Разница между временно проживающим и временно пребывающим в 2021 году

Оглавление

Выдача прав для временно пребывающих в РФ иностранцев

Когда у заявителя имеется гражданство другой страны, тогда иностранному гражданину в РФ могут выдать временную регистрацию. Получившие такой документ люди имеют законные основания получить и водительское российское удостоверение международного образца. Вопрос лишь в том, как это правильно сделать.

Наличие законных оснований для нахождения в стране позволяет рассчитывать на вполне легальную выдачу ВУ. Для этого существуют определённые нормативные акты и законы.

Но нужно знать особенности, на основе которых осуществление получение любым иностранным водителем-гражданином с временной регистрацией российского стандартного водительского удостоверения. На всей нынешней территории Российской Федерации действуют следующие установленные законом правила:

Если речь идёт о правах категорий A и B, тогда иностранцу потребуется самостоятельно пройти процесс подготовки, а затем сдать теорию и практику.
Для выдачи остальных категорий ВУ придётся обратиться в автошколу, пройти полный курс и получить документ, подтверждающий успешную сдачу экзаменов.
С этим документом из автошколы требуется посетить отделение ГИБДД, где выдают ВУ.
Удостоверение может выдаваться только на тот срок, в течение которого действует временная регистрация.
Если иностранцу продлят временную регистрацию, тогда потребуется обратиться в МРЭО при ГИБДД по месту проживания и продлить действие прав, заплатив соответствующую пошлину.

Отдельного внимания заслуживают люди с временной регистрацией, у которых национальные водительские права в настоящее время отсутствуют.

Здесь всё достаточно просто. Им придётся проходить обучение и сдавать все испытания на общих для всех основаниях, как и граждане РФ.

Правовые режимы

Согласно федеральному закону, мигранту присваивается один из следующих статусов:

Временное пребывание. Относится к иностранцам, въехавшим в РФ в визовом или безвизовом порядке;
Временное проживание. Такой статус определен для иностранцев с РВП;
Постоянное проживание — иностранцы, оформившие ВНЖ. Эта категория мигрантов имеет аналогичные с россиянами права, вплоть до получения пенсии и разного рода социальных пособий и льгот;
Обладающие дипломатическим иммунитетом;
Получившие статус беженца.

Правовое положение иностранцев в каждой из представленных категорий имеет свои особенности. Всем без исключения иностранцам гарантируется основные права и свободы. Иностранцы с ВНЖ имеют равные россиянами права: на получение пенсий и пособий, на охрану здоровья и прочее. Одними из немногих прав, в которых иностранцы значительно ограничены, являются политические права. Но эти ограничения вытекают из самого понятия гражданства, под которым понимается стойкая связь между лицом и государством.

Принципы конституционно-правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства

Принципами правового положения личности считаются закреплённые в Конституции и других законах руководящие нормы, которые фиксируют место человека в обществе и государстве.

Можно подразделить принципы конституционно-правового статуса личности на следующие виды в зависимости от субъектов правоотношений, на которые распространяется действие таких принципов:

· общие принципы (действуют в равной степени как в отношении собственных граждан государства, так и в отношении иностранных граждан);
· специальные принципы (распространяют свое действие только на лиц, обладающих определенным статусом в государстве), которые, в свою очередь, можно разделить на:
v принципы, действующие применительно к правовому положению собственных граждан государства;
v принципы, действующие применительно к правовому положению иностранных граждан.

В основе правового статуса человека лежит принцип неотъемлемости и неотчуждаемости в первую очередь личных прав и свобод человека, что есть естество природы человека. Т.к. эти права принадлежат всем людям от рождения, следовательно, они должны распространятся не только на собственных граждан государства, но и на иностранных граждан, находящихся на территории данного государства. Личные права и свободы могут быть ограничены лишь в исключительных случаях. Согласно ч. 3 ст. 55 Конституции РФ «права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства».

Можно сделать вывод, что личные права человека должны защищаться не зависимо от его гражданства.

Однако не всегда наделение иностранцев теми же права и свободами, что и собственных граждан государства, является очевидным, и иногда требует от них юридической активности в реализации этих прав.

