Как определить свою будущую пенсию

Как рассчитывается пенсия по старости с 2015 года?

В 2015 году государством была предпринята попытка в очередной раз повысить эффективность механизма начисления и выплаты пенсий. Если не учитывать особые условия, возникающие в некоторых конкретных случаях оформления пенсионных прав граждан, общая формула для расчета пенсии выглядит следующим образом:

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К, где:

СП – итоговый размер пенсии, который будет установлен гражданину после учета всех показателей формулы;

ИПК – показатель индивидуального коэффициента, складывающийся из показателей стажа субъекта, выработанного до 31.12.2014 года и после указанной даты;

СИПК – размер индивидуального коэффициента, утверждаемый на законодательном уровне и применяемый ко всем гражданам, обратившимся за оформлением пенсионных прав;

К – повышающие коэффициенты, применяемые отдельно для страховой и фиксированной частей пенсионной выплаты;

ФВ – гарантированная фиксированная выплата, которая является самостоятельной частью пенсии.

Определение каждого из этих показателей будет осуществляться сотрудниками ПФР при обращении граждан. При этом, большинство сведений будет подтверждаться на основании информации, которая имеется в распоряжении пенсионных органов.

Для расчета пенсионных баллов используются показатели уплаты страховых взносов за счет средств работодателей, у которых трудился будущий пенсионер. В этом случае имеет значение максимальный размер ежегодных доходов сотрудника, с которых происходит отчисление взносов. По состоянию на 2017 года такой размер составляет 876 тыс. руб., тогда как в прошлом календарном периоде его значение было существенно меньше – 796 тыс. руб.

Такая система расчета дает преимущество гражданам, получающим официальную зарплату, с которой своевременно уплачиваются страховые взносы. Если с трудовых доходов не происходит отчисление взносов, размер индивидуального коэффициента и, соответственно, общая сумма выплаты будет существенно меньше. Размер одного пенсионного балла, с помощью которого будет производиться расчет пенсии, с апреля 2017 года составляет 78,58 руб. Ранее такой показатель составлял 78,28 руб.

Как начисляется пенсия по старости

Существует несколько видов пенсионного обеспечения. Один из них – выплата по старости. Она представляет собой компенсацию, которую получает каждый пожилой гражданин с официально зарегистрированным рабочим стажем. В зависимости от трудовых заслуг и региона проживания пенсионеру могут начисляться дополнительные прибавки. Различают три вида выплат по старости – страховая, социальная, государственная. На ее получение имеют право:

• граждане РФ, достигшие положенного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), имеющие трудовой опыт;
• люди преклонного возраста с российским гражданством, которые по определенным причинам не смогли заработать достойное количество индивидуальных накопительных баллов и стажа;
• представители малочисленных народов Севера;
• граждане в возрасте 45 (женщины) и 50 (мужчины) лет, которые трудились на подземных работах, в горячих цехах, деятельность которых связана с вредными условиями труда, которые принимали участие в ликвидации последствий чернобыльской катастрофы, военные, имеющие трудовой опыт 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин;
• мужчины в возрасте неполных 58 лет, женщины в возрасте неполных 53 года, имеющие гражданство РФ, официально признанные безработными и получившие такой статус вследствие увольнения по причине банкротства, ликвидации компании или сокращения штата.

Страховая пенсия

Указанный вид пособия по действующему законодательству выплачивается гражданам России в качестве компенсации заработка, утраченного из-за наступления старости. Оно начисляется женщинам и мужчинам при достижении ими установленного возраста, наличии достаточного трудового опыта и пенсионных баллов. Страховая компенсация и порядок ее расчета регулируется Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (последние изменения от 07.03.2018). Минимальные требования для получения этого вида компенсации по старости следующие:

• возраст: женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет;
• опыт работы: не менее 9 лет;
• количество страховых баллов: 13,8.

