольку данный курс является итоговым в образовательной программе «Медиация», 576 ак.часов, то после успешного освоения выдается диплом о профессиональной переподготовке с правом ведения профессиональной деятельности.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2010 г. N 969 «О программе подготовки медиаторов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 50, ст. 6706), Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 февраля 2011 года N 187 г. Москва «Об утверждении программы подготовки медиаторов», утверждена программа профессиональной подготовки (обучения) медиаторов, которая является дополнительной профессиональной образовательной программой профессиональной переподготовки.

Обучение медиаторов в «Российском университете кооперации» осуществляется по утвержденной программе обучения медиации, которая разработана на основе обязательных требований программы подготовки медиаторов, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации по согласованию с Министерством юстиции Российской Федерации.

Тренерский курс можно освоить не позже пяти лет с момента обучения на базовом курсе медиации, поскольку в утвержденной программе есть требования к обучению: Освоение слушателями утвержденной программы подготовки медиаторов «Медиация» (576 ак.часов) должно быть завершено в течение пяти лет с момента успешного завершения обучения по образовательной программе «Медиация. Базовый курс».

Слушатели, успешно освоившие образовательную программу «Медиация. Курс подготовки тренеров медиаторов», вправе наряду с ведением практической деятельности в качестве медиатора на профессиональной основе, преподавать медиацию в рамках учебной программы «Медиация. Базовый курс».

Успешное освоение программы «Медиация» (576 ак.часов) в полном объеме дает слушателю необходимые знания, умения и навыки для ведения медиативной деятельности на профессиональной основе, ведения практической деятельности в качестве медиатора широкого профиля, а также для преподавания в качестве тренера в рамках образовательных программ – «Медиация. Базовый курс», «Медиация. Курс подготовки тренеров медиаторов».

К прохождению обучения по курсу «Медиация. Курс подготовки тренеров медиаторов» слушатели допускаются только после успешного завершения обучения по образовательным программам «Медиация. Базовый курс» и «Медиация. Особенности применения медиации».

ФЗ № 193 о медиации

Закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» от 27.07.2010 № 193-ФЗ, вступивший в силу с 01.01.2011, устанавливает условия реализации этого механизма, принципы деятельности медиаторов, требования к ним и т. д. Он разработан в целях создания стратегии эффективного партнерства и установления порядка в социальных отношениях.

Медиация имеет свой особенный механизм, отличный от других легализованных способов примирения. Суть процедуры заключается в создании условий для урегулирования конфликта сторонами самостоятельно. Обеспечение таких условий является основной задачей независимого посредника — медиатора. Рассматриваемый способ примирения направлен не только на разрешение спора, но и на предупреждение дальнейших противоречий во взаимоотношениях сторон.

Отношение общества к закону о медиации по сей день противоречиво:

• одни считают его недоработанным, нецелостным и не дающим возможности его полноценной реализации;
• другие, наоборот, оценивают закон положительно, при этом его невостребованность аргументируется низкой правовой культурой. 

Этот институт тяжело вливается в практику правоприменения. Несмотря на обеспечение всевозможных условий для развития медиации (создание полноценной нормативной базы, развитие сети служб медиации и т. д.) со стороны государства, эта процедура до сих пор многим незнакома. 

КАК ПРОХОДИТ МЕДИАЦИЯ?

Медиация действует по специальным правилам, регламентирующим ее использование по гражданским делам и в отдельных ситуациях по делам в уголовном и административном судопроизводстве (например, при возмещении материального и морального ущерба). Такие правила определяют условия передачи дел в службу медиации и порядок разрешения дел после проведения медиации.

Прежде чем дать согласие на медиацию, Вы получите подробную информацию о Ваших правах, о сущности процесса посредничества и о возможных последствиях принятого Вами решения. Ни одна из сторон (ни истец/пострадавший, ни ответчик/правонарушитель) не может быть побуждена к участию в медиации какими бы то ни было неправомерными способами.

Медиация проходит несколько этапов:

• медиатор рассказывает о процедуре переговоров и получает подтверждение готовности сторон на участие в процессе;
• стороны излагают и объясняют свои позиции;
• стороны обмениваются впечатлениями по поводу изложенного и составляют список вопросов для обсуждения;
• стороны с помощью медиатора обсуждают спорные вопросы и разрабатывают варианты их решения;
• стороны заключают устраивающий их вариант соглашения, и медиация завершается.

