Оглавление
Что еще произошло за пятницу
В Архангельской области разгорелся скандал. Кандидаты от «Яблока» в Госдуму Олег Мандрыкин и Александр Козенков в прямом эфире радио «Поморье» обвинили председателя регионального избиркома Андрея Контиевского в агитации за команду губернатора Александра Цыбульского, который возглавляет списки «Единой России». Контиевский в одном из интервью заявил, что депутатов, «которых мы изберем», нужно поддержать.
— Я считаю, что этот призыв и эти слова являются прямой рекламой правящей партии, — заявил Мандрыкин в видеообращении к избирателям. Кандидаты отправили жалобу в ЦИК.
Помимо этого, в двух офисах Олега Мандрыкина вандалы закрасили агитационные плакаты и листовки черной маркерной лентой. Кандидат написал заявление в полицию.
На «Карте нарушений на выборах» общественного движения «Голос»* опубликовали снимок участка, организованного на табуретке возле автомобиля. В описании говорится, что это УИК №710, расположенная в Хотынецком районе Орловской области. Автор сообщения написал, что так выглядит организация голосования на труднодоступных территориях.
По сообщению Telegram-канала «Местные. Иваново», в селе Никольском Ивановской области участок организовали рядом с церковью, поставив небольшой стол и припарковав машину с открытым багажником, где избиратели могут «тайно проголосовать».
Избирательный участок в Ивановской области
Избирательный участок в Орловской области
В Белгородской области очевидцы сообщили, что на участках №828 и №838 в Валуйках не допускали наблюдателей и членов УИК с правом совещательного голоса. Здесь члены комиссий отказали в допуске в том числе доверенному лицу кандидата в Госдуму и на пост губернатора Юрия Осетрова. На одном из участков в Ракитном наблюдатели от «Справедливой России — Патриоты — За правду» зафиксировали вброс на надомном голосовании. Они подали жалобу в избирком.
В поселке Базарный Сызган Ульяновской области член избирательной комиссии выявил факт вброса голосов во время массовой выездной кампании. После выезда в реестре проголосовавших на дому оказалось три человека, которые давно не живут в поселке. Об этом «7х7» сообщил депутат Госдумы Алексей Куринный.
— Однако там стоят подписи, что они выданы, этими людьми якобы написаны заявления о том, что они хотят проголосовать на дому. Собственно, это вскрылось, вызвали полицию. Сейчас результаты голосования будут аннулированы, — рассказал Куринный. По его словам, члены комиссии, допустившие фальсификацию, попросили их простить.
Активистка из Сыктывкара Светлана Уваркина сообщила, что полиция пришла домой к «неблагонадежным гражданам» и выдала предостережения о недопустимости антиобщественного поведения.
Предостережение от полицейских активистам из Сыктывкара. Фото Светланы Уваркиной
В Володарском районе Брянска на УИК №64 у наблюдателя вырвали из рук телефон при попытке снять нарушение, сообщает новостной портал «Городской».
Как рассказала изданию наблюдатель Ольга Толкунова, она заметила, что член комиссии загородил обзор стола, на котором находились списки избирателей участка. В это время, по словам женщины, другой член комиссии начал проводить «какие-то манипуляции со списками». Наблюдатель заметила, что член УИК «что-то стирает между страниц списка избирателей», в ее руке был ластик. Толкунова сняла это на телефон.
«В этот момент подлетел ко мне мужчина, начал показывать бумажки, кричал: „Я вас всех выведу, вы нарушаете закон, фотографировать персональные данные нельзя!“ После этого он толкнул наблюдателя от коммунистической партии и стал требовать мой телефон. Я ему из своих рук показала аппарат, что ничего противозаконного я не фотографировала, на фото не было вообще персональных данных, только руки члена избирательной комиссии с ластиком. В этот момент он выхватил мой телефон, положил его во внутренний карман и побежал по лестнице на второй этаж», — рассказала «Городскому» Ольга Толкунова.