Для людей, которые выполняли опасные/вредные работы, требования по минимальному пенсионному возрасту снижены. Для государственных служащих, наоборот, с 1 января 2017 г. возраст для выхода на пенсию постепенно повышается (на 6 месяцев каждый год). Получить страховую компенсацию за выслугу лет могут граждане, трудовая деятельность которых связана с:

• горными и подземными работами, добычей полезных ископаемых;
• переработкой и обогащением руды;
• промышленностью и атомной энергетикой;
• химическим, коксохимическим и коксовым производством;
• геологическими работами;
• химико-фармацевтическим производством.

Социальная пенсия

Пособие создано и существует специально для поддержки незащищенных слоев населения. Оно назначается нетрудоспособным лицам, гражданам с инвалидностью и тем, у кого нет требуемого трудового опыта. Рассчитывать на социальную пенсию по старости могут все пенсионеры с постоянной регистрацией на территории РФ. В отличие от страхового и государственного пособия, она начисляется людям, не имеющим ни трудового стажа, ни пенсионных баллов, ни российского гражданства.

На социальную компенсацию по старости имеют право:

• люди, которые не смогли заработать трудовой стаж и баллы для получения других видов выплат;
• представители малочисленных северных народов.

Государственная пенсия

Рассматриваемый вид выплаты назначается определенным категориям россиян, которые пострадали от катастрофы на Чернобыльской АЭС или в результате других техногенных трагедий. Государственная компенсация по старости положена и гражданам, которые:

• работают или проживают в зоне отселения;
• проживали на зараженной радиационными отходами территории и были эвакуированы;
• проживают в регионах, которые имеют специальный льготный социально-экономический статус;
• подверглись радиоактивному излучению, получили инвалидность или заболевания.

Как насчитывается пенсия на сегодняшний день

Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой. Величина будет зависть от следующих факторов:

1. возраста человека;
2. количества отработанных лет, профессии;
3. от размера получаемой заработной платы.

Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г. зависит от таких факторов:

1. Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
2. Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.

Нормативно-правовая база

Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю потери кормильца. К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.

Общий порядок расчета пенсионных выплат

Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:

1. Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
2. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
3. Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.

Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:

1. граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
2. имеющие определенные специальности и должности;
3. имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.

К таким можно отнести:

• лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
• женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
• железнодорожников;
• геологоразведчиков, поисковиков;
• рабочих морских и речных судов;
• горнорабочих;
• работников авиационной отрасли;
• спасателей;
• педагогов;
• медиков, работающих с населением.

Есть и другие категории людей, которые смогут получить пенсионное обеспечение досрочно:

• многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, трудившиеся в условиях Крайнего Севера;
• инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.

К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:

1. Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
2. Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
3. Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.

На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.

До 2002 года

Чтобы рассчитать количество баллов до 2002 года, нужно найти размер трудовой пенсии на 31.12.2014 г. и разделить на 64,1 руб. (стоимость балла на 1 января 2015 года). Для расчета нужны показатели: стаж до 1991 года; стаж до 2002 года и среднемесячный заработок (берутся за 2000 – 2001 годы либо любые хорошо оплачиваемые 5 лет до 2002 года).

Первый показатель учитывается в виде стажевого коэффициента – СК, который для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и женщин – не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый дополнительный год, но не более чем на 0,2.

Примеры:

1. Мужчина начал трудовую деятельность с января 1976 года. Общий стаж – 26 лет. 

СК = 0,55 + 0,01 * (26 – 25), или 0,56.

2. Для женщины при таких же условиях расчет выглядит так: 
СК = 0,55 + 0,01 * (26 – 20) = 0,61.

3. Если трудовой стаж менее 20 лет (для женщин) или 25 лет (для мужчин), то СК = 0,55.

Исчисление среднего заработка для пенсии производится через коэффициент среднемесячной зарплаты. Это отношение среднемесячной зарплаты гражданина к среднемесячной зарплате в государстве за такой же временной промежуток. Например, гражданин представил в ПФР справку о зарплате за 60 месяцев с 01.05.1986 г. по 30.04.1991 г. и она составила 360 рублей. Надо найти в Интернете среднемесячную зарплату по стране за тот же период (например, на сайте www.pfr.kirov.ru). Для нашего случая она составила 252,07 рубля.

Коэффициент среднемесячной зарплаты составит  360/252,07= 1,428. 

