Служебное произведение

Оглавление

ОБЪЕКТЫ АВТОРСКИХ ПРАВ

Объектами авторских прав являются произведения науки, литературы и искусства независимо от достоинства и назначения произведения, а также от способа выражения (). В частности, к объектам авторских прав относятся:- литературные произведения;- драматические и музыкально-драматические произведения, сценарные произведения;- хореографические произведения и пантомимы;- музыкальные произведения с текстом или без текста;- аудиовизуальные произведения;- произведения живописи, скульптуры, графики, дизайна, графические рассказы, комиксы и другие произведения изобразительного искусства;- произведения архитектуры, градостроительства и садово-паркового искусства, в т.ч. в виде проектов, чертежей, изображений и макетов;- фотографические произведения и произведения, полученные способами, аналогичными фотографии;- географические, геологические и другие карты, планы, эскизы и пластические произведения, относящиеся к географии, топографии и к другим наукам;- другие произведения.

Помимо перечисленного, к объектам авторских прав относятся:- программы для ЭВМ, которые охраняются как литературные произведения;- производные произведения – произведения, представляющие собой переработку другого произведения;- составные произведения – произведения, представляющие собой по подбору или расположению материалов результат творческого труда.

Как видно, перечень объектов авторских прав довольно широк и в него попадает многое из того, что создается работниками организации.

Следует иметь в виду, что в соответствии с не являются объектами авторских прав:- официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в т.ч. законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы;- государственные символы и знаки (флаги, гербы, ордена, денежные знаки и т.п.), а также символы и знаки муниципальных образований;- произведения народного творчества (фольклор), не имеющие конкретных авторов;- сообщения о событиях и фактах, имеющие исключительно информационный характер (сообщения о новостях дня, программы телепередач, расписания движения транспортных средств и т.п.).

Стороны решили иначе…

Бывают ситуации, когда работник компании может отказаться от передачи организации всего спектра полномочий по распоряжению служебным произведением, предоставляемых исключительным правом.

Если стороны не придут к соглашению о передаче работодателю исключительных прав на служебное произведение в полном объеме, они могут заключить договор на передачу части прав:

договора о передаче (отчуждении) исключительных прав на произведение;
лицензионного договора о предоставлении права использования произведения на исключительной основе (исключительная лицензия);
лицензионного договора о предоставлении права использования произведения на неисключительной основе (неисключительная лицензия).

Образцы вы сможете найти в «Библиотеке документов» на сайте журнала «Зарплата» www.zarp.ru.

О.С.Овчинникова

Заместитель главного редактора

журнала «Зарплата»

А.Ю.Тьевар

Старший научный редактор

журнала «Зарплата»

Личные неимущественные права автора на произведение

Автору в отношении его произведения принадлежат личные неимущественные права:

право авторства, то есть право признаваться автором произведения;
право на имя, то есть право использовать или разрешать использовать произведение под подлинным именем автора, вымышленным именем (псевдонимом) или без обозначения имени (анонимно);
право на неприкосновенность произведения, то есть право, обозначающее, что без согласия автора не допускается внесение в его произведение любых изменений, сокращений и дополнений, за исключением случая, предусмотренного законом. Автор вправе возражать против всякого искажения своего произведения, а также любого другого посягательства на произведение, способных нанести ущерб чести или достоинству автора;
право на обнародование, то есть право обнародовать или разрешать обнародовать произведение в любой форме;
право на отзыв, то есть право отказаться от ранее принятого решения об обнародовании.

Право на обнародование и право на отзыв не применяются автором в случае, предусмотренном законом.

Личные неимущественные права принадлежат автору независимо от его имущественных прав и сохраняются за ним в случае перехода (передачи) исключительного права на произведение к другому лицу. Личные неимущественные права автора неотчуждаемы и непередаваемы. Любые соглашения, направленные на отказ от личных неимущественных прав автора, ничтожны.