Наиболее распространенными следует считать два вида медиации:

• 1. Судебная медиация, когда спор, находящийся на рассмотрении в суде направляется к медиатору;
• 2. Классическая медиация, когда стороны обратились для урегулирования спора непосредственно к медиатору.

По итогам использования процедуры судебной медиации возможно:

• заключение мирового соглашения в отношении всех или части заявленных требований
• частичный или полный отказ от иска
• частичное или полное признание иска
• признание обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения
• соглашение по обстоятельствам дела.

Все соглашения, выработанные в процессе медиации, могут быть закреплены судьей, если это не противоречит закону. При этом, они будут иметь такую же юридическую силу, как и обычное судебное решение. Таким образом, исключается возобновление судебного процесса на основании тех же фактов.

Если же условия соглашения не будут соблюдены, вы будете иметь возможность рассматривать вопрос о его неисполнении любым способом, который выберете, как и при нарушении любого юридически оформленного договора. Правда, это происходит редко, так как медиативные соглашения гораздо прочнее, чем обязательства, к которым человек принуждается судом.

КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ МЕДИАЦИЮ В ГРАЖДАНСКОМ ИЛИ АРБИТРАЖНОМ ПРОЦЕССЕ?

Для использования процедуры медиации в гражданском или арбитражном процессе необходимо обратиться к судье с устным или письменным ходатайством:

• об объявлении перерыва в судебном заседании для проведения ознакомительной встречи с медиатором и беседы о процедуре медиации (в комнате примирения)
• об отложении судебного разбирательства (для проведения переговоров или процедуры медиации).

Общие положения

Федеральный закон № 193-ФЗ “Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)” был принят Государственной Думой в третьем чтении 7 июля 2010 года и одобрен Советом Федерации 14 июля того же года. Законодательство было подписано президентом Российской Федерации и вступило в силу 27 июля 2010 года.

Законодательство о медиации состоит из 20 статей, определяющих следующие составные элементы:

• Ст. 1 устанавливает сферу действия закона;
• Ст. 2 содержит объяснение ключевой терминологии;
• Ст. 3 определяет основные принципы, согласно которым разворачивается процедура медиации;
• Ст. 4 устанавливает правила использования медиации при решении споров в судах и третейских судах;
• Ст. 5 предусматривает работу с конфиденциальной информацией;
• Ст. 6 определяет порядок предоставления сведений, являющихся предметом спора;
• Ст. 7 описывает основные условия, при которых применяется процедура медиации;
• Ст. 8 предусматривает правила составления соглашения о решении спора с помощью посредника;
• Ст. 9 устанавливает правила определения медиатора;
• Ст. 10 описывает особенности оплаты процедуры медиации;
• Ст. 11 предусматривает порядок осуществления процедуры посреднического решения спора;
• Ст. 12 определяет суть медиативного соглашения;
• Ст. 13 устанавливает сроки осуществления процедуры посредничества;
• Ст. 14 предусматривает условия прекращения медиации;
• Ст. 15 определяет требования к медиаторам;
• Ст. 16 устанавливает правила профессиональной деятельности медиаторов;
• Ст. 17 описывает меры ответственности посредников и организаций, которые выполняют роль посредников при решении конфликтных ситуаций;
• Ст. 18 определяет статус, полномочия и требования к организациям, выполняющим роль медиаторов;
• Ст. 19 устанавливает основные функции организаций, которые предоставляют услуги по медиации споров;
• Ст. 20 описывает порядок вступления законодательства в силу.

Настоящее законодательство предусматривает применения процедуры медиации только для решения споров, возникающих при гражданских правоотношениях, включая предпринимательскую и экономическую деятельность, а также при решении трудовых и семейных конфликтов. Данная операция осуществляется во время разрешения спорных ситуаций во время судопроизводства в гражданских и арбитражных судах. Если конфликт является коллективных или он затрагивает третьи лица, а также выходит за компетенции установленных судебных инстанций, запрещается использовать услуги посредников.

Процедура медиации осуществляется на основе следующих принципов:

• добровольность;
• конфиденциальность;
• сотрудничество;
• равноправие;
• беспристрастность;
• независимость.

Нельзя прибегать к услугам медиатора, если одна из сторон не поддерживает данной инициативы.