Но закон установил максимальное значение для этого коэффициента 1,2, если вы не работали в районах Крайнего Севера (там до 1,9), поэтому в расчете принимаем 1,2.

Если же в вашем случае коэффициент недотягивает до 1,2, то надо выбирать другой подряд идущий пятилетний период и подтверждать в Пенсионном фонде заработок справками от работодателя. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Расчетный размер трудовой пенсии – РП для граждан со стажевым коэффициентом свыше 0,55 вычисляется как произведение стажевого коэффициента, отношения заработков и среднемесячной заработной платы в России за период 1.07.2001 г. – 30.09.2001 г. (1671 рубль). Расчетный размер пенсии не может быть менее 660 руб.

Затем нужно определить расчетный пенсионный капитал: из расчетного размера пенсии вычитается 450 рублей и умножается на ожидаемый период выплаты пенсии – 228 месяцев на 2014 год.

Если стаж не достигает требуемых для мужчин 25 лет, для женщин – 20 лет, расчетный пенсионный капитал рассчитывается пропорционально исходя из имеющегося стажа.

Пример. Женщина вышла на пенсию в 2015 году. Общий стаж – 35 лет. До 2002 года – 22 г. Это больше двадцати лет. Значит, СК = 0,55 + 0,01 * (22 – 20) = 0,57.

Предположим, что отношение заработков – 1,2. Так как СК > 0,55, то определим расчетный размер трудовой пенсии – РП:

РП = (0,57 * 1,2 * 1671) = 1142,96 рубля.

Женщина устроилась на работу в 1980 г. Следовательно, у нее есть стаж до 1991 г. Чтобы его учесть, придумана так называемая валоризация. Она составляет 10% расчетного пенсионного капитала и по 1% за каждый полный год трудовой деятельности до 1991 г. 11 лет она проработала – с 1980 по 1991 год.

Расчетный пенсионный капитал составляет: (1142,96 – 450) * 228 = 157994,88 рубля.

Пенсионный капитал ежегодно индексируется. На 31.12.2014 г. величина индекса – 5,614817.

Следовательно, сумма валоризации на 31.12.2014 г. составит: СВ = 157994,88 * 5,614817 * 0,21 = 186293,59 рубля.

Найдем пенсионные права в рублевом виде за период до 2002 года с учетом валоризации и индексации: (157994,88 руб. * 5,614817 + 186293,59 руб.) : 228 мес. = 4707,92 рубля.

Теперь переведем эту сумму в баллы. Для этого нужно разделить на 64,1 рубля – стоимость балла на 1 января 2015 года.

4707,92 : 64,1 = 73,446 балла заработала женщина до 2002 года (округляем до трех знаков).

Расчёт пенсии — формула, ИПК

Где:

• П – пенсия по старости;
• ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;
• СИПК – денежная величина личного пенсионного коэффициента (каждый год индексируется);
• ФВ – фиксированная государством сумма;

Где:

• СВ – сумма уплаченных страховых взносов (22% от заработка);
• СВ_макс – максимальная сумма, которая учитывается. В 2019 г. она составляет 1,150,000 руб (22%). То есть если вы получаете больше, то никаких привилегий это не даёт. Эта сумма стремительно растёт. Для сравнения: в 2017 г. составляет 876,000 рублей, в 2018 — 1,021,000 рублей;

Примечание

В 2019 г. максимальный коэффициент 9,13 балла. В 2020 — 9,57, с 2021 10 — баллов

Для получения страховой части пенсии нужно минимум 30 баллов и определенный трудовой стаж. До 1 января 2015 надо было 5 лет иметь трудового стажа (трудовая пенсия по старости, 2024 — 15 лет).

Что такое страховая, трудовая и накопительная пенсия

Социальная/Фиксированная/Базовая — это минимальный размер пенсии, который начисляется каждому гражданину по старости, инвалидности или потери кормильца.

Это маленькая сумма, которая будет платиться каждому, кто достиг пенсионного возраста. В 2019 г. её размер составляет 5334 рубля, с 1 января 2020 г. она выросла до 5686 рублей 25 копеек.