Образец акта-приемки служебного произведения

--------------------------------------------------------------------------¬¦                                   Акт                                   ¦¦                 приемки-передачи служебного произведения                ¦¦                                                                         ¦¦г. Москва                                              23 августа 2011 г.¦¦                                                                         ¦¦    Настоящим  актом  генеральный  директор ООО "Эхо" Е.В. Пелицын, далее¦¦именуемый  "Работодатель",  и научный  редактор  юридических изданий О.П.¦¦Клименкин, далее именуемый "Работник", подтверждают нижеследующее.       ¦¦    Работник передал, а Работодатель принял служебное произведение (текст¦¦книги   "Особенности   документального   оформления   дачного  участка  в¦¦собственность"  объемом  12  печатных  листов),  созданное  Работником  в¦¦соответствии  с п. 1 Соглашения о создании служебного произведения N 1 от¦¦8 июня 2011 г.                                                           ¦¦    С  учетом  положений  п. 2 ст. 1295 Гражданского кодекса Работодатель¦¦обязуется выплатить Работнику вознаграждение в сумме 10 000 (Десять тысяч¦¦рублей  00  коп.)  не  позднее  пяти  дней  с момента передачи рукописи в¦¦печать.                                                                  ¦¦    В  соответствии  с  п. 2 ст. 1295 Гражданского кодекса исключительные¦¦права  на книгу "Особенности документального оформления дачного участка в¦¦собственность" принадлежат Работодателю.                                 ¦¦                                                                         ¦¦    Работодатель                     Работник                            ¦¦    ООО "Эхо", 115533, г. Москва,    Клименкин Олег Павлович             ¦¦    Пролетарский пр-т, д. 38,        115533, г. Москва, ул. 9 Мая,       ¦¦    тел. 8-499-612-55-09,            д. 12, корп. 1, кв. 1,              ¦¦    факс 8-499-612-55-10             паспорт серии 44 98, номер 802654,  ¦¦    ИНН 7725678904,                  выдан ОВД "Сабурово"                ¦¦    КПП 772501001,                   г. Москвы 13.04.2003,               ¦¦    р/с 4070281040000012599          ИНН 772524898923,                   ¦¦    в АКБ "Сладко" г. Москвы,        страховое свидетельство             ¦¦    к/с 30101810200000000836,        обязательного пенсионного           ¦¦    БИК 048142836                    страхования 025-621-844 46          ¦¦                                                                         ¦¦    М.П.  Печать                                                         ¦¦           ООО                                                           ¦¦          "Эхо"                                                          ¦¦                                                                         ¦¦Пелицын (Е.В. Пелицын)                         Клименкин (О.П. Клименкин)¦L--------------------------------------------------------------------------

Имущественные права на произведение

Автору в отношении его произведения или иному правообладателю принадлежат исключительное право на произведение, а также иные имущественные права в случаях, предусмотренных законом. Исключительное право на произведение означает право автора или иного правообладателя использовать произведение по своему усмотрению в любой форме и любым способом. При этом автору или иному правообладателю принадлежит право разрешать или запрещать другим лицам использовать произведение.

Использованием произведения признаются:

воспроизведение произведения;
распространение оригинала или экземпляров произведения посредством продажи или иной передачи права собственности;
прокат оригинала или экземпляров произведения;
импорт экземпляров произведения;
публичный показ оригинала или экземпляров произведения;
публичное исполнение произведения;
передача произведения в эфир;
передача произведения по кабелю;
иное сообщение произведения для всеобщего сведения;
перевод произведения на другой язык;
переработка произведения для создания производного произведения;
иные возможные способы использования произведения.

Автор (наследники автора) имеет право на получение авторского вознаграждения за каждый способ использования произведения, за исключением случаев, предусмотренных законом или договором.

Комментарий к Ст. 1295 ГК РФ

1. Статья 1295 ГК РФ регулирует особенности правового режима произведений, созданных работником в соответствии с трудовой функцией и служебным заданием работодателя.