Процедура медиации применяется при следующих условиях:

• Стороны должны добровольно составить письменное соглашение о привлечении медиатора для решения спорной ситуации и предоставить ссылку на материалы, являющиеся предметом конфликта;
• Процедурой можно воспользоваться до обращения в суд для решения спора или после, во время судебного разбирательства по рекомендации судьи;
• Договор о медиации не препятствует одновременному обращению в суд;
• Осуществление процедуры разбирательства при помощи посредника начинается с момента подписания соответствующего соглашения;
• Если одна из сторон не отвечает на инициативу о применении медиации в течении тридцати дней, данное предложение является отклонённым.

Договор о применении процедуры медиации должен оформляться в соответствии с требованиями ч.2 ст.8 настоящего законодательства.

Также читайте ФЗ 161 о национальной платежной системе в последней редакции.

История развития медиации

Процедура медиации в гражданском процессе существует ровно столько, сколько существуют конфликты. С древних времён для разрешения споров приглашали посредника. Римляне его называли internuncius, medium, interpres, philantropus, interpolator, intercessor, conciliator, interlocutor и, наконец, mediator. «Посредничество», «предложение добрых услуг» или «ходатайство» необходимо было тогда, когда переговоры заходили в тупик, и сторонам нужно было прийти к совместному решению. О таких случаях разрешения споров с помощью медиатора подробно описывается в трудах вавилонян и финикийцев, древних греков и римлян времён Юстиниана. А некоторые культуры приравнивают посредника к статусу служителей божества или даже старейшины общины.

Нынешняя трактовка процедуры медиации получила широкое распространение с 1950-х годов, преимущественно в государствах англо-саксонской правовой системы. По большей части медиатор необходим был для разрешения семейных споров.

Развитие в России

В период с 2005 года по нынешнее время медиация активно развивается в России. Были открыты Лиги медиаторов в Сибирском и поволжском округах. В столице регулярно проводятся международные конференции с участием экспертов из разных стран, где рассматриваются проблемы и трудности медиации как в России, так и во всём мире. В 2009-2011 годах открыты центры, альянсы и национальные организации медиаторов, а с 2008 года для специалистов в этой сфере выходит соответствующее научно-популярное издание – журнал «Медиация и право».

Новые виды примирительных процедур

В рассматриваемом законе законодатель указал, что примирение сторон возможно на любой стадии процесса и при исполнении судебного акта, если не предусмотрено иное.

При этом в Законе № 197-ФЗ перечислены следующие виды примирительных процедур:

• переговоры (новый вид примирительной процедуры);
• медиация;
• судебное примирение (новый вид примирительной процедуры).

Замечу, что этот перечень является открытым.

Наибольший интерес вызывает новая процессуальная процедура – судебное примирение. Одновременно с этим появляется и новое процессуальное лицо – судебный примиритель. Выполнять эту функцию вправе только судьи в отставке. Список судебных примирителей после вступления Закона № 197-ФЗ в силу будет формировать и утверждать Пленум Верховного Суда РФ на основе предложений арбитражных судов о кандидатурах судебных примирителей из числа судей в отставке, изъявивших соответствующее желание. Напомним, основные положения закона вступят в силу 25 октября.

Судебный примиритель вправе:

• вести переговоры со сторонами и другими лицами, участвующими в деле;
• изучать представленные сторонами документы;
• знакомиться с материалами дела с согласия суда;
• осуществлять другие действия, необходимые для эффективного урегулирования спора и предусмотренные регламентом проведения судебного примирения, в том числе давать сторонам рекомендации в целях скорейшего урегулирования спора и сохранения деловых отношений.

Стоит, однако, отметить, что судебный примиритель не считается участником судебного разбирательства и не вправе совершать действия, влекущие за собой возникновение, изменение либо прекращение прав или обязанностей лиц, участвующих в деле, и других участников арбитражного процесса.

ПРАВОВАЯ ОСНОВА МЕДИАЦИИ

• Конституция РФ
• Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» от 27.07.2010 г. N 193-ФЗ
• Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ
• Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 г. N 138-ФЗ

КОГДА ДОПУСКАЕТСЯ ПРОЦЕДУРА МЕДИАЦИИ?

Обратиться к медиатору в целях урегулирования спора можно:

• как до обращения в суд
• так и на любой стадии гражданского судопроизводства,
• в том числе, в процессе исполнительного производства.

Медиация не ограничивает права на судебную защиту и не препятствует обращению в суд (на досудебной стадии) или возвращению к рассмотрению дела в суде (если медиация проводилась после подачи иска и не завершилась примирением сторон).