Выяснилось, что это был директор школы Алексей Николаевич Ермаков. На место инцидента приехала полиция, составила протокол.
Статья 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
При 5-дневной рабочей неделе недельная норма времени распределяется по дням недели графиком или распорядком. Поэтому законодательство не устанавливает сокращения продолжительности рабочей смены накануне выходных дней, как это предусмотрено для 6-дневной рабочей недели.
В случае, если в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка должна компенсироваться предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой в порядке сверхурочной работы.
Статья 152 Трудового кодекса РФ регламентирует порядок оплаты сверхурочных работ.
Ответы юристов (6)
Продолжительность рабочего дня (смены), время начала и окончания работы относятся к режиму рабочего времени (ст. 100 ТК РФ).
Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, — трудовым договором (ч. 2 ст. 57, ст. 100 ТК РФ).
Продолжительность рабочего времени накануне нерабочего праздничного дня сокращается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).
Однако в отдельных случаях уменьшения рабочего дня не происходит (например, в непрерывно действующих организациях) (ч. 2 ст. 95 ТК РФ). Такое условие закрепляется в трудовом договоре с работником.
Если договор не содержит подобного условия, то продолжительность рабочего дня в пятницу, являющуюся предпраздничным днем, должна быть на 1 час 45 минут меньше по сравнению с продолжительностью работы в другие дни недели.
Какие переносы в 2018 года не распространяются не «шестидневку»
Статья 112 ТК РФ предусматривает, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха. В этих целях Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрено следующее смещение выходных дней:
Таким образом в 2018 года перенесены такие выходные дни:
- суббота 6 января на пятницу 9 марта;
- воскресенье 7 января на среду 2 мая.
- Также для оптимизации времени отдыха поменяли местами выходные с рабочими днями (субботы будут рабочими, а понедельники – выходными):
- субботу 28 апреля с понедельником 30 апреля;
- субботу 9 июня с понедельником 11 июня;
- субботу 29 декабря с понедельником 31 декабря.
Один праздничный день – 9 мая 2018 года в честь Дня Победы предстоит отдыхать среди недели.
При шестидневной рабочей неделе субботы не являются выходными днями, а значит, для шестидневки эти переносы не предусмотрены.
Для работающих на условиях шестидневной недели 9 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2018 года останутся рабочими днями, поскольку перенос выходных на эти даты планируется с субботних дней, совпавших с нерабочими праздниками, а для «шестидневки» суббота выходным не является.
«Новогодние каникулы» для работающих на «шестидневке» продлятся с 1 по 8 января 2018 года.
В связи с переносом 7 января на 2 мая у работников с шестидневной рабочей неделей в 2018 году будет подряд два выходных на майские праздники – 1 – 2 мая.
Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2018 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.
Короткий ли день 20 февраля 2021 года
Так как 20 февраля, суббота, не предшествует праздничному нерабочему дню — вторнику, 23-го, он не является сокращенным. Но не в 2021 году. В нашем случае рабочее время сокращается на 1 час, так как работаем за предпраздничный день.
Предпраздничные дни регулируют нормы статьи 95 Трудового кодекса РФ. В тексте статьи сказано, что:
Что касается самого определения «предпраздничные дни», то из этой же статьи 95 ТК РФ ясно, что таким является день, непосредственно предшествующей нерабочей праздничной дате. 22.02, с которого перенесли рабочую дату на 20.02, отвечает этому требованию.
Всего, в соответствии с производственным календарем, сокращенные дни в 2021 году выпадают четыре раза:
- 20 февраля — перед Днем защитника Отечества;
- 30 апреля — перед первомайскими праздниками;
- 11 июня — перед празднованием Дня независимости России;
- 3 ноября — перед Днем народного единства.
Все выходные, праздники и переносы в 2021 году смотрите в производственном календаре в специальном разделе PPT.ru.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как привлечь работников к работе в выходной день. Используйте эти инструкции бесплатно.