Основанием для квалификации произведения как служебного являются: наличие трудовых отношений между автором и работодателем и отнесение к числу трудовых обязанностей работника создания произведений. В случае возникновения спора относительно того, является ли конкретное произведение служебным, в качестве доказательств рассматриваются трудовые договоры, служебные инструкции, приказы, распоряжения о поручении работнику выполнения конкретного задания — создания произведения. В отсутствие указанных доказательств произведение не признается служебным. Бремя доказывания служебного характера произведения по сложившейся практике возлагается на работодателя.

2. По общему правилу исключительные права на служебное произведение принадлежат работодателю, за автором же сохраняются личные неимущественные права в полном объеме, если трудовым договором или иным договором не предусмотрено иное. В случае если работодатель начнет использовать произведение, у работника возникает право на вознаграждение, которое определяется в соответствии с договором между автором и работодателем. В науке гражданского права и трудового права идет спор о правовой природе указанных договоров, являются ли они трудовыми или гражданско-правовыми. Видится, что несмотря на указание в п. 1 комментируемой статьи на «трудовой договор», соответствующие отношения не входят в предмет трудового права. Прежде всего, исходя из предмета гражданского права, определенного в п. 1 статьи 2 ГК РФ, следует сделать вывод о том, что в данном случае стороны договора (независимо от его наименования) определяют особенности возникновения имущественных гражданских прав — исключительных прав на произведение, права на получение вознаграждения, соответственно, речь идет о правах гражданских, и значит, даже содержащаяся в трудовом договоре норма о распределении прав на результаты интеллектуальной деятельности также является договорной, гражданско-правовой локальной, а не трудовой нормой. Не случайно Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 19.06.2006 N 15 «О вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с применением законодательства об авторском и смежных правах» исключил из подсудности мировых судов споры по поводу служебных произведений, к подсудности которых в соответствии со ст. 23 ГПК РФ отнесены все трудовые споры, за исключением споров о восстановлении на работе и коллективных трудовых споров.

Способ определения вознаграждения, устанавливаемого по соглашению между автором и работодателем, может быть любым: единовременная выплата, процент от продаж и т.д. В случае возникновения спора и разрешения его в судебном порядке представляется, что размер определенного вознаграждения в соответствии с решением суда не может быть менее минимальных ставок авторского вознаграждения за отдельные виды использования произведений, установленного Постановлением Правительства РФ в соответствии с абз. 3 п. 4 ст. 1286 ГК РФ.

3. Автор, создавший служебное произведение, не вправе реализовывать исключительные права и после прекращения трудовых отношений с работодателем. В случае передачи служебного произведения третьему лицу и использования третьим лицом такого произведения, работодатель вправе предъявить требования как к бывшему сотруднику о взыскании суммы неосновательного обогащения по основаниям гл. 60 ГК РФ, в том числе основанные на ничтожности сделки по передаче произведения для использования третьему лицу в размере вознаграждения, полученного автором, так и к незаконному пользователю. Представляется, что более адекватным является предъявление требований к незаконному пользователю с применением положений ст. 1301 ГК РФ, поскольку незаконный пользователь отвечает без учета вины и размер ущерба не подлежит доказыванию.

4. В качестве исключения из общего правила о том, что в случае если исключительные права принадлежат автору, то только последний вправе использовать произведение либо разрешить использование другим лицам, п. 3 комментируемой статьи установлено право работодателя использовать служебное произведение определенными способами, в том числе работодателю предоставлено и неимущественное право автора — обнародовать произведение. Реализация указанных прав является правомерным действием и не влечет за собой возникновения обязанности на стороне работодателя оплатить использование произведения.

Чем рискует компания

Если кратко, компания рискует деньгами — сотрудник может потребовать компенсацию за использование его работы или конкурент заберет ее себе. А теперь с подробностями.

Заплатить пять миллионов рублей. Исключительные права защищают возможность автора заработать на своем труде. Сделал что-то гениальное, отлично, зарабатывай на этом.

Штатные разработчики написали телеграм-бота для страховщика. Страховщик перестал им пользоваться и продал другой компании, а разработчикам не сказал.

