Ст 62 ук рф: назначение наказания при смягчающих обстоятельствах

Оглавление

Другой комментарий к Ст. 62 Уголовного кодекса Российской Федерации

1. Обстоятельства, закрепленные ч. 1 ст. 61 УК, не равны по юридическому значению. Основная их часть ориентирует судью на назначение более мягкого наказания в пределах санкции статьи Особенной части УК, не устанавливая границ возможного смягчения. Условия, предусмотренные п. п. «и» и (или) «к», предопределяют, что карательная мера не может превышать двух третей от максимального срока или размера наказания, предусмотренного за совершенное преступление, а при заключении досудебного соглашения о сотрудничестве (гл. 40.1 УПК РФ) — половины соответственно. Ограничения в две трети и половину распространяются только на наиболее строгий вид наказания из предписанных соответствующей санкцией. Для их применения достаточно одного из двух названных смягчающих обстоятельств либо факта заключения и исполнения осужденным досудебного соглашения о сотрудничестве.

2. Правило о двух третях, предусмотренное ч. 1, не действует в случаях, когда наряду со смягчающими имеют место отягчающие наказание обстоятельства или за совершенное преступление может быть назначено наказание в виде пожизненного лишения свободы или смертной казни.

Правило о половине, предусмотренное ч. 2, не действует в случае, когда наряду со смягчающими имеют место отягчающие наказание обстоятельства, и заменяется правилом о двух третях в случае, когда за совершенное преступление может быть назначено наказание в виде пожизненного лишения свободы или смертной казни.

3. Согласие лица с предъявленным ему обвинением позволяет принять судебное решение в особом порядке: без проведения судебного разбирательства (гл. 40 УПК РФ). Наказание, назначенное с использованием упрощенной процедуры, не может превышать две трети от максимума наиболее строгой меры, предусмотренной статьей Особенной части УК РФ.

Особый порядок судебного разбирательства (гл. 40 УПК) не применяется, если государственный или частный обвинитель либо потерпевший не дают на него согласия, а также в отношении преступлений, максимальное наказание за которые больше 10 лет лишения свободы.

Комментарий к Ст. 62 Гражданского кодекса РФ

1. Нормы комментируемой статьи претерпели ряд существенных изменений (в редакции ФЗ от 05.05.2014 N 99-ФЗ), призванных урегулировать ряд практических вопросов, возникающих в ходе ликвидации юридических лиц. В своем большинстве эти изменения носят корректирующий, уточняющий характер, направляют деятельность уполномоченного лица (органа), а также ликвидационной комиссии (ликвидатора) на соблюдение требований действующего законодательства в рамках ликвидационной процедуры.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

8 (495) 899-03-81 (Москва и МО)

8 (812) 213-20-63 (Санкт-Петербург и ЛО)

8 (800) 505-76-29 (Регионы РФ)

Обязанности лица, принявшего решение о ликвидации организации, сводятся к следующему:

— определение ликвидатора или ликвидационной комиссии. Нередко в данном качестве выступает один из учредителей или директор организации, хотя ГК РФ не ограничивает учредителей в выборе ликвидатора — им может быть любое дееспособное лицо;

— выбор оптимальной процедуры ликвидации. В добровольном порядке, в том числе и за счет погашения обязательств учредителями, либо в рамках банкротства при недостаточности имущества должника. Указанная обязанность может быть реализована одновременно с принятием решения о ликвидации, например при наличии явных долговых обязательств ликвидируемого субъекта. Она также может быть исполнена и в любой момент после возбуждения ликвидационной процедуры;

— представление документов о начале процедуры ликвидации в регистрирующий орган, поскольку именно учредитель в данном случае выступает в качестве заявителя в данном виде регистрации;

— публикация сведений о начале ликвидационной процедуры. Указанная функция реализуется ликвидатором, поскольку публикация производится после вышеуказанной государственной регистрации, после перехода обязанностей от учредителя к ликвидатору. Требование кредитора к ликвидируемому юридическому лицу должно быть заявлено только ликвидатору (ликвидационной комиссии) с момента публикации о ликвидации, а не учредителю с момента внесения записи в ЕГРЮЛ о принятии решения о ликвидации юридического лица и о назначении ликвидатора;

— исполнить все обязательства должника при их наличии. Как правило, данная обязанность также реализуется ликвидатором по результатам проведенной инвентаризации имущества и обязательств ликвидируемого субъекта.