Почему мимоза была символом 8 марта
Желтая веточка мимозы была в руках Маргариты, когда она встретила Мастера в романе Михаила Булгакова «Мастер и Маргарита». Однако герою цветы не понравились:
В советские времена ничем не примечательные цветы под названием мимоза были настоящим символом Женского дня. Их печатали на плакатах, открытках, коробках с конфетами. Объясняется это тем, что этот нежный цветок не боится морозов. Именно мимоза начинает первой цвести после долгой зимы. Она произрастает на Черноморском побережье Кавказа, откуда и попадает в преддверие Международного женского дня во все цветочные магазины России. Женщины относятся к мимозам совсем не так критично, как булгаковский и мастер, и всегда рады получать их в этот день.
В последние годы традиция дарить мимозы отходит на второй план. Скромные мимозы уступаю место розам и тюльпанам и альстромериям.
Со временем Женский день потерял какую-либо политическую окраску и оттенок воинствующего феминизма. В России Женский день официально вошел в список государственных праздников в 2002 году. Он стал днем преклонения перед женщинами, матерями, женами.
Зачастую 8 марта представители сильного пола, как никогда галантны и мужественны. Они с радостью берут на себя женские обязанности и освобождают дам от домашней работы, повседневных дел и стараются баловать их. По последним данным ВЦИОМ, в топ-5 подарков, которые дарят мужчины 8 марта входят парфюмерия, конфеты, косметика и бижутерия.
Вход на сайт
Непосредственно прием пищи занимал от силы 20 минут. То есть, если сократить пятничное время для организации более комфортного переезда или перeлета в регионы, то и сокращения как такового не будет, а будет только «переформатирование графика рабочего времени».
Александр Сафонов, проректор Акадeмии труда и социальных отношений, также считает «это абсoлютно законным решением, связанным со спецификой организации рабочего процесса». Все моменты, связанные со временем труда и отдыха, можно прописать в трудовом договоре между трудовым коллективом и руководством. Если, для примера, обед занимает 45 минут, то его можно сократить до 30-ти, но сделать еще три 5-минутных перерыва. Так что депутаты вполне могут принять такое решение, равно, как и любой другой коллектив.
Сергей Чиннов, заместитель предсeдателя Мoсковской федерации профсоюзов, считает, что из-за внедрения новых технологий рабочую неделю вообще можно сократить до 4-х дней (32 часов) с сохранением заработной платы. Во Франции вообще хотят ввести 25-часовую рабочую неделю.
Если праздник установлен законом субъекта РФ
В свою очередь организация, ведущая деятельность в данном регионе, обязана соблюдать требования, содержащиеся в нормативно-правовых актах субъекта РФ. И если в регионе был установлен нерабочий день в связи с религиозным праздником, то работодатель не вправе заставить работать своих сотрудников в этот день. Привлечь работников к работе при таких обстоятельствах он может только в исключительных случаях (ст. 113 ТК РФ). К тому же работу в дополнительный нерабочий праздничный день придется оплатить в двойном размере либо предоставить другой день отдыха работающим (ст. 153 ТК РФ). То есть в такой ситуации применяется тот же порядок, что и при привлечении работника к работе в нерабочий праздничный день, установленный ТК РФ.
Иными словами, установление региональных нерабочих дней в связи с религиозным праздником не должно снижать объем трудовых прав и гарантий, положенных работникам в соответствии с ТК РФ (ст. 5, 6 ТК РФ). Следовательно, и в этом случае у них должен быть предпраздничный день короче на 1 час.
Глава iv: рабочее время
В редких случаях обозначается синим цветом. В большинстве стран мира рабочая неделя, как правило, продолжается, как и в России, с понедельника по пятницу. В Израиле основным выходным днём является суббота, рабочая неделя начинается в воскресенье и заканчивается в четверг или в пятницу после обеда.