В подобных случаях положение иностранцев становится уязвимым, что вынуждает установить для них дополнительные гарантии реализации ими прав и свобод. Защищает положение иностранцев принцип юридического равноправия — наделение граждан равными правами, создание равных условий для их реализации, а также установление равных обязанностей. Как правило, данный принцип раскрывается через его составляющие: равенство перед законом и судом; равенство между мужчиной и женщиной; недопущение дискриминации по признакам расы, национальности, государственной принадлежности и т.п.

Названному принципу в Конституции РФ посвящена статья 19, в ч.1 которой установлено равенство всех перед законом и судом, а в ч. 2 — «равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств». Кроме того, ч.3 ст. 19 Конституции РФ касается равенства между мужчиной и женщиной, что распространяется и на иностранных граждан.

Принцип гуманизма в отношении правового статуса иностранных граждан приобретает особое значение, т.к. требует уважения и человеческого отношения к той категории лиц, чьи права не столь широки на территории иностранного ему государства.

Принцип гуманизма тесно связан с принципом уважения основных прав и свобод, который также тщательно регулируется. Так ч. 1 ст. 21 Конституции РФ провозглашает: «Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления». Закрепление данных положений в нормах национального законодательства, есть отражение принципа международного прав — принципа уважения прав человека и основных свобод, провозглашенного на международном уровне в таких документах, как Всеобщая декларация прав человека 1948 г. (ч. 3 ст. 19 и ст. 30) и Устав ООН.

Также выделяется принцип единства прав, свобод и обязанностей. Данный принцип является проявлением более общего принципа статуса личности — принципа сочетания индивидуальных интересов человека и интересов других лиц, общества и государства, который также следует рассматривать в качестве принципа статуса иностранцев.

Понятие трудового договора

Трудовой договор — обязательный момент при приеме на работу

Следуя положениям Трудового Кодекса РФ (статья 68), прием на работу очередного соискателя оформляется письменным распоряжением или приказом, которые издаются в срок до трех дней с начала выполнения работником своих трудовых обязанностей.

Работник должен получить копию приказа, заверенную подписью руководителя и печатью организации (при наличии), расписавшись за его получение. Приказ, подтверждающий факт трудоустройства, основывается на тексте трудового договора, заключаемого с одной стороны, работником, с другой – работодателем, и не может противоречить ему в своем содержании.

Статья 56 ТК РФ определяет понятие трудового договора. Он представляет собой соглашение между работодателя и работника, по требованиям которого работодатель должен создать условия для выполнения работником своих трудовых обязанностей и обеспечить оплату труда. Работник, в свою очередь, обязуется выполнять свои должностные обязанности и соблюдать правила трудового распорядка, установленные работодателем.

До того момента, как новый сотрудник подпишет трудовой договор, его должны ознакомить под роспись со всеми нормативными актами, регулирующими будущую деятельность, и правилами внутреннего распорядка. После того как сотрудник проработает в организации (на предприятии) больше 5 дней, на него заводится трудовая книжка, если данное место работы является для него основным.

Исключением являются работодатели, ведущие деятельность как индивидуальные предприниматели. В трудовой книжке отражаются сведения о приеме на работу, должностном продвижении, наградах и увольнении. В оформлении трудового договора могут участвовать лица не моложе 16 лет.

Если гражданин (гражданка) получили общее образование и достигли возраста 15 лет, им разрешается поручать легкую работу, которая не нанесет ущерб их здоровью. Также легкий труд может поручаться подросткам, достигшим 14 лет, при условии, что он не принесет вреда их здоровью и родители или опекуны дали свое согласие на осуществление своим подопечным трудовой деятельности.

Трудовой кодекс обеспечивает прием на работу с некоторыми гарантиями (статья 64). Трудоустраивающимся гражданам не могут отказать в заключении трудового договора без веских на то причин. Пол, цвет кожи, язык, раса, религиозное вероисповедание, место жительства, происхождение, положение в семье и социуме, другие обстоятельства, не влияющие на выполнение работником своих трудовых функций, не являются причинами отказа в приеме на работу.

Запрещено отказывать в праве на трудоустройство:

беременным;
матерям;
работникам, переведенным от других работодателей на основании письменного соглашения, на протяжении 30 дней с момента увольнения.

Запись в трудовой книжке: образец

Если работодатель не соглашается заключить трудовой договор, гражданин, получивший отказ, имеет право подать судебный иск.