2. Ликвидатор обязан:

— надлежаще исполнять возложенные на него обязанности;

— действовать в интересах ликвидируемого юридического лица;

— принять все необходимые меры для исключения субъекта из ЕГРЮЛ, в том числе возбуждать дела о банкротстве или исключении организации из ЕГРЮЛ в ином порядке.

Ликвидатор действует с момента его назначения и до завершения выбранной процедуры либо назначения иного лица, уполномоченного на управление организацией в ходе отдельных процедур. Например, ликвидатор действует до принятия решения о признании должника банкротом и утверждения конкурсного управляющего. В ходе наблюдения ликвидатор сохраняет свои полномочия и реализует их наряду с временным управляющим, равно как и в ходе внешнего управления.

3. Судебная практика:

— Определение КС РФ от 16.02.2006 N 51-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Дрея Вячеслава Григорьевича на нарушение его конституционных прав пунктом 3 статьи 62 Гражданского кодекса Российской Федерации и абзацем вторым пункта 2 и пунктом 3 статьи 21 Федерального закона «Об акционерных обществах»;

— Постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 61 «О некоторых вопросах практики рассмотрения споров, связанных с достоверностью адреса юридического лица» (см. п. 8);

— Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 21.06.2016 N Ф06-9616/2016 по делу N А55-22927/2015 (о признании незаконным решения регистрирующего органа об отказе в государственной регистрации перехода права и права собственности в отношении недвижимого имущества, обязании осуществить государственную регистрацию).

Статья 62. Назначение наказания при наличии смягчающих обстоятельств

Для их применения достаточно одного из двух названных смягчающих обстоятельств либо факта заключения и исполнения осужденным досудебного соглашения о сотрудничестве.

СТ 62 УК РФ.

1. При наличии смягчающих обстоятельств, предусмотренных пунктами «и» и (или) «к» части первой статьи 61 настоящего Кодекса, и отсутствии отягчающих обстоятельств срок или размер наказания не могут превышать двух третей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса.

2. В случае заключения досудебного соглашения о сотрудничестве при наличии смягчающих обстоятельств, предусмотренных пунктом «и» части первой статьи 61 настоящего Кодекса, и отсутствии отягчающих обстоятельств срок или размер наказания не могут превышать половины максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса.

3. Положения части первой настоящей статьи не применяются, если соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса предусмотрены пожизненное лишение свободы или смертная казнь. В этом случае наказание назначается в пределах санкции соответствующей статьи Особенной части настоящего Кодекса.

4. В случае заключения досудебного соглашения о сотрудничестве, если соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса предусмотрены пожизненное лишение свободы или смертная казнь, эти виды наказания не применяются. При этом срок или размер наказания не могут превышать двух третей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания в виде лишения свободы, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса.

5. Срок или размер наказания, назначаемого лицу, уголовное дело в отношении которого рассмотрено в порядке, предусмотренном главой 40 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, не может превышать две трети максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление, а в случае, указанном в статье 226.9 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, — одну вторую максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление.

К таким доказательствам относятся:

1. Показания свидетелей, которые могут всесторонне раскрыть личность подсудимого. Это могут быть родственники, друзья, коллеги по работе и т.д.

2. Характеристики. На сбор характеристик не нужно скупиться. Чем больше характеристик будет представлено, тем лучше. Это могут быть характеристики с места работы, учебы, с места жительства, со спортивных секции, досуговых организации, друзей, различного рода коллективов.

3. Документы, подтверждающие трудовую деятельность. Это очень важные документы, так как труд характеризует личность

Важно представить документы не только подтверждающие трудовой стаж, но и документы, подтверждающие поощрения на работе, благодарственные письма, сведения о премировании и т.п

4. Документы, подтверждающие состояние здоровья, наличие инвалидности. Наличие хронических заболеваний, перенесенные операции и т.п., также влияют на назначение наказания.