Важно
В мусульманских странах основным выходным днём является пятница. Рабочая неделя продолжается с субботы до среды (Алжир и Саудовская Аравия), с субботы до четверга (Иран), либо с воскресенья до четверга (Египет, Сирия, Ирак, Объединённые Арабские Эмираты).США В начале XIX века обычный рабочий день в США составлял для промышленных рабочих около 14 часов. В 1840 году президент Мартин ван Бюрен специальным актом ограничил 10 часами рабочий день на федеральных общественных работах.
Какие дни в 2021 году нерабочие
Официально утвержденные праздники иногда отменяются по причине непредвиденных ситуаций, которые могут произойти в любое время. Ст. 113 ТК РФ содержит случаи, когда сотрудника привлекают к труду в нерабочее время с его письменного согласия.
Это может произойти:
- при стихийных бедствиях – пожарах, землетрясениях, наводнениях;
- при несчастных случаях на производстве;
- при угрозе порчи или потери имущества, собственности;
- при риске производственной аварии, стихийного бедствия, катастрофы.
В феврале 23 число считается рабочим днем для сотрудников, занятых на непрерывном производстве. Это касается и тех, кто несет службу.
Рабочий день может быть у медработников, сотрудников правоохранительных органов, коммунальных предприятий и организаций сферы обслуживания. Они трудятся и в праздники по утвержденному графику, получая за это повышенную оплату.
Если интересует, как мы отдыхаем в феврале 2021 года, следует обратиться к производственному календарю. Этот месяц считается самым коротким в году. Будет 19 рабочих и 9 выходных дней, в том числе и День защитника Отечества.
Месяц начнется с понедельника, а закончится воскресеньем. Самая последняя неделя – короткая, насчитывает всего 3 трудовых дня. Февральский календарь включает следующие нормы рабочего времени:
- 151 час – при трудовой неделе в 40 часов;
- 135 часов – при 36-часовой неделе;
- 90 часов – при 24-часовой неделе.
При 6-дневном режиме рабочих дней будет 23, а выходных – 5. А рабочий день 22 февраля для этих сотрудников сокращается на 1 час. В январе-феврале выйдет постановление правительства России относительно выходных в День защитника Отечества. В нем фиксируется, до какого числа продлится отдых, введут ли перенос
Важно следить за последними новостями
Официальные выходные дни в феврале 2021 года будут утверждены заранее. Работодатели обычно тоже оповещают своих сотрудников о трудовом графике в праздники.
- Каждый год 23 февраля – выходной день.
- Правительство устанавливает официальный график.
- Обычно происходит перенос, чтобы было несколько выходных подряд.
- Школьники и студенты тоже отдыхают в этот день, а также 1-2 дня перед этим.
- На предприятиях могут утверждать свои графики труда и отдыха.
В соответствии с нормами ТК предпраздничный рабочий день – это непосредственно предшествующий официальному празднику день. Продолжительность такого дня (смены), в соответствии с нормами стат. 95, легально сокращается на 1 час. При уменьшении времени занятости необходимо учитывать следующие особенности характера работы:
- Если предприятие по необходимости работает непрерывно или должность специалиста не позволяет уменьшить продолжительность занятости, такое пребывание признается переработкой и подлежит компенсации в виде предоставления дополнительного выходного. Либо сотруднику могут быть выплачены сверхурочные (с согласия специалиста).
- Если работник трудится на 6-дневке, продолжительность дня занятости накануне официальных праздников максимально может составлять 5 часов.
- Если предпраздничная дата приходится не на рабочий, а на выходной день (воскресенье или же суббота), никакого сокращения в предшествующую дату не происходит.
Чтобы понимать, что из себя представляет короткий предпраздничный день, обратимся к положениям стат. 91 ТК, где регламентируется обычная длительность рабочего дня. Здесь сказано, что недельная продолжительность нормального времени работы составляет 40 часов максимально. А если сотрудник трудится на особых условиях, к примеру, сокращенное время (стат. 92) или неполный день (стат. 93), либо является совместителем, это никак не ограничивает его в праве уйти домой раньше на час накануне праздников.