О процедуре медиации

Информации о самой процедуре медиации в законе № 193-ФЗ немного, никакого четкого порядка не определено, этапы не выделены. Процесс примирения закрепляется индивидуально для каждого спора в виде соглашения о проведении медиации (ст. 11 закона № 193-ФЗ), при составлении которого сторонам следует учитывать условия медиативной оговорки и правила, утвержденные организацией, обеспечивающей проведение процедуры.

ВАЖНО! Общий срок проведения процедуры — 60 дней. В особых случаях на досудебной стадии урегулирования, когда требуется время на сбор документации или сведений, он может составлять до 180 дней. . Окончанием процедуры является день:

Окончанием процедуры является день:

• подписания медиативного соглашения;
• подписания соглашения о прекращении примирительного процесса;
• направления посредником соответствующего извещения участникам в случае нецелесообразности дальнейшей работы;
• получения посредником соответствующего извещения от сторон/стороны;
• истечения срока проведения процедуры. 

Законом предусмотрено обеспечение конфиденциальности в отношении всей рассматриваемой процедуры, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и самими сторонами. То есть  ни посредник, ни сами участники конфликта не вправе рассказывать об инициации процедуры, мнениях, обозначенных в процессе ее проведения, предварительных договоренностях. 

ВАЖНО! Конфиденциальность важна тем, что позволяет достичь доверия, которое является одним из ключевых аспектов эффективности рассматриваемой процедуры. 

Практика применения

1. Недоверие граждан к данному методу разрешения конфликтов, нежелание брать на себя ответственность за принятое решение.
2. Необходимость дополнительных затрат.
3. Отсутствие централизованной системы альтернативного решения споров.
4. Несовершенство законодательства, в частности, отсутствие четкого перечня споров, которые допустимо решить посредством медиации без обращения в суд.

Что касается самих медиаторов, то требования к ним тоже неоднозначны, что провоцирует дополнительное недоверие людей. Как показывает практика, граждане охотнее обращаются к юристам.

Важно знать! Одним из принципов процедуры медиации является конфиденциальность. Если посредник разгласил сведения о сторонах, то ему грозит административная ответственность, предусмотренная КоАП

Принципы

Третья статья закона, посвящена принципам, при которых допустимо применение процедуры медиации. К ним относятся:

• добровольность — стороны вправе в любой момент (до вынесения судебного решения) вступить и выйти из процедуры, а также установить условия;
• конфиденциальность — запрет на разглашение сведений, публичные заявления по делу;
• сотрудничество и равноправие сторон — идея института основана на возможности договориться без привлечения суда, поэтому лица должны стремиться к компромиссу;
• беспристрастность и независимость медиатора — не имеет личного интереса в споре, не представляет какую-либо из сторон.

Если действия медиатора стали ориентированными на одну из сторон, его снимают с должности.

Участники

В процедуре медиации задействовано несколько категорий граждан:

1. Стороны спора. Участниками медиации могут быть граждане, имеющие конфликт по гражданскому, трудовому или семейному праву. Субъектами выступают как физические, так и юридические лица.
2. Медиатором может быть только физическое лицо, обладающее соответствующим уровнем профессиональной подготовки.
3. Организация, представляющая услуги по альтернативному урегулированию конфликтов. Участие компании обязательно, если был нарушен принцип беспристрастности посредника и требуется привлечение другого специалиста.

Полезно! Существуют профессиональные и непрофессиональные медиаторы. К первым предъявляется больше требований, зато они могут представлять саморегулируемые компании, находящиеся в государственном реестре.

Процедура

Юридическое регулирование процедуры основано на заключении трех соглашений:

• о применении, где фиксируется добровольность участия сторонами;
• об условиях, отражающее процедуру проведения медиации;
• медиативное соглашение.

Под последним понимаются достигнутые между сторонами договоренности. Соглашение заключается в письменной форме и содержит полные сведения о том, как проходила процедура, кто в ней участвовал.

Технология проведения

Внимание! Если в результате переговоров договоренности достигнуты не были, но вместо медиативного соглашения формируется прекращение процедуры

Прекращение медиации

Прекращение медиации осуществляет по нескольким основаниям:

1. Заключение медиативного соглашения — достижение компромисса.
2. Заключение соглашения о прекращении процедуры.
3. Заявление одной из сторон об отказе от переговоров.
4. Заявление медиатора о нецелесообразности проведения дальнейших действий.

Отметим, что есть и ограничения по срокам. По общему правилу переговоры должны длиться не более шестидесяти дней. По истечению этого срока необходим выбор одного из вышеуказанных оснований.