5. Документы, подтверждающие наличие наград, сведений о прохождении воинской службы, участия в боевых действиях, ликвидации аварий. Данные документы, также раскрывают характеристику личности, его заслуги перед обществом.

6. Документы об образовании, дипломы, характеристики с места учебы, аттестаты, сведения об участии в общественной деятельности, также являются документами характеризующими личность.

7. Сведения о наличии иждивенцев, несовершеннолетних детей, при условии, что подсудимый принимает участие в их воспитании, материальном содержании и преступление не совершено в отношении их.

8. Сведения о возмещении вреда, принесении извинений потерпевшей стороне

Возмещение вреда является важной составляющей для решения вопроса о применении положений статьи 64 УК РФ

Перечень обстоятельств, смягчающих наказание, не носит исчерпывающий характер и в каждом конкретном случае к определению данного перечня нужно подходить индивидуально.

Что понимается под наиболее строгим видом наказания?

При определении понятия максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части УК РФ, следует учитывать разъяснения, содержащиеся в п. 33 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 N 58, где указано следующее:

«Под наиболее строгим видом наказания в статьях 62, , , 68 УК РФ следует понимать тот из перечисленных в санкции статьи вид наказания, который является наиболее строгим из применяемых в соответствии с действующим уголовным законом видов наказаний с учетом положений статьи 44 УК РФ (например, в этих целях арест не учитывается). При этом не имеет значения, может ли данный вид наказания быть назначен виновному с учетом положений Общей части УК РФ (например, части 1 статьи 56 УК РФ) или Особенной части УК РФ (например, пункта 2 примечаний к статье 134 УК РФ)».

Комментарий к статье 62 ГК РФ

1. Комментируемая статья посвящена обязанностям инициаторов ликвидации ЮЛ, которыми могут быть его учредители (участники), его уполномоченный орган, а также госорган или орган местного самоуправления (п. п. 2, 3 ст. 61 ГК). Прежде всего инициаторы ликвидации ЮЛ должны незамедлительно письменно уведомить об этом уполномоченный госорган (п. 1 ст. 62). Под незамедлительностью понимается трехдневный срок с момента принятия решения о ликвидации, под уполномоченным госорганом — регистрирующий орган, который должен внести в ЕГРЮЛ сведения о том, что ЮЛ находится в процессе ликвидации.

На основании полученного уведомления регистрирующий орган вносит данную запись; с этого момента правоспособность ликвидируемого ЮЛ претерпевает ограничения — не допускается регистрация изменений в его учредительные документы, регистрация ЮЛ, учредителем которых оно выступает или которые возникают в результате его реорганизации. Кроме того, инициаторы ликвидации ЮЛ должны сформировать ликвидационную комиссию (назначить ликвидатора) и уведомить об этом регистрирующий орган (ст. 20 Закона о регистрации юридических лиц), а также установить порядок и сроки ликвидации в соответствии с законодательством.

Ликвидационная комиссия (ликвидатор) — особый орган ликвидируемого ЮЛ, с момента ее назначения к ней переходят полномочия по управлению его делами, она же выступает от его имени в суде, в том числе в качестве ответчика (п. п. 2, 3 ст. 62, п. 4 ст. 64 ГК, п. 4 ст. 18 Закона о некоммерческих организациях).

2. Обязанности инициаторов ликвидации ЮЛ не исчерпываются названными в ст. 62. Они также должны уведомить регистрирующий орган о формировании ликвидационной комиссии (о назначении ликвидатора), а позднее — по окончании срока для предъявления требований кредиторами — и о составлении ликвидационной комиссией (ликвидатором) промежуточного ликвидационного баланса (п. 2 ст. 63 ГК, п. 3 ст. 20 Закона о регистрации юридических лиц).

Комментарий к Ст. 62 ГК РФ

1. В целях реализации обязанности учредителей (участников) юридического лица или органа, принявшего решение о его ликвидации, сообщить об этом в уполномоченный государственный орган Правительством РФ разработана и утверждена форма уведомления о принятии решения о ликвидации юридического лица . Результатом такого уведомления является внесение в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации (о порядке и сроках внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц см. ст. ст. 8, 20 Закона о регистрации юридических лиц).