Соискатель может приниматься на работу с условием проверки его профессионального соответствия. В таком случае в трудовом договоре оговаривается наличие испытательного срока и его продолжительность.

На протяжении испытательного срока работник обязан вести деятельность в соответствии со своим трудовым функционалом, на него распространяется действие правил трудового распорядка места работы и локальных нормативных актов. Работодатель, со своей стороны, обязан оплачивать труд работника во время его испытания.

В длительность испытательного срока не входит время фактического отсутствия сотрудника на работе в силу временной нетрудоспособности или других причин. Испытанию не подлежат лица:

не достигшие совершеннолетия;
принятые на конкурсных основаниях;
принятые на выборную должность;
имеющие среднее профессиональное или высшее образование и впервые трудоустраивающиеся по своей специальности в течение года с момента окончания соответствующей учебной организации;
трудоустраивающиеся на срок не более 2 месяцев;
переводящиеся от одного работодателя к другому на основании их соглашения.

Также работодатель невправе назначать испытательный срок беременным и матерям детей в возрасте младше полутора лет, а также ряду других лиц на основании коллективного договора и трудового законодательства.

Наибольшая длительность срока испытания, регламентируемая трудовым законодательством, не должна быть больше 3 месяцев. Для лиц, заступающих на такие должности, как руководитель организации, главный бухгалтер и им подобные, максимальная длительность срока испытания составляет 6 месяцев. Когда соискатель устраивается на срок от 2 до 6 месяцев, срок испытания не может быть больше 2 недель.

Правовое положение иностранных лиц и лиц без гражданства в РФ

Иностранными гражданами в России признаются лица, не являющиеся гражданами РФ и имеющие доказательства наличия гражданства иностранного государства. К ним приравниваются лица без гражданства и те лица, которые имеют вид на жительство.

В понятие «иностранные граждане» включаются разные категории лиц с иностранным гражданством, а также без гражданства. Это могут быть сотрудники дипломатических и консульских представительств (и члены их семей), постоянно проживающие в России иностранные граждане, если они имеют на то разрешение и вид на жительство, а также лица, временно пребывающие в России (члены экипажей иностранных самолетов и морских судов, туристы, бизнесмены, деятели науки и культуры, родственники российских граждан и др.). Особую группу составляют беженцы, правовое положение которых регулируется специальными актами.

Конституция России устанавливает, что иностранные граждане и лица без гражданства пользуются правами и несут обязанности наравне с российскими гражданами. Исключения возможны только в соответствии с федеральным законом или международным договором РФ (ч. 3 ст. 62 Конституции РФ).

Иностранные граждане пользуются в РФ правами и несут обязанности наравне с гражданами РФ, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом. Это касается их личных прав (неприкосновенность личности и жилища, свобода совести и т. д.), а также экономических, социальных и культурных прав, если они предусмотрены для неграждан (право на экономическую деятельность и частную собственность, трудовую деятельность, отдых, охрану здоровья, социальное обеспечение, образование, участие в общественных организациях, пользование достижениями культуры и проч.). Постоянно проживающие иностранные граждане имеют право избирать и быть избранными в органы местного самоуправления, а также участвовать в местном референдуме.

Но они лишены тех прав, преимущественно из категории политических, которые согласно российской Конституции и законам предоставляются только гражданам России (занятие некоторых государственных должностей, участие в политических партиях, право избирать и быть избранными в органы государственной власти, участие в референдумах и др.). Существуют некоторые ограничения прав, например свободы передвижений. Иностранный гражданин вправе защищать свои права всеми предусмотренными Конституцией РФ средствами, включая право на обращение в суд.

Тот же принцип лежит в основе определения обязанностей иностранных граждан. Эти граждане не несут военную службу в рядах Вооруженных Сил РФ (согласно Конституции РФ это обязанность только граждан России), но на них распространяется конституционная обязанность платить законно установленные налоги и сборы, сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам, беречь памятники истории и культуры. Иностранные граждане обязаны уважать Конституцию РФ и соблюдать законы, действующие на территории России.

Иностранный гражданин, виновный в нарушении законодательства РФ, привлекается к ответственности в соответствии с законодательством РФ. При этом иностранный гражданин, незаконно находящийся в РФ, подлежит учету, фотографированию и обязательной государственной дактилоскопической регистрации с последующим помещением полученных сведений в центральный банк данных.