Укороченный ли день 9 июня при шестидневке
Теперь развеем сомнения сотрудников, работающих по шестидневному трудовому графику. Станет ли для них укороченным предпраздничный день 9 июня 2018 года? Продолжительность рабочего дня 9 июня для них останется неизменной. А все потому, что такие работники работают шесть дней в неделю, согласно трудовому договору. И каждая суббота — обычный день труда. Поэтому данный перенос для них не актуален. Трудиться они будут как обычно. Тем не менее, без приятного бонуса в виде дополнительного выходного в честь праздника они не останутся. Он им тоже положен. А график работы и отдыха будет следующий:
- сб., 09.06, — обычный трудовой день;
- вс., 10.06, — день отдыха;
- пн., 11.06, — день труда с сокращенным рабочим временем на 1 час;
- вт., 12.06, — День России, официальный выходной.
Что касается тех работников, которые трудятся посменно или на безотрывном производстве, дополнительного дня отдыха им не видать. Но нанимателю придется компенсировать им выход на работу в праздничный день. Будет ли компенсация предоставлена в денежном эквиваленте или в виде отгула в другой день — выбирать сотруднику. В любом случае работодатель обязан соблюсти нормы ст. 153 ТК РФ.
При несовершеннолетних работниках, в сфере образования и медицины
Помимо указанной выше статьи 92 ТК РФ целесообразно рассмотреть условия, описанные в статье 94. В ней пишут о том, сколько конкретно должна длиться трудовая смена. Из основных выделяют такие положения:
- 4 часа – при 16–18-летнем возрасте и совмещении работы с учёбой.
- 2,5 часа – когда на протяжении года должностные обязанности совмещаются с образованием в техникумах, училищах.
- 7 часов – обычные граждане, 16–18-летние.
- 5 В возрасте 15–16 граждане трудятся каждый день максимум 5–6 часов.
Специальные условия распространяются на медиков, педагогов.
Министерство образования и науки само закрепило подобные условия труда для указанных выше граждан. 36 часов – стандартное общее количество времени за неделю. На то, сколько в итоге будет трудиться конкретный гражданин на определённом предприятии, влияют должность вместе со специальностью. Сокращённую неделю обязательно вводят для:
- Педагогов по допризывной подготовке.
- Управленцев в учреждениях, которые занимаются физической подготовкой младшего поколения.
- Руководителей или наставников по научной деятельности.
- Социальных психологов и преподавателей, вожатых в детских лагерях.
- Старших воспитателей в образовательных организациях и детских домов, учреждений для дополнительного образования населения младшего возраста.
- Профессоров, преподавателей ВУЗов. Если граждане получают допобразование – программа попадает под те же правила.
Для работников с опасными условиями труда
Эксперты изучают сложившуюся трудовую обстановку, что позволит установить, насколько опасными будут условия на том или ином рабочем месте. Специалисты изучают, насколько каждый фактор влияет на самих граждан, выполнение им работы.
Согласно законодательным нормам, существует 4 класса рабочих мест в зависимости от связанных с ними условий. Здесь существует несколько особенностей, заслуживающих внимания:
- Допустимые условия – когда влияние на здоровье граждан практически отсутствует.
- Вредные факторы – когда здоровье значительно меняется. И если существует вероятность перехода заболеваний в хроническую стадию.
Продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни – 2018
Перечень официальных российских праздников регулируется стат. 112 ТК. Здесь перечислены все государственные праздники. График работы на 2021 год разработан с учетом положений Постановления Правительства № 1250 от 14.10.17 г., где учтен перенос отдельных выходных дней. В таблице представлены праздники и предпраздничные дни на 2021 г. для 5-дневной недели.
| Госпраздники в 2021 г. | Укороченные предпраздничные дни в 2021 г. |
| 01.01.18-06.01.18 г., 08.01.18 г. | — |
| 07.01.18 г. | — |
| 23.02.18 г. | 22.02.18 г. |
| 08.03.18 г. | 07.03.18 г. |
| 01.05.18 г. | 28.04.18 г. |
| 09.05.18 г. | 08.05.18 г. |
| 12.06.18 г. | 09.06.18 г. |
| 04.11.18 г. | — |
| — | 29.12.18 г. |
Перенос в 2021 г. предусмотрен для следующих дней:
- С 06.01.18 г. на 09.03.18 г. – с субботы на пятницу.
- С 07.01.18 г. на 02.05.18 г. – с воскресенья на среду.
- С 28.04.18 г. на 30.04.18 г. – с субботы на понедельник.
- С 09.06.18 г. на 11.06.18 г. – с субботы на понедельник.
- С 29.12.18 г. на 31.12.18 г. – с субботы на понедельник.
Для работников с опасными условиями труда
Эксперты изучают сложившуюся трудовую обстановку, что позволит установить, насколько опасными будут условия на том или ином рабочем месте. Специалисты изучают, насколько каждый фактор влияет на самих граждан, выполнение им работы.
Согласно законодательным нормам, существует 4 класса рабочих мест в зависимости от связанных с ними условий. Здесь существует несколько особенностей, заслуживающих внимания:
- Допустимые условия – когда влияние на здоровье граждан практически отсутствует.
- Вредные факторы – когда здоровье значительно меняется. И если существует вероятность перехода заболеваний в хроническую стадию.
Сокращённый рабочий день: о порядке оформления
Такие пункты обычно оговариваются в трудовом договоре с сотрудниками заранее. Основание – соответствие гражданина одной из категорий, указанных в статье 92 ТК РФ.
Потом надо указать, по какой именно причине оформляют сокращение рабочего времени. Обычно это возраст подчинённого, либо наличие вредных факторов на производственном объекте. В случае с некоторыми должностями рекомендуется заносить сведения о сокращении рабочего времени в трудовые коллективные договоры.
Не обойтись без формирования определённого приказа, связанного с должностью и с режимом времени. В нём должны присутствовать такие сведения:
- Заметка о том, что сотрудника с документом ознакомили. Для этого гражданин ставит личную подпись.
- Подписи обеих заинтересованных сторон.
- Данные о том, какой трудовой договор заключен между сторонами, как.
- Информация об испытательном периоде, если он есть.
- Порядок начисления заработка, передачи денег гражданину.
- Описание выходных и перерывов, стандартная длительность одного дня.
- Основания, по которым рабочее время сокращают.
- Паспортные данные подчинённого, должность и отдел для выполнения обязанностей.
- Точное время, когда оформлены документы.
- Полное название компании.
Статья 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
N 4).
При 5-дневной рабочей неделе недельная норма времени распределяется по дням недели графиком или распорядком. Поэтому законодательство не устанавливает сокращения продолжительности рабочей смены накануне выходных дней, как это предусмотрено для 6-дневной рабочей недели.
В случае, если в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка должна компенсироваться предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой в порядке сверхурочной работы.
Статья 152 Трудового кодекса РФ регламентирует порядок оплаты сверхурочных работ.
Трудовой кодекс рф
Законом устанавливался для всех рабочих и служащих рабочий день продолжительностью не более семи часов, а для рабочих ведущих профессий, занятых на подземных работах, — не более шести часов. Из текста Закона: «Решениями XXI съезда КПСС намечено завершить в 1960 году перевод рабочих и служащих на семичасовой рабочий день, а рабочих ведущих профессий, занятых на подземных работах, — на шестичасовой рабочий день, полностью осуществить в 1962 году перевод рабочих и служащих на 40-часовую рабочую неделю и с 1964 года приступить к постепенному переводу их на 30 — 35-часовую рабочую неделю.