Это нарушение исключительных прав, потому что разработчики не получили деньги, а могли бы заработать на продаже. Получается, работодатель присвоил деньги себе.

5 млн ₽
возможно, придется заплатить сотруднику

Если у работодателя нет прав на продукт и он его использует, сотрудник может потребовать компенсацию. Сначала просто попросить, а потом подать в суд.

В законе нет фиксированной суммы, зато есть вилка — от 10 000 рублей до 5 млн рублей за одну работу. Фотограф увидел пять своих фотографий на сайте, может получить с компании 25 млн рублей.

Размер компенсации определяет суд. Автор говорит, сколько стоит его работа и доказывает стоимость, а суд может согласиться или нет. За фотографии можно получить миллион.

«Восьмая заповедь» подала иск к «Аргументам и фактам» за использование ее фотографий.

Газета опубликовала фотографии с нарушением исключительных прав, и «Восьмая заповедь» запросила компенсацию в 1 080 000 рублей и 14 820 рублей за услуги нотариуса. Суд поддержал иск, газете пришлось платить.

Сотрудник вправе потребовать компенсацию в любой момент, хоть пока работает в компании, хоть через десять лет после увольнения.

Вспомним дизайнера из примера. Иван сделал плакаты, «Маркиза» развесила их на стенах — всё, компания использует его продукт. Раз у «Маркизы» нет исключительных прав на плакат, дизайнер может получить внеочередную «премию».

Кроме компенсации до пяти миллионов автор вправе потребовать выплату в размере двукратной стоимости экземпляров его творения или права использования творения. Стоимость определяет автор и доказывает в суде.

Размер выплаты может быть любым, хоть миллиард за фото, это вопрос доказательств и мнения судьи. Максимальная компенсация, которую эксперт статьи встречала в судебных делах — 200 000 рублей. Столько получил автор за свою фотографию в российском суде. Не факт, что сумма не увеличится в будущем.

Подарить свою работу. Конкурент может воспользоваться лазейкой в законе и забрать работу компании.

Дизайнер сделал всё тот же плакат. Он понравился конкуренту и конкурент его скопировал.

«Маркиза» решила оспорить право на плакат и запретить его использовать. Не получилось. У «Маркизы» нет исключительных прав на плакат, они есть только у Ивана, поэтому компания тут ни при чем. Всё что она может — попросить дизайнера подать в суд за нее.

Судебная практика говорит, что даже если копирование очевидно, но нет исключительных прав, получить компенсацию не получится.

«Артсофте лабз» подал иск к «Авто 1» о нарушении исключительных прав за использование текста на сайте. Артсофте хотела получить 3 млн рублей.

Суд отказал в компенсации. Одна из причин — Артсофте не смогла доказать, что владеет исключительными правами на текст.

Компания заказала текст у физлица, при этом она не показала договор, где автор передает исключительные права Артсофте лабз. Формально компания не имеет право на компенсацию, потому что это не ее текст.

Есть примеры, когда сотрудник подавал в суд на работодателя, но суд решал, что у компании были исключительные права. Примеров, когда сотруднику или конкуренту удалось доказать обратное почти нет.

Сотрудники чаще подают и выигрывают суд, если у них есть патент на свое изобретение или подтвердили свои права с помощью «Российского авторского права».

Сотрудница подала иск к работодателю — «Территориальная клубная система „Орехово“». По мнению сотрудницы, работодатель использовал ее музыку в спектакле без разрешения, а еще заработал на этом деньги

Компания пыталась доказать, что сотрудница написала в музыку в рамках обязанностей, но не удалось. Суд обязал компанию выплатить компенсацию за нарушение исключительных прав, возмещение за моральный вред и судебные расходы.

В судебном решении нет суммы, но любой внеплановый расход мешает компании.

Сложно предсказать, будет ли больше судов за исключительные права и кто их будет выигрывать, но работодателям безопаснее подстраховаться сейчас.

Сам себе юрист

Служебное произведение — это произведение, созданное в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя. Необходимость в создании авторского и патентного права может возникнуть в любой организации.