Сотрудники дипломатических и консульских представительств и члены их семей обладают иммунитетом и привилегиями, установленными международным правом, вследствие чего юрисдикция РФ на них не распространяется. Некоторые категории лиц (лица, обладающие консульским иммунитетом, члены экипажей самолетов и морских судов, военнослужащие, находящиеся в России по долгу службы) подчиняются юрисдикции РФ в определенных пределах.

Перемещения иностранных граждан, связанные с их въездом в Россию, транзитным проездом, передвижением по территории России, при изменении места жительства регулируются Федеральным законом «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» от 18 июля 2006 г. Предусмотрены уведомительный и разрешительный порядок регистрации по месту жительства, права и обязанности таких лиц, ответственность за нарушение правил миграционного учета.

Действуют ли иностранные права в России?

Да, действуют. Согласно пункту 12 статьи 25 закона N 196-ФЗ, иностранцы вправе пользоваться иностранными национальными или международными водительскими удостоверениями (ВУ) на территории Российской Федерации. Однако есть несколько условий, которые должны при этом соблюдаться:

все записи в национальном ВУ сделаны/дублируются на русском языке или прописаны латиницей;
если записи в ВУ сделаны на национальном языке, буквы которого не совпадают с кириллицей или латиницей, то вместе с правами представляется их нотариально заверенный перевод на русский язык;
автомобиль используется иностранцем сугубо в личных целях.

Казахстанские национальные водительские права нового образца можно использовать для вождения на территории России.

Замена водительского удостоверения для иностранных лиц

Обмен водительского удостоверения иностранным гражданам осуществляется в органах ГИБДД.

Замена водительского удостоверения для иностранных граждан на российское производится при предоставлении в отдел ГИБДД следующих документов:

заявление, бланк которого выдадут в ГИБДД;
паспорт или иное удостоверение личности;
согласие от законного представителя (родителя, попечителя, опекуна) для несовершеннолетнего;
документ, подтверждающий законность пребывания лица на территории нашей страны;
медицинскую справку установленного образца;
копию иностранного национального удостоверения, обязательно заверенную у нотариуса;
квитанцию об уплате государственной пошлины (размер составит 2000 рублей);
фотографии (кроме тех случаев, когда снимок делается в отделе ГИБДД).

Существует исключение, в котором права не подлежат обмену. Если иностранные или международные документы не соответствуют требованиям международных договоров в области дорожного движения, обменять их не удастся.

Требования к фото на права

Фотография должна соответствовать таким параметрам:

Цветная, изображение лица на сером фоне.
Размер — 3*4 см, прямоугольной формы с закругленными углами.
Лицо располагается строго по центру кадра в «анфас» и занимает 80% от всего снимка.
Его распечатка осуществляется на матовой бумаге с идеально ровной поверхностью, без пятен, бликов и затемнений.

Кроме того, необходимо учитывать и требования к внешнему виду:

максимальная открытость лица;
выражение лица серьезное, строгое;
направление взгляда строго в объектив;
не допускается прищуривание глаз.

Рекомендуется фотографироваться в строгой одежде, без головного убора и без очков. Для лиц женского пола предпочтителен неяркий макияж или его отсутствие.

Экзамен

Проведение переэкзаменовки регламентировано Постановлением Правительства РФ от 24.10.2014 N 1097 (ред. от 14.08.2018). Замена водительского удостоверения выполняется после проведения обязательного экзамена. На экзамене проверяются как теоретические знания, так и практические навыки.

После сдачи автодрома курсант допускается к управлению машиной в условиях общего дорожного движения, на дорогах общего пользования.

Если кандидат в водители не сдает экзамен, пересдача возможна не ранее, чем через 7 дней. А если он совершил три неудачные попытки, то срок переэкзаменовки увеличивается до 30 дней.

Экзамен проводится согласно региону:

где зарегистрирован гражданин — для временно проживающих;
по месту обращения — для постоянно проживающих иностранцев.

При успешном прохождении испытания и корректном оформлении всех документов водительское удостоверение выдается в течении 7 дней с момента сдачи экзамена.

Водительские удостоверения для иностранных граждан в России принимают и выдают как непосредственно в органах ГИБДД, так и через МФЦ, а также онлайн через сайт Госуслуг.