———————————
Постановления Правительства РФ от 19 июня 2002 г. N 439 и от 15 апреля 2006 г. N 212.

Указанная запись свидетельствует о наличии изменений объема гражданской правоспособности юридического лица. Эти изменения выражаются в запрете государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы ликвидируемого юридического лица, государственной регистрации юридических лиц с участием ликвидируемого юридического лица, а также государственной регистрации юридических лиц, возникающих в результате его реорганизации (см. ст. 20 Закона о регистрации юридических лиц).

2. В зависимости от видов юридических лиц сообщения о ликвидации могут направляться в различные государственные органы.

В частности, Законом о торгово-промышленных палатах определено, что такие сведения представляются в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции в сфере государственной регистрации некоммерческих организаций, или его территориальный орган (абз. 2 п. 3 ст. 11).

Сообщения о ликвидации общественного объединения , профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации , религиозной организации представляются в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции в сфере государственной регистрации общественных объединений.

———————————
См.: ст. 26 Закона об общественных объединениях.

См.: п. 2 ст. 10 Закона о профсоюзах.

См.: п. 4 ст. 14 Закона о религиозных объединениях.

В Банк России представляются сведения о ликвидации кредитной организации .

———————————
См.: ч. 1 ст. 23 Закона о банках.

3. В практике арбитражных судов возникал вопрос о том, кто обязан направлять информацию о принятом решении о ликвидации юридического лица в случаях осуществления ликвидации принудительно, в судебном порядке.

В Обзоре практики разрешения споров, связанных с ликвидацией юридических лиц , судам разъясняется, что указания, содержащиеся в п. 1 ст. 62 ГК РФ, относятся к случаям, когда решения о ликвидации юридического лица принимаются его учредителями (участниками) либо органом, уполномоченным на то учредительными документами, и не распространяются на судебные органы.

———————————
Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 13 января 2000 г. N 50 // Вестник ВАС РФ. 2000. N 3.

Вместе с тем с целью соблюдения прав и законных интересов третьих лиц и для обеспечения государственного контроля за проведением ликвидации юридического лица, осуществляемой по решению суда, судам рекомендуется направлять в порядке информации вынесенные решения о ликвидации юридических лиц соответствующим государственным органам, осуществляющим их государственную регистрацию (п. 11 указанного Обзора).

4. Так как п. 3 ст. 62 ГК РФ установлен переход к ликвидационной комиссии полномочий по управлению делами юридического лица, в судебной практике возникал вопрос о том, кто вправе выступать от имени ликвидируемого юридического лица (в частности, подписывать исковые заявления в суд, совершать другие юридические действия).

В Обзоре практики споров, связанных с ликвидацией юридических лиц, судам разъясняется, что следует признать за руководителем (председателем) ликвидационной комиссии право подписывать исковые заявления при обращении в суд от имени ликвидируемого юридического лица, выдавать доверенности лицам, уполномоченным представлять интересы этого юридического лица в суде, совершать другие юридические действия от имени ликвидируемого юридического лица в соответствии с решениями ликвидационной комиссии, принятыми в пределах предоставленных ей законом прав .

———————————
Там же.

Первое правило: срок или размер наказания не могут превышать двух третей максимального срока

Первое из правил, сформулированное в ч. 1 ст. 62 УК РФ, применяется, если:

есть хотя бы одно из смягчающих обстоятельств, предусмотренных п. п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ («явка с повинной…») и п. п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ («оказание медицинской и иной помощи потерпевшему…»);
отсутствуют отягчающие обстоятельства, перечисленные в ст. 63 УК РФ.