Некоторые организации ежедневно создают объекты авторских прав (конструкторские бюро, издательства, музыкальные студии и т.д.).При создании служебных произведений неимущественные права на созданное произведение принадлежат его автору, а имущественные — работодателю автора.Относительно принадлежности имущественных прав Закон позволяет сторонам трудовых отношений установить в договоре иное. То есть если в договоре между автором и работодателем это «иное» не было предусмотрено, то обладателем исключительных имущественных прав на использование служебного произведения является работодатель. Автор созданного служебного произведения имеет возможность использовать его самостоятельно, но в этом случае он должен предварительно получить разрешение у своего работодателя. Разрешение оформляется договором о передаче авторских прав (исключительных или неисключительных), содержащим все существенные условия, без согласования которых автор не вправе использовать служебное произведение и тем более разрешать его использовать третьим лицам.Но не всякое произведение может считаться служебным. Служебным произведение будет считаться тогда, когда имело место служебное задание на его создание: в трудовой договор с работником включаются положения, согласно которым работник должен выполнять подобные задания, или служебные обязанности работника должны быть изложены в должностной инструкции.При поручении задания работнику на создание служебного произведения это задание должно быть четко сформулировано работодателем, то есть, что именно должен представить работник.Авторское имущественное право состоит из различных правомочий, которые могут передаваться самостоятельно, поэтому в трудовом договоре должен быть оговорен объем прав, который необходим работодателю.В отношении авторского вознаграждения работник имеет право требовать его помимо обычной заработной платы. Размер и порядок выплаты авторского вознаграждения должны быть определены в договоре с автором. Это может быть процент от суммы дохода, полученного работодателем от использования служебного произведения, определенная сумма, либо порядок расчета авторского вознаграждения устанавливается в зависимости от тех или иных обстоятельств. В том случае если в договоре определена фиксированная сумма вознаграждения, выплачиваемая единовременно или частями, стороны обязаны установить максимальный тираж служебного произведения. Отсутствие в договоре этой информации может привести к конфликту между сторонами договора.Авторское вознаграждение по изданию газет, журналов, энциклопедий и энциклопедических словарей не выплачивается, так как предполагается, что трудовые издержки авторов полностью компенсируются заработной платой.

Теги:

служебное произведение

Способы использования продукта

Произведением считаются самые различные продукты интеллектуальной и творческой деятельности. Статья 1259 ГК РФ относит к таким продуктам следующий перечень:

Любые литературные произведения в прозе и стихах, включая киносценарии и пьесы для театра, мюзиклы и тексты для радиопостановок.
Уникальные номера хореографии, циркового искусства и пантомимы.
Все музыкальные произведения и текст, который используется вместе с ними.
Видео и аудиоконтент (фильмы, ролики, трейлеры, радиопостановки).
Картины, скульптуры, комиксы, графика, дизайн интерьеров, одежды и т.д.
Креативные решения в декоративно-прикладной сфере.
Архитектурные и градостроительные, ландшафтные проекты.
Фотографии и другие объекты зафиксированной любыми способами реальности (селфи, слайд-шоу и т.д).
Работы, имеющие научное значение: географические карты, эскизы, планы и т.д.
Другие произведения.

Понятие «другие» означает, что при желании и необходимости таковым может быть признан любой уникальный продукт интеллектуальной и творческой деятельности с выраженными признаками эксклюзивного авторского креатива.

Справка! Изобретения и рационализаторские предложения, научно-технические разработки регламентируются патентным законодательством.

Таким образом, произведение как продукт может иметь самое широкое применение в разных областях. Каким образом может быть использован каждый отдельный продукт, оговаривается исключительно в условиях договора.

Например, для литературных произведений оговаривается:

география распространения печатной версии (регион, страна или весь мир);
возможность перевода на иностранные языки;
создание сценария и экранизация;
использование в радиопостановках;
возможность переуступки другим лицам и т.д.