В 2021 году процедура медиации несовершенна. Связано это как с несовершенством законодательства, там и с несущественным применением практики. По закону многие виды споров могут рассматриваться в досудебном порядке с применением медиации, но граждане чаще обращаются в суд.

https://youtube.com/watch?v=F3zzdPz0NwE%3F

3 модуль «Восстановительная медиация»

Ведущий: Гребенкин Евгений Владимирович

Канд.пед.наук, доцент кафедры педагогики и психологии ИФМИЭО,  профессиональный медиатор, основатель и бессменный руководитель первой службы школьной медиации в СФО.

План модуля:

— Понятие восстановительной медиации;

— Принципы работы медиатора в восстановительной модели;

— Процесс и результат в модели восстановительной медиации;

— Организация работы служб примирения;

— Служба примирения в системе образования (школьная служба примирения);

— Организация работы служб в сфере социальной профилактики;

— Организация работы служб при взаимодействии с судебной системой;

— Особенности медиации жертвы и правонарушителя;

— Применение восстановительной модели в медиациях с большой эмоциональной составляющей.

— Семейная конференция — как инструмент урегулирования семейных разногласий.

В чем преимущества медиации?

Многие слышали об альтернативной процедуре урегулирования споров с помощью медиации, однако сомневаются, стоит ли тратить на нее время. Те, кто опробовал ее на практике, открыли для себя неоспоримые преимущества:

1. Партнеры охотнее исполняют достигнутые в процессе медиации договоренности, чем решение суда.
2. Значительно сокращаются судебные расходы.
3. При желании процедура урегулирования конфликта занимает пару часов, что позволяет не ждать по 1-2 месяца решения суда.
4. Партнеры сохраняют и укрепляют деловые связи, поскольку открытое и цивилизованное решение конфликта вызывает доверие.
5. Конфиденциальность процедуры позволяет избежать ненужной огласки, которая может негативно сказаться на деловой репутации.
6. Участники вправе на свое усмотрение выбрать подходящего посредника, которому они доверяют.

В результате проблемы решаются в атмосфере психологического комфорта и доверия.

Чтобы организовать эффективное урегулирование споров, медиация должна внедряться в практику компании при участии квалифицированного юриста.

В чем суть работы судебного медиатора?

Что это — принципиально новое изобретение российской юриспруденции, или же следование тенденциям мировой правовой системы? Действительно ли оно будет способствовать более мирному урегулированию спорных вопросов?

Медиатор, или судебный примиритель, как это явствует из названия должности, призван примирять стороны. Нововведение это — не новшество в юриспруденции, так как термин “медиация” известен достаточно хорошо и является одной из альтерных техник урегулирования спорных ситуаций.

Судебный медиатор получит следующие полномочия:

1. Изучать документы обеих сторон без ограничений. Истец, ответчик, а также сам суд заинтересованы в скорейшем решении спорной ситуации, поэтому судебным примирителям будет предоставлен полный доступ к всем необходимым материалам. Это показания свидетелей, разного рода документация, архивы судебных заседаний, аргументы сторон, зафиксированные в любой форме.
2. Проведение переговоров во внесудебное время с участниками судебного процесса. Общение должно носить официальный характер и будет предусматривать донесение до сторон фактов и аргументов, которые свидетельствуют в пользу скорейшего прекращения судебного процесса.
3. Поиск компромиссных вариантов решения спора. Часто стороны в силу отсутствия между ними какой-либо формы общения кроме судебного заседания не могут донести друг другу изменения своих требований. Медиатор в судебном процессе сыграет роль посредника, с помощью которого стороны смогут уступать друг другу официальным образом.

Достижение мирового соглашения — это и есть главная цель судебного медиатора.

Судебная медиация

Судебная медиация может быть реализована по предложению суда или одной из сторон при условии согласия всех участников конфликта. Рассмотрение дела в таком случае откладывается на срок не более 60 дней (ст. 13 закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» № 193-ФЗ, далее — закон № 193-ФЗ).

На основании постановления пленума ВАС РФ «О примирении сторон в арбитражном процессе» № 50 допускается откладывать предварительные заседания, объявлять перерыв в судебных заседаниях не только в целях применения сторон, но и для рассмотрения возможности использования примирительных процедур.