Трудовая пенсия — это основная часть пенсии. На её размер можно повлиять. Чуть ниже мы поговорим о том, как и что нужно влияет на эту часть.

Накопительная пенсия — это часть пенсии, которую вы накопили сами или та часть, которая была отложена до 2015 г.

До 2015 г. наши отчисления с зарплаты распределялись так: 16% в общий пенсионный фонд, а 6% в НПФ. Однако с 2015 г. накопительная пенсия более не копиться ни у кого. Возможно в будущем ее снова ведут.

Баллы для работающих пенсионеров

В соответствии с законом Российской Федерации, каждый человек может выйти на заслуженный трудовой отпуск по наступлению 60 или 65 лет, для женщин и мужчин соответственно. Однако некоторые пенсионеры продолжают рабочую деятельность, несмотря на возможность постановления на государственное обеспечение.

Такие работники продолжают накапливать индивидуальные пенсионные коэффициенты, правда, с некоторыми особенностями:

1. по закону, пенсионеры, находящиеся на официальной должности, не могут накопить более трех пенсионных баллов за один год рабочей деятельности;
2. пенсионные баллы, накапливаемые работающими пенсионерами, увеличиваются в количестве, а не в цене – их стоимость фиксируется на уровне 2015 года.

Нормативно-правовая база

В российском законодательстве действует перечень нормативных актов, которые напрямую касаются назначения и выплаты государственного пособия по возврату. Основные из них следующие:

• ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г.;
• ФЗ №166 « О пенсионном обеспечении» от 15 декабря 2001 г.;
• ФЗ №385 «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой компенсации, фиксированной выплаты к страховому пособию и социальных пенсий» от 29 декабря 2015 г.

Что влияет на размер пенсии

Три фактора, от которых зависит размер будущей пенсии гражданина:

1. Количество накопленных баллов ИПК. Как мы уже показали выше, они в первую очередь зависят от официального дохода гражданина.
2. Длительность трудовой деятельности.
3. Возраст, в котором прекращается трудовую деятельность.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК или пенсионный балл) — это специальный коэффициент, который накапливается ежегодно. Его размер зависит от суммы уплачиваемых взносов вашего работодателем. Чем выше зарплата сотрудника, тем больше баллов накапливается.

По закону работодатель должен 22% от зарплаты отправлять в страховой взнос. Если у сотрудника серая зарплата, то, скорее всего, начисления в пенсионный фонд будут минимальны. В этом случае ИПК будет расти очень медленно.

С 2021 г. максимальный ИПК за 1 год составляет 10 баллов.

За что ещё дают ИПК:

• 1,8 за первого ребенка;
• 3,6 за второго ребенка;
• 5,4 за третьего и последующего ребенка;
• 1,8 за год службы в армии или отпуск по уходу за пожилыми (те, кому за 80);

Для получения страховой пенсии минимальный трудовой стаж (в годах) начиная с 2018 г. должен составлять:

• 2018 – 9;
• 2019 – 10;
• 2020 – 11;
• 2021 – 12;
• 2022 – 13;
• 2023 – 14;
• 2024 – 15;

Минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент должен составлять:

• 2015 — 6,6;
• 2016 — 9;
• 2017 — 11,4;
• 2018 — 13,8;
• 2019 — 16,2;
• 2020 — 18,6;
• 2021 — 21;
• 2022 — 23,4;
• 2023 — 25,8;
• 2024 — 28,2;
• с 2025 и позже 30;

Какие основные отличия новой формулы расчета пенсии от старой? Пенсионная реформа, которая действуют сегодня?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. Поэтому получается несправедливо: кто много отработал, тот получает меньше тех, кто работал меньше, но больше отчислял страховых взносов. Т.е. уравниловка при расчете пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

С 2015 г. согласно пенсионной реформы устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Установлено, что права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин, наличие страхового стажа (т.е. минимального стажа уплаты страховых взносов) не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.

В 2025 году в расчете пенсии будет применяться минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Страховая пенсия в полном объеме будет формироваться по новым правилам у граждан, которые начнут работать в 2015 году.