Наличие вида на жительство и его влияние

Если у вас уже есть вид на жительство, то согласно закону, в течении 60-ти дней можно передвигаться на транспортном средстве и с иностранными правами. Для замены удостоверения на российское гражданин имеет право обратиться в любое подразделение ГИБДД — например, по месту жительства.

В остальном порядок обмена документа аналогичен ранее описанному.

Удостоверения с наличием нескольких категорий ТС

Проверка знаний и навыков лиц, имеющих в иностранном удостоверении несколько открытых категорий, не производится по каждой из них.

Лицо может выбрать для прохождения экзамена категории ниже заявленной в национальном удостоверении. Отметки о других категориях переносятся в документ российского образца. Одновременно в удостоверение, выданное в РФ, переносятся отметки об ограничениях медицинского характера.

Пример о прохождении переэкзаменовки. Иностранный подданный имеет в водительском удостоверении подтверждение на право управления транспортом категорий D, C и B. По желанию лица прохождение экзамена было произведено на знание вождения по категории С. По результатам проверки водителю выдан ВУ российской формы с правом управления ТС категорий С и В.

Права иностранных граждан на обучение в высших учебных заведениях

Граждане других стран и лица без гражданства имеют право на обучение.
Прием в учебное заведение осуществляется на основании международных договоров, действующих между Россией и другими странами.
Прием в учебные заведения осуществляется по системе квот и не должен превышать 7000 человек ежегодно по всей России.
Поступление осуществляется согласно правилам того вуза, куда поступает иностранец.
Лица, являющиеся гражданами стран СНГ, вправе претендовать на бюджетные места в российских вузах.
Иностранец должен подтвердить знание русского языка на достаточном уровне при поступлении в вузы.
Иностранные документы об образовании должны проходить на территории Российской Федерации процедуру нострификации (подтверждения). Нострификация бывает академическая (позволяет продолжать образование в вузах России) и профессиональная (позволяет работать на территории России по своей специальности).

Особые категории иностранцев

Ряд иностранцев имеют особые правовые статусы. В первую очередь это специалисты высокой квалификации — иностранцы, имеющие необходимый опыт и знания для работы в определенной сфере деятельности. На таких лиц не распространяется система квотирования, ВКС получают рабочую визу на 3 года и вправе оформить ВНЖ, минуя стадию получения РВП. Основным и по сути единственным условием получения статуса ВКС является размер заработной платы — не меньше 2 млн в год (для научных сотрудников и преподавателей не меньше 1 млн в год).

Еще одна категория иностранцев — лица, обладающие дипломатическим иммунитетом. Это работники дипломатических миссий иностранных государств, расположенных на территории РФ. Под дипломатическим иммунитетом понимается право иностранцев не подчиняться решениям другого государства, его представителей или структур, сюда относится:

Налоговый иммунитет. Финансовые операции, которые проводят дипмиссии для своих нужд, не облагаются налогами и сборами;
Неприкасаемость дипломатической почты;
Неприкосновенность помещения, имущества и транспортного средства. Имущество дипработников нельзя арестовать и подвергнуть обыску;
Таможенные преимущества. Багаж, направляемый на адрес дипмиссии, не облагается пошлинами, его не досматривают на общих основаниях.

Особыми правами пользуются иностранцы, которые были вынуждены покинуть свою родину и искать убежища в другом месте, — это лица, получившие статус беженцев. Такие граждане работают без спецразрешений, патентов и квот, проходят бесплатное лечение и получают пенсии.

Таблица 1. Граждане каких государств вправе въезжать в Россию в безвизовом порядке