Служебное произведение в издательском деле

Закон «Об авторском праве и смежных правах» содержал норму, согласно которой на создание в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя энциклопедий, энциклопедических словарей, периодических и продолжающихся сборников научных трудов, газет, журналов и других периодических изданий положения о служебных произведениях не распространялись. Издателю этих произведений принадлежали исключительные права на использование таких изданий. Авторы включенных в них произведений сохраняли исключительные права на использование своих произведений независимо от прав на издание в целом.

В ст. 1295 ГК РФ аналогичной нормы нет. Однако в соответствии с п. 7 ст. 1260 ГК РФ издателю энциклопедий, энциклопедических словарей, периодических и продолжающихся сборников научных трудов, газет, журналов и других периодических изданий принадлежит право на их использование.

Авторы или иные обладатели исключительных прав на произведения, включенные в такие издания, сохраняют эти права независимо от права издателя или других лиц на использование таких изданий в целом, за исключением случаев, когда эти исключительные права были переданы издателю или другим лицам либо перешли к ним по иным основаниям, предусмотренным законом.

Таким образом, с момента введения в действие части четвертой ГК РФ издатель имеет не исключительное право на периодическое печатное издание, как это было предусмотрено Законом «Об авторском праве и смежных правах», а только право его использования.

Кроме того, положения ГК РФ о служебных произведениях распространяются на отношения, связанные с созданием энциклопедий, энциклопедических словарей, периодических и продолжающихся сборников научных трудов, газет, журналов и других периодических печатных изданий, так как п. 7 ст. 1260 ГК РФ предусматривает сохранение исключительного права на произведение, включенное в периодическое печатное издание, только в случае, если исключительные права не были переданы издателю или другим лицам либо перешли им по другим основаниям, предусмотренным законом. Таким случаем, в частности, является приобретение работодателем исключительного права на служебное произведение.

Следовательно, авторы служебных произведений после их публикации в периодических печатных изданиях не имеют права использовать произведение каким-либо способом, в том числе передавать право на его использование другим лицам.

В случае нарушения исключительного права на произведение работодатель вправе предъявить к нарушителю требования, предусмотренные ст. 1252 ГК РФ:

о признании права — к лицу, которое отрицает или иным образом не признает право, нарушая тем самым интересы правообладателя;
о пресечении действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, — к лицу, совершающему такие действия или осуществляющему необходимые приготовления к ним;
о возмещении убытков — к лицу, использовавшему результат интеллектуальной деятельности без заключения соглашения с правообладателем (бездоговорное использование) либо иным образом нарушившему его исключительное право и причинившему ему ущерб;
об изъятии материального носителя — к его изготовителю, импортеру, хранителю, перевозчику, продавцу, иному распространителю, недобросовестному приобретателю;
о публикации решения суда о допущенном нарушении с указанием действительного правообладателя — к нарушителю исключительного права.

В качестве доказательства принадлежности исключительного права на произведение представляется трудовой договор (Решение Арбитражного суда г. Москвы от 25.05.2010 N А40-29046/10-12-177).

Право распоряжения авторским продуктом

Базовые границы, в которых приобретатель исключительных прав может распоряжаться авторским произведением, оговорены в ГК РФ статья 1233 «Распоряжение исключительным правом».

Основные положения, предусмотренные ст.1233:

Приобретатель может использовать произведение любым не запрещенным законом способом.
Приобретатель может передать право на использование произведения другим лицам по лицензионному договору, не передавая исключительных прав.
Приобретатель может передать другим лицам исключительные права.

Также в статье 1233 оговаривается, что приобретатель исключительных прав не может запретить автору продолжать творческую деятельность определенного рода.

Пример: Если издательство приобрело у автора права на книгу, оно не может запретить автору писать в том же жанре и формате, например, продолжение этой книги. И не может претендовать на это продолжение без согласия автора, отдельного договора и оплаты. Если в договоре изложены подобные ограничения и претензии, то, согласно статье 1233 п.4 ГК РФ они будут считаться ничтожными.

Законодательство об авторском праве регламентирует деятельность в этой сфере в общих чертах. Но условия каждой конкретной сделки во многом определяются договором.