Одним из примеров отношения судебной системы к медиации является определение Суда по интеллектуальным правам по делу № СИП-525/2015, которым судебное заседание по ходатайству заявителя было отложено для проведения примирительных процедур, хотя вторая сторона оставила вопрос об отложении на усмотрение суда, а третье лицо возражало. При этом отмечаются участившиеся случаи злоупотребления правом на проведение медиации в судах в целях затягивания разрешения дел.

ВАЖНО! При достижении договоренности участники конфликта заключают медиативное соглашение, которое суд затем может утвердить как мировое

Суды обращают внимание на соответствие такого соглашения закону, отсутствие в нем положений, нарушающих права и интересы третьих лиц

Согласно справке о практике применения судами закона № 193-ФЗ (утв. президиумом Верховного суда РФ) рассматриваемая примирительная процедура используется сторонами крайне редко: в 0,007% от числа рассмотренных дел.

Примеры применения медиации в суде

Применение медиации в суде имеет ряд особенностей:

• Проведение процедуры медиации в рамках судебного дела о банкротстве невозможно, т. к. ни ст. 1 закона № 193-ФЗ, ни законом «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ это не предусмотрено.По таким основаниям согласно постановлению Арбитражного суда Дальневосточного округа от 17.08.2015 № Ф03-2883/2015 по делу № А80-17/2013 было отказано в отложении судебного разбирательства для заключения медиативного соглашения.
• Для удовлетворения судом ходатайства сторон об отложении дела в целях проведения медиации в суде необходимо представить доказательства начала ее реализации — соглашение о проведении.Подобная ситуация рассматривалась при вынесении Алтайским краевым судом апелляционного определения от 23.09.2015 по делу № 33-8964/2015, когда было отказано в повторном отложении рассмотрения дела без представления доказательств.
• Не допускается защита нарушенных прав по медиативному соглашению, утвержденному в качестве мирового, способами, предусмотренными гражданским законодательством. Защита в таком случае производится в соответствии с процессуальным законодательством, в т. ч. через принудительное исполнение.Апелляционным определением Липецкого областного суда от 26.11.2014 по делу № 33-3179/2014 в принятии иска было отказано, т. к. условия медиативного соглашения, утвержденного ранее в качестве мирового, не могут быть предметом повторного рассмотрения судом (истец хотел признать недействительной сделкой ранее утвержденное судом медиативное соглашение). 

Исходя из практики, применение медиации в судах встречается нечасто. Для ее реализации необходимо соответствующее волеизъявление сторон или хотя бы отсутствие категоричного протеста против мирного урегулирования спора.

Для проведения примирительного процесса судебное заседание откладывается на срок, не превышающий 60 дней, но для значительного переноса сроков необходимо представить в суд доказательства начала примирительного процесса. По делам о банкротстве медиация не проводится. Защита нарушенных прав по медиативному соглашению, утвержденному в качестве мирового, производится согласно процессуальному законодательству.

Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Реестр организаций, предоставляющих образовательные услуги в области медиации

на 23 декабря 2019 г.

4 модуль «Медиация в многостороннем конфликте и при сопровождении проектов»

Ведущий: Завьялов Владимир Юрьевич

Профессор, д.м.н., основатель отечественной методологии Дианализ, Председатель Правления АНО «Институт Дианализа», Председатель Квалификационного Совета НП «Профессиональная Лига Медиаторов».

План модуля:

— Особенности многосторонних конфликтов; конфликт в коллективе: Одно — общая напряженность; многое — предшествующие условия (коммуникация, организационные ресурсы, экономика, личностные факторы); становление — переживание конфликта/восприятие конфликта, ставшее — открытый конфликт; нестановящееся — уменьшение/увеличение исполнительности.

— Стратегия посредничества в многосторонних конфликтах, моделирование социальных отношений: инновация, как выход из конфликта с выработкой новых норм к достижению целей; ритуализм — выход из конфликта с понижением социальных целей; ретризм — выход из конфликта с отказом и от целей и от норм; революция — конфликтный выход из конфликта ( Р.К.Мэртон).

— Медиативное сопровождение долгосрочных сложных проектов: проблематизация; принципиальная схема; технология.

Похожие записи:

Документы и законы регламентирующие соблюдение требований пожарной безопасности: 123-фз, ппр 390 Статья 286. уголовного кодекса рф. превышение должностных полномочий Риски для покупателя квартиры по переуступке прав в строящемся или сданном доме Статья 448 гк рф. организация и порядок проведения торгов Какой срок на раздел имущества после развода Зачем и в каких случаях необходимо делать межевание земельного участка