Государства, граждане которых вправе въезжать на территорию России без виз	Нормативно-правовой документ
1	2
Ближнее зарубежье <*>
Украина	Соглашение между Правительствами Российской Федерации и Украины о безвизовых поездках граждан от 16.01.1997
Беларусь Казахстан Кыргызстан Таджикистан	Соглашение между Правительствами Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Кыргызстан, Российской Федерации и Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан от 30.11.2000 (ратифицировано Федеральным закономот 07.08.2001 N 114-ФЗ)
Молдова	Соглашение между Правительствами Российской Федерации и Республики Молдова о взаимных безвизовых поездках граждан от 30.11.2000
Узбекистан	Соглашение между Правительствами Российской Федерации и Республики Узбекистан о взаимных безвизовых поездках граждан от 30.11.2000
Армения	Соглашение между Правительствами Российской Федерации и Республики Армения о взаимных безвизовых поездках граждан от 25.09.2000
Азербайджан	Соглашение между Правительствами Российской Федерации и АзербайджанскойРеспублики о безвизовых поездках граждан от 03.07.1997
Дальнее зарубежье
Прочие иностранные государства, граждане которых вправе въезжать в Российскую Федерацию без оформления виз по дипломатическим,служебным (официальным, специальным), общегражданским паспортам	Письмо МИД России от 27.09.2006 N 32253/19 <**>

Обратите внимание: страны Прибалтики (Латвия, Литва, Эстония), Грузия и Туркмения соглашений с Россией о взаимных безвизовых поездках граждан не заключили. В Письме приведен перечень стран и оговорен режим въезда их граждан на территорию Российской Федерации. Заметим, что работодателю проще привлечь иностранных работников из безвизовых стран, чем из визовых

Причем не только с точки зрения более упрощенного порядка их оформления на работу, но и по причине отсутствия ряда расходов, связанных с этим оформлением

Заметим, что работодателю проще привлечь иностранных работников из безвизовых стран, чем из визовых. Причем не только с точки зрения более упрощенного порядка их оформления на работу, но и по причине отсутствия ряда расходов, связанных с этим оформлением <4>.

<4> Более подробно мы расскажем об этом в следующих номерах журнала «Зарплата». — Примеч. ред.

Получение автоправ для работников с временным пребыванием в РФ

Иностранцы, в настоящий момент временно пребывающие на территории РФ, имеют полное законное право получить ВУ. Но действовать им придётся на общих установленных законом основаниях. То есть сперва они проходят обязательное обучение в выбранной сертифицированной автошколе, после чего сдают все необходимые экзамены на знания теории и практики.

Если возникло желание или необходимость оформить российское ВУ, иностранному подданному с временным проживанием потребуется посетить отделение МРЭО и предоставить полный пакет обязательных документов.

В случае, когда у него имеется зарубежное удостоверение, но он не знает, как поменять свои иностранные действующие права на водительские документы установленного российского образца, необходимо знать следующее. В таких ситуациях российские удостоверения выдаются по принципу обмена без обязательного предварительного обучения в автошколе, если речь идёт о категории B. В этом случае законодательство позволяет самостоятельно пройти полную подготовку и сдать после этого экзамены.

Закончив самоподготовку, заявитель обращается в ГИБДД по месту его временной регистрации, прихватив с собой пакет документов. Там инспектор назначит дату и время для экзамена. Он будет включать в себя 2 обязательные части. Это теория и практика. Причём практический экзамен сдаётся в реальных условиях, выезжая в город.

Если испытания будут пройдены успешно, тогда заявителю выдадут права. Они выдаются исключительно на срок действия имеющейся временной регистрации.

Как поменять иностранное водительское удостоверение на российское?

lass=»migra-adsense-3-h2″ id=»migra-1875810992″>

Чтобы обменять зарубежные права на российские, кандидату придется сдать экзамен. Такой же, как и при первом получении ВУ: теория + практика. Если у человека есть разрешение на управление ТС разных категорий, то экзамены сдаются на высшую из них. Пометки об остальных категориях автоматически переносятся в новое ВУ. Попробуем пошагово разобрать процесс обмена.

В какой стране вы получили водительские права?
Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты опроса.

Медкомиссия

С 2016 года в России установлена единая форма справки для водителей — форма 003-В/у по Приказу No 344. Получить ее можно в любой медорганизации, которая имеет лицензию на проведение медкомиссии для водителей. Получение справки предполагает прохождение таких врачей как:

офтальмолог;
нарколог;
психиатр;
терапевт.

Стоимость справки может разниться от клиники к клинике и от региона к региону. В Санкт-Петербурге и Москве такая медкомиссия стоит около 3000 рублей.

Сбор документов

Кроме медсправки владельцу иностранных прав понадобятся такие документы как:

паспорт (иногда требуют предъявить также нотариальный перевод);
иностранное национальное водительское удостоверение;
документ, подтверждающий временную или постоянную регистрацию в РФ (бланк миграционного учета, РВП или ВНЖ);
квитанция об оплате госпошлины (2000 р. за ВУ нового образца);
заявление.