У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 г., все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В 2014 году будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты – нового инструмента учета пенсионных прав гражданина.

При расчете страховой пенсии по новой формуле расчета пенсии согласно пенсионной реформы впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

Годовой ПК =

где:

* Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе ОПС, то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой пенсии по тарифу 16%. Если гражданин выберет тариф 6% на формирование накопительной пенсии, то на формирование его страховой пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10%.

** Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС — 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом). 6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, могут или полностью направляться на формирования пенсионных прав в страховой пенсии, или 6% может направляться на формирование пенсионных накоплений гражданина, а 10% — на формирование пенсионных прав в страховой пенсии.

максимальное значение ПК (7,39 в 2015 году, 10 – в 2021 году)

Калькулятор пенсии

При расчете условного размера страховой пенсии используются следующие показатели:

• Фиксированная выплата — 6044,48 рублей;
• Стоимость 1 пенсионного коэффициента — 98,86 рублей;
• Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ, облагаемая страховыми взносами составляет — 122 084 рублей в месяц.

Согласно текущему российскому законодательству, каждый человек, занимающий официальную должность на любой работе, выплачивает определенный налог с ежемесячной заработной платы. Эти деньги идут на страховые счета, для того чтобы впоследствии сформировать общие накопления. Пенсионный калькулятор позволяет рассчитать величину пособия, которое, впоследствии, будет выплачиваться конкретному человеку по наступлению времени заслуженного трудового отдыха.

Кроме того, сервис, доступный на официальном портале ПФР, позволяет понять, какие именно факторы оказывают влияние на размер будущей пенсии. В число учитываемых при расчете показателей входят не только величины страховых взносов, но и периоды призывной военной службы, отпуска по уходу за детьми и пр.

Исходная информация.

Иванов Иван Иванович, 07.11.1955 г. рождения, является получателем страховой пенсии по старости с 07.11.2015 г., назначенной в соответствии с п. 1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изменениями) (далее Федеральный закон от 28.12.2013г. №400-ФЗ), которая предусматривает право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Иванов Иван Иванович обратился проверить расчет размера пенсии и предоставил следующие документы:

• • Ответ из ГУ-УПФР в г. Набережные Челны (межрайонное) с приложенными расчетами.
  • Информация из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
  • Копия трудовой книжки.
  • Справка по назначению пенсии от 13.11.2015 г.

• Копия СНИЛС.
• Копия диплома об образовании.
• Копия военного билета.

Кто имеет право на льготы

Действующее законодательство содержит в общей сложности более 1700 профессий, работники которых, имея соответствующий размер трудового стажа, могут претендовать на досрочное пенсионное обеспечение.

Прежде всего, это ФЗ №400 от 28/12/13 г. и его гл. 6 (ст. 30-32), содержащие обширный список «льготников» — от работников горячих цехов и вредных производств до водителей городских автобусов. Указан по каждой категории и стаж выхода на пенсию. При этом для женщин, как правило, число лет снижено на 5, по сравнению с «мужским» лимитом.

Существуют уточняющие списки льготных профессий, принятые еще кабинетом министров СССР, условно называемые «список 1» и «список 2» (приняты пост. №10 от 26/01/91 г.). В них включены особо тяжелые и вредные работы, такие как фармацевтическое производство, работы, связанные с горно-рудным обогащением, химическим и коксо-химическим производством, атомной промышленностью и рядом других.

При определении льгот используются и так называемые малые списки профессий: медицинские, педагогические, водительские профессии, всего 19 позиций. К примеру, правительственное Постановление №781 от 29/10/02 г. содержит информацию о педагогических и медицинских профессиях, дающих право на льготу.

Эту информацию в первую очередь необходимо изучить будущим «льготникам».

Похожие записи:

Статья 811. последствия нарушения заемщиком договора займа Когда и как можно уволить в связи с утратой доверия? Федеральный закон «о государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере» от 13.07.2020 n 189-фз Куда направить жалобу на заведующую детского сада от сотрудников Виды и характеристики документарных аккредитивов, используемые в международной торговой практике Этапы рассмотрения дела об административном правонарушении