При наличии названных условий срок или размер наказания не могут превышать двух третей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части УК РФ. При этом суд не лишен права назначить и менее 2/3 максимального срока или размера наказания или альтернативное лишению свободы наказание в пределах санкции, предусмотренной соответствующей статьей Особенной части УК. В то же время следует иметь в виду, что при установлении смягчающих обстоятельств, предусмотренных п. п. «и» и (или) «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ, и при наличии оснований, указанных в ст. 64 УК РФ, суд вправе назначить более мягкое наказание, чем предусмотрено за конкретное преступление.

Первое из правил, сформулированное в ч. 1 ст. 62 УК РФ, распространяется только на основное наказание. Так, если совершено убийство (ч. 1 ст. 105 УК РФ), за которое уголовным законом предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок от шести до 15 лет с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такого, и есть смягчающие обстоятельства, предусмотренные п. п. «и» и (или) «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ, и отсутствуют отягчающие обстоятельства, суд обязан максимальное наказание, а это 15 лет, снизить на 1/3 (поскольку в ч. 1 ст. 62 УК РФ говорится, что оно не может превышать 2/3 максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания), получится 10 лет. Таким образом, применяя ч. 1 ст. 62 УК РФ, суд должен назначить наказание в виде лишения свободы в пределах от шести до 10 лет.

Суд не применяет названное требование по исчислению наказания, если соответствующей статьей Особенной части УК предусмотрены пожизненное лишение свободы или смертная казнь. В этом случае оно назначается в пределах санкции соответствующей статьи Особенной части УК РФ.

Правила ч. 3 ст. 62 УК о неприменении положений ч. 1 ст. 62 УК не распространяются на лиц, которым в силу закона не назначается пожизненное лишение свободы, в том числе на лиц, совершивших неоконченное преступление. При этом следует иметь в виду, что ч. 3 ст. 62 УК не содержит запрета на применение наказания в виде пожизненного лишения свободы при наличии условий, предусмотренных ч. 1 ст. 62 УК (п. 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 2015 г. N 58).

Комментарий к статье 62 УК РФ

1. Комментируемая статья устанавливает, по существу, снижение высшего предела санкции Особенной части УК РФ по любым преступлениям в случаях явки лица, совершившего преступление, с повинной, активного способствования раскрытию преступления, изобличения других соучастников преступления, розыска похищенного имущества, а также оказания медицинской или иной помощи потерпевшему от преступления, добровольного возмещения ущерба и морального вреда или совершения иных действий, направленных на заглаживание вреда. При наличии перечисленных обстоятельств суд обязан снизить наказание в указанных пределах. Это стимулирует лиц, совершивших преступление, к уменьшению тяжести вредных последствий, способствованию органам правосудия в раскрытии преступления и заглаживанию причиненного потерпевшему вреда.

2. Часть 5 комментируемой статьи устанавливает срок и размер наказания лицу, уголовное дело которого рассмотрено в особом порядке принятия судебного решения при согласии обвиняемого с предъявленным обвинением (ст. 314-317 УПК РФ), а также в случае, если дознание по делу производилось в сокращенной форме (ст. 226.9 УПК РФ).

Также следует отметить, что в случае заключения досудебного соглашения о сотрудничестве, если соответствующей статьей Особенной части УК РФ предусмотрены пожизненное лишение свободы или смертная казнь, эти виды наказания не применяются.

О применении комментируемой статьи см. постановление ВС РФ от 11.01.2007 N 2 «О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания», постановление ВС РФ от 05.12.2006 N 60, п.19 постановления ВС РФ от 01.02.2011 N 1 «О судебной практике применения законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних».

Консультации и комментарии юристов по ст 62 УК РФ

можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

Статья 62 ТК РФ: выдача документов, связанных с работой, и их копий

После внесенных изменений ч.2 и 3 ст. 62 Трудового кодекса были аннулированы, ввиду чего данное положение отныне применяется только в отношении одного лица – работодателя. Согласно ему каждый подчиненный наделяется правом потребовать от начальства оригиналы и копии документов, связанных с его деятельностью.

Руководство обязано отреагировать на подобную просьбу не позднее, чем через три дня после получения письменной заявки от своего сотрудника. При этом решение об истребовании бумаг, прописанных ст. 62 ТК РФ, должно быть обоснованным. Ведь иногда отправка подобного запроса инициируется третьими лицами, что с точки зрения закона является серьезным нарушением.