Бланк-заявление на выдачу водительского удостоверения Скачать

Запись на экзамен и сдача

Временно пребывающие и временно проживающие (с РВП) иностранные граждане должны обращаться в МРЭО ГИБДД того субъекта РФ где они зарегистрированы. Иностранцы с ВНЖ, а также те, кто уже получил паспорт РФ, могут обращаться в любое отделение ГИБДД по месту регистрации. Записаться на сдачу можно через портал госуслуг либо посетив выбранное отделение лично.

Сдача проходит в 3 этапа: теория, экзамен по первичным навыкам управления ТС и экзамен в дорожных условиях. Провалившись на одном из этапов, к следующему вы не допускаетесь. Для того чтобы не пересдавать несколько раз, стоит освежить знания ПДД перед проверкой, воспользовавшись онлайн-тренажером, например.

После успешной сдачи экзамена вам выдадут новые российские права и вернут старое национальное ВУ.

Российское водительское удостоверение. Фото из социальных сетей.

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Как иностранным гражданам работать в РФ после 16 июня 2021

Согласно указу президента № 364, с 16 июня до 31 декабря 2021 г. включительно:

иностранные граждане из стран ЕАЭС могут заключать трудовые договоры или гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг) с работодателями или заказчиками работ (услуг) без учета требований к заявленной цели въезда в РФ;
иностранные граждане, прибывшие в Россию в безвизовом порядке, могут обратиться с заявлением о выдаче или переоформлении патента на работу без учета требований к установленному сроку подачи документов для его оформления и к заявленной цели въезда в РФ;

Другими словами, иностранные граждане из Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины до 31 декабря 2021 г. могут обращаться за патентом на работу без учета требований к сроку подачи документов и заявленной цели въезда в страну.

Важно! Напоминаем, что с 1 мая авансовый платеж для продления патента на работу необходимо вносить по новым реквизитам казначейства.

Помимо этого, согласно новому указу президента № 364, с 16 июня до 31 декабря 2021 года работодатели мигрантов и заказчики работ или услуг, которые получили разрешение на привлечение и использование иностранных работников, вправе обратиться с заявлением о выдаче или продлении разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в РФ по визе, без учета требований к заявленной цели въезда в РФ.

Таким образом, иностранные граждане смогут легально работать до истечения сроков действия трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), патентов или разрешений на работу.

Сфера труда

Иностранцы могут устраиваться на работу в компании или к частным лицам, самостоятельно выбирать себе специализацию, подписывать трудовые контракты. Работодатель, нанимающий иностранца обязан получить соответствующее разрешение, кроме исключительных ситуаций.

На мигранта также возлагается обязанность получить разрешительную документацию на работу. Однако нужно учитывать, это что условие не касается достаточно обширного круга зарубежных сотрудников:

Иностранцев с ВНЖ и РВП;
Специалистов высокой квалификации;
Беженцев;
Участников Госпрограммы по переселению;
Дипломатического персонала;
Аккредитованными журналистами;
Ученых и педагогов, приглашенных в РФ для занятия научной и преподавательской деятельностью.

Выдача разрешений на работу строго квотирована как по регионам РФ, так и по профессиям. Также квоты устанавливаются при выдаче работодателю разрешения на наем иностранцев. В некоторых областях экономической деятельности трудоустройство иностранца вообще исключено. К примеру, сейчас зарубежные сотрудники не могут работать в сфере торговли медицинскими препаратами.

Есть некоторые требования для трудовых мигрантов:

Совершеннолетний возраст;
Подтвержденные знания русского языка;
Срок трудового договора ограничен периодом действия документа, позволяющему иностранцу проживать в РФ;
Работать разрешается только в регионе, где было выдано разрешение (за некоторыми исключениями).

На работодателя также накладываются дополнительные требования. Компания обязана проинформировать ФМС о приеме на работу или увольнении иностранного сотрудника. За нарушение этого требования работодатель несет ответственность в виде штрафных санкций, их размер составляет:

до 1 млн — для юридических лиц;
до 70 000 — для ответственных лиц;
до 7 000 — для физических лиц.

Чем отличается временно проживающий от временно пребывающего