Причины истребования документов

Статья 62 ТК РФ не прописывает конкретный перечень документов, которые можно затребовать у работодателя при необходимости. Входить в этот список могут следующие бумаги:

Трудовая книжка с вкладышами;
Договор и все дополнительные соглашения сторон, составленные по нему;
Выписка из налоговой об уплате НДФЛ;
Справка о начислении страховых взносов за конкретный период;
Копия приказа об увольнении, трудоустройстве или переводе на другую должность в пределах предприятия;
Расчетный лист;
Справку о доходах (для обращения в центр занятости или получения кредита);
Выписку о стаже, полученном у конкретного работодателя;
Медицинские заключения о временной недееспособности (если таковые имеются).

Написать заявление с требованием о выдаче перечисленных бумаг подчиненный может при возникновении следующих обстоятельств:

Постановка на учет в центр занятости, военкомат, клинику и т. д.;
Оформление загранпаспорта, визы или других документов;
Поиск нового места трудоустройства или же второй роботы для совместительства;
Открытие ипотеки или кредита.

Обязанности работодателя по выдаче

Согласно ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель возлагает на себя обязательство только по выдаче на руки документов, связанных с работой его подчиненного. Бумаги персонального характера (паспорт, ИНН код и т. д.) в этот перечень не входят.

При этом начальнику нужно заранее убедиться в том, что выданные им бланки оформлены должным образом, и что они отвечают всем требованиям действующего законодательства. Сам процесс передачи документов из архива в пользование сотрудника не может занимать более 3 дней, с момента составления заявки.

Если же подчиненный был уволен, то по отношению к нему статья 62 ТК РФ применяться уже не будет. Ведь статус «работника» четко регламентируется ст. 15, 20, 22 и 56. В соответствии с ними человек теряет данное звание после расторжения трудового договора.

Основания и порядок выдачи

Для того, чтобы запросить личные документы у работодателя, подчиненному нужно придерживаться следующего алгоритма действий:

Составить заявление на имя начальника (в данном бланке указывается причина направления заявки, дата начала ее действия, реквизиты для ответа, если личная встреча с руководством невозможна);
Передать документ в бухгалтерию или напрямую в руки директору;
Дождаться письменного приказа о выдаче с приложенными к нему бумагами (копиями).

Если работодатель отказывается в течение трех суток передать подчиненному документы, то в его адрес направляется продублированная заявка, но уже в паре с судебным ходатайством. Поэтому изначально заявление нужно составлять в двух экземплярах.

Ч. 5 ст. 62 УК РФ

Срок или размер наказания, назначаемого лицу, уголовное дело в отношении которого рассмотрено в порядке, предусмотренном главой 40 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, не может превышать две трети максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление, а в случае, указанном в статье 226.9 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, — одну вторую максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление.

Статья 61 УК РФ. Обстоятельства, смягчающие наказание
Статья 63 УК РФ. Обстоятельства, отягчающие наказание

Комментарий к статье 62 УК РФ

Консультации и комментарии юристов по ст 62 УК РФ

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

Как назначается наказание при наличии смягчающих обстоятельств

Другой комментарий к Ст. 62 Уголовного кодекса Российской Федерации

Комментарий к Ст. 62 Гражданского кодекса РФ

Статья 62. Назначение наказания при наличии смягчающих обстоятельств

К таким доказательствам относятся:

Что понимается под наиболее строгим видом наказания?

Комментарий к статье 62 ГК РФ

Комментарий к Ст. 62 ГК РФ

Первое правило: срок или размер наказания не могут превышать двух третей максимального срока

Комментарий к статье 62 УК РФ

Консультации и комментарии юристов по ст 62 УК РФ

Статья 62 ТК РФ: выдача документов, связанных с работой, и их копий

Причины истребования документов

Обязанности работодателя по выдаче

Основания и порядок выдачи

Ч. 5 ст. 62 УК РФ

Комментарий к статье 62 УК РФ

Консультации и комментарии юристов по ст 62 УК РФ

Похожие записи: