Уголовное право в фактах и подробностях

Оглавление

Отличительные признаки УК

Действие Уголовного кодекса Российской
Федерации распространяется на всех её граждан, включая тех, кто находится
вне территории
страны. То есть россиянин,
совершивший преступление заграницей, будет депортирован в Россию
и судим по Российским законам.
Иностранцы, совершившие нелегальные действия внутри границ РФ, в
Российских посольствах, на
морских и воздушных суднах, принадлежащих России, должны быть судимы по Российским законам,
если иное не предусмотрено международным договором.
Lex retro non regret – закон обратной силы не имеет. Человек, совершивший действие до
момента принятия закона, классифицирующего его как преступления, не подлежит уголовной
ответственности. Проще говоря, действие закона не распространяется на то, что сделано до его
подписания.
Преступлением, согласно УК РФ, может являться как действие, так и бездействие. Например,
врач, не оказавший своевременную медицинскую помощь, будет привлечён к уголовной
ответственности.
Уголовный кодекс не является подробной инструкцией. Он лишь содержит рамки, в пределах
которых судья может назначать наказания. Так, человек, совершивший кражу может как заплатить
штраф в размере, не превышающем заработную плату, так и попасть в тюрьму, в зависимости от
обстоятельств конкретного дела. Это обеспечивает соблюдение принципа справедливости.

Отражение свойств или отношений

В качестве одной из проблем, появляющихся при исследовании оценочных понятий, выступает необходимость отграничения их со схожими (по отдельным внутренним, внешним свойствам) категориями. Способность отражать признаки или отношения предмета позволяет решить эту проблему.

Оценочность присуща не объекту в целостности, а конкретным его отношениям или свойствам. К примеру, понятие истязания нельзя считать оценочным. Оно отражает объект в целостности. Оценочными будут считаться категории, характеризующие свойства истязания: психический и физический характер страданий потерпевшего, систематичность нанесения лицу побоев и пр.

Важная особенность применения норм, закрепляющих оценочные понятия, заключается в том, что итоговый вывод об их содержании формулируется на основе исследования фактических обстоятельств деяния. Только в условиях конкретной ситуации можно определить область определения критериев оценки, от правильного установления которых будет зависеть эффективность применения положений, закрепляющих соответствующие оценочные категории.

Уголовный закон и его части

Уголовный закон — это нормативно правовой акт, который определяет противоправные действия граждан, а также описывает наказание за такое поведение. Источником закона является Уголовный Кодекс и Федеральные Законы. Эти два нормативно правовых издания, основываются в свою очередь на Конституции страны и общепризнанных принципах международного права. Все нормы описаны в уголовном законе, имеют высшую юридическую силу, поэтому обязательны для соблюдения всеми субъектами государства.

Структура и содержание уголовного закона, как правило, включает главы, которые в свою очередь состоят из конкретных статей. В пределах одной главы, правовые нормы группируются с учетом разных признаков. Строение общей части УКРФ состоит из шести разделов:

Уголовный закон.
Наказание.
Преступление.
Освобождение от наказания.
Принудительные исправительные меры медицинского характера.
Уголовная ответственность несовершеннолетних.

Все эти разделы включают 15 глав и 104 статьи. Уголовный закон его структура, как выше упоминалось, содержит также Особенную часть, она состоит из шести разделов, девятнадцати глав и двести сорока девяти статей. В этих разделах описывается значение общественно-опасных деяний, и устанавливается наказание, которое должны понести субъекты правонарушения.

Понятие значение и структура уголовного закона Российской Федерации, а непосредственно Особенная его часть, состоит из таких разделов преступления:

Уголовно-процессуальные нормы: понятие, виды, структура и гарантии

против личности;
в экономической сфере;
против общественной безопасности и порядка;
против власти;
против военной службы;
против безопасности человечества.

Общая и Особенная части представляют собой единство, так как отлично дополняют друг друга. Взаимосвязь проявляется в первую очередь в том, что нельзя применять нормы закона, содержащиеся в Особенной части, не рассмотрев при этом положения, описаны в Общей части. На практике, недостаточно только установить признаки злодеяния, указанные статье Особенной части УК, нужно обязательно сопоставить это противоправное деяние с общими признаками преступления, описанными в Основной части УК. Только опираясь на общие положения норм, можно правильно решить вопрос, подлежит ли лицо ответственности и, если да, то какой именно.

Структура российского уголовного закона четко разработана, каждый отдельный раздел имеет свое цифровое значение и наименование. Это позволяет работникам Фемиды, а также следственному органу быстро находить и квалифицировать злодеяние. Статьи делятся на части и тоже пронумерованы. Содержание каждой статьи – это некая форма фиксации правовой нормы.

○ Ответственность за оскорбление.

Административная ответственность.

Ответственность по ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ за так называемое «простое оскорбление» не так уж и сурова:

Граждане могут быть оштрафованы до 3 тыс. рублей.
Должностные лица – до 50 тысяч.
Организации и компании – до полумиллиона рублей.

Минимальные пороги штрафов установлены в 1000, 30 000 и 100 000 рублей соответственно для каждой из перечисленных категорий.

Практически аналогичные санкции ждут и тех, кто не принял мер к недопущению совершения оскорбления через СМИ или в показанном на публике выступлении или произведении (ч.3 указанной статьи), если таковые полномочия имелись у правонарушителя: главного редактора, руководителя организации, администратора или владельца сайта, директора телеканала или радиостанции и т.д. Подразумевается, что при обнаружении признаков оскорбления, уполномоченное лиц должно содействовать пресечению данного деяния, если это входит в его компетенцию – например, отказать в публикации произведения или выступления на сайте или в прессе.

За публичное оскорбление, оскорбление в виде публикации в СМИ или же в произведении, граждан, должностных лиц и организаций ждет штраф в пределах 3-5 тысяч, 10-30 и 100-500 тысяч соответственно, что установлено ч. 2 ст. 5.61 КоАП РФ.

При этом публичным будет считаться оскорбление, совершенное способом, позволяющим знать о нем неопределенному кругу лиц: во время выступления, концерта, через газеты или журналы, через Интернет путем публикации в открытых источниках и т.д. Оскорбление, нанесенное, например, на улице или же в личной переписке в сети публичным считаться не может.

Уголовная ответственность

Несмотря на то, что оскорбление – административное правонарушение, будучи совершенным в отношении некоторых лиц это деяние может быть квалифицировано как преступление.

Так, за оскорбление полицейского или иного представителя власти, то есть лица, наделенного полномочиями в отношении граждан и организаций, не находящихся от него в прямой служебной зависимости, предусмотрены санкции в виде штрафа величиной до 40 тыс. рублей или же исправительных работ длительностью не более года (ст. 319 УК РФ).

По отдельной статье карается и оскорбление военнослужащего, нанесенное ему другим военным или же непосредственным руководителем во время несения воинской службы или же связанное с ней, наказывается специальными санкциями для военнослужащих.

По нормам ст. 336 УК РФ предусмотрено ограничение по военной службе на срок в полгода (ч. 1) или год (ч. 2) или же помещениев дисциплинарную воинскую часть на аналогичный срок.

Основные термины

Оскорбление сотрудника – это в первую очередь оскорбление человека. По закону значительных отличий при выборе наказания виновному лицу нет, в зависимости от того, произошло оскорбление на рабочем месте или за его пределами.

Совершая данное правонарушение, человек задевает честь и достоинство своего оппонента или группы лиц. Необходимо понимать, что значат эти термины для более подробного понимания сути и размера причиненного ущерба. Под достоинством понимается личное отношение человека к самому себе – уровень и степень самоуважения. Внутренние устои, воспитание, принципы, самоутверждение и т.п. Под честью понимают положение человека и его место в окружении и обществе. Отношение других людей к человеку, его репутация, уважение со стороны социума к индивидууму. Под оскорблением в данном случае будет пониматься подрыв социальной значимости, потеря уважения как со стороны окружающих пострадавшего людей, так и с учетом внутренних переживаний. В чем выражается оскорбление личности:

матерные выражения, обзывания, сравнение с обидными вещами (например, с животным, растением, нечистотами и т.п.), брань;
физические прикосновения, которые можно расценить, как подшучивание, насмешку;
неприличные жесты;
карикатуры, поэзия, видео, фото, аудиозаписи, созданные с целью унижения определенной личности;
принуждение раздеться при всех, воспоминания из прошлого и т.д.

Например, дома родственники не уважают человека, считают его поверхностным и не серьезным, отсутствуют близкие друзья. А на работе, наоборот, человека считают ценным сотрудником и т.п. Кроме того, необходимо различать понятие оскорбления личности с глазу на глаз и оскорбление на публике. Основы законодательства Административный Кодекс о правонарушениях в отдельную статью оскорбление сотрудников не выделяет. Законодательством регулируется данная сфера с учетом общей правовой характеристики – унижение личности. Как понять человек просто неудачно пошутил, или его действия необходимо расценивать, как правонарушение. Нужно учитывать две важные составляющие преступления:

Со стороны обидчика должна быть цель – унизить, оскорбить, растоптать достоинство. То есть, виновник должен действовать целенаправленно, поставив перед собой задачу – унизить определенного человека или группу лиц.
В поступке правонарушителя должна отсутствовать вежливость и этика, то есть виновный выражается неприлично.

В обязательно порядке оскорбление должно быть направлено в адрес конкретной личности или нескольких человек (в некоторых случаях пострадавшим может являться юридическое лицо, но здесь речь ведется уже о деловой репутации и упущенной выгоде вместо морального ущерба). Нецензурная брань без конкретного обращения к кому-либо никаких юридических последствий не несет. Также необходимо учитывать, как каждый человек относится к происходящему. Например, фамильярное обращение к человеку, затронувшее его личные детские обиды (без умысла и знания об этом) не будет рассматриваться в качестве состава правонарушения. А вот конкретное сравнение с животным, например, уже является оскорбительным (Татьяна, вы как собака на сене). Кроме того, квалифицируются правонарушения следующим образом:

совершено при свидетелях (публичное);
собеседники общались тет-а-тет (личное).

Совершаются подобные правонарушения как в письменной, так и в устной форме. Слова, сказанные лично друг другу очень сложно подтвердить

Важно! Можно выразиться культурно, но при этом с четким уклоном на унижение человеческого достоинства

Оскорбление «глазами законов»

Несмотря на рост обидчиков и обиженных статья за оскорбление исчезла из Уголовного Кодекса РФ с 2012 года. Привлечь обидчика к ответственности за оскорбление личности можно, руководствуясь статьями:

152 Гражданского Кодекса ГК РФ, посвящённой защите чести, достоинства и деловой репутации, а порочащие сведения подлежащими публичному опровержению по суду;
5.61 Кодекса об административных правонарушениях, предусматривающей наложение штрафных санкций на виновное лицо за оскорбление, выраженное в неприличной форме.

Трудовое законодательство не конкретизирует как нужно вести себя на рабочем месте, но 21 статья ТК РФ обязывает придерживаться правил внутреннего распорядка и соблюдать трудовую дисциплину. Норм морали, вежливости и толерантности в статье не содержится, но эти требования можно закрепить во внутренних локальных документах. Акты будут иметь силу закона на основании письма Минтруда № 14-2/В-888 от 19.06.2016 года.

Если оскорбляют на работе, что делать и куда обращаться зависит от статуса оскорбителя. Непосредственно в рабочее время на рабочем месте возможно:

унижение членами трудового коллектива — оскорбление подчинённого начальником и вышестоящей организацией или равноправным коллегой по работе;
оскорбление случайными посетителями – недопустимое поведение покупателя в предприятиях розничной сети, пассажира в общественном транспорте, зрителя в местах публичных выступлений;
унижение со стороны контрагентов, с которыми приходится пересекаться благодаря профессии – оскорбление воспитателя родителем в детском саду или учителя в школе, банковского работника постоянным клиентом, менеджера – представителем поставщика или покупателя;
оскорбление должностного лица при исполнении прямых обязанностей – судьи, прокурора, работника полиции.

Для привлечения к ответственности за оскорбление сотрудника на рабочем месте сторонними лицами необходимо составить заявление в прокуратуру, во внутренние органы, обратиться в суд с соответствующим документом. При унижении членами трудового коллектива проблему целесообразней решать на уровне руководства путём составления принятого внутренними актами документооборота.

Как вести себя, если угрожают?

Если вы – жертва угроз, то нужно знать, как правильно реагировать в подобных ситуациях. Рассмотрим конкретные правила:

Не провоцируйте обидчика. Постарайтесь сгладить острые углы конфликта. В особенности, если вам угрожают физической расправой.
Ищите поддержки у случайных прохожих. Помните, что они – потенциальные свидетели.
Сохраняйте доказательство нападения (записывайте разговор на диктофон, видео).
Немедленно обратитесь в ближайший отдел полиции. Напишите соответствующее заявление.

Чаще всего конфликт с угрозами происходит внутри семьи. Особенно страшно, если при домашнем насилии угрожают в отношении ребенка. Физическое и возрастное неравенство обидчикам на руку. Насилие в отношении детей уголовно наказуемо.

Помните, что 119 статья за угрозы жизни и оскорбление личности УК РФ предполагает лишение свободы до 2 лет и общественные работы до 480 часов.

Если угроза высказана по принадлежности человека к другой национальности, то наказание в виде лишения свободы увеличивается до 5 лет.

В случае угрозы с оружием – до 12 лет лишения свободы.

Угроза не преступление само по себе. Однако уполномоченные органы могут возбудить уголовное дело по заявлению потерпевшего.

Принципы уголовного права

Глава 1 УК РФ раскрывает пять принципов российского уголовного права. К ним относятся: законность, равенство граждан перед законом, вина, справедливость, гуманизм.

Законность (ст. 3 УК РФ) предполагает привлечение к уголовной ответственности только за совершение общественно опасного деяния, прямо запрещенного уголовным законом. Это положение вытекает из содержания ст. 54 Конституции РФ, которая указывает, что «никто не может нести ответственность за деяние, которое в момент его совершения не признавалось правонарушением». Например, нельзя применить уголовно-правовую санкцию к лицам, занимающимся спекуляцией или куплей-продажей валюты, так как эти деяния декриминализированы, то есть выведены из перечня уголовно наказуемых деяний.

Важной составляющей принципа законности является отсутствие с 1958 г. в российском уголовном праве аналогии закона

Применение норм, подобных имеющимся в кодексе, но не тождественных им, недопустимо.

Принцип равенства граждан перед законом (ст. 4 УК РФ) — это неотвратимость ответственности и одинаковый подход к виновным независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Вместе с тем, это не исключает индивидуального подхода при назначении наказания. Так, наказания, связанные с привлечением к труду, такие как ограничение свободы и обязательные работы, не могут применяться к нетрудоспособным гражданам — инвалидам первой и второй группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до восьми лет, женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего возраста, мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста. Пожизненное лишение свободы не может применяться к женщинам, а также лицам, совершившим преступления в возрасте до восемнадцати лет и мужчинам, достигшим к моменту вынесения судом приговора шестидесятипятилетнего возраста.

Российское законодательство устанавливает особый порядок привлечения к уголовной ответственности высших должностных лиц государства, депутатов законодательных органов, судей. Это положение установлено для обеспечения независимости власти и защищенности этих лиц от провокаций и преследований политических противников.

Принцип вины (ст. 5 УК РФ) означает только личную ответственность человека, совершившего преступление. Она не может быть переложена на других лиц. Кроме того, в каждом преступлении необходимо установить вину преступника. Уголовная ответственность за невиновное причинение вреда (так называемое объективное вменение) не допускается. Даже владелец источника повышенной опасности, например, водитель автомобиля, невиновно совершивший аварию с человеческими жертвами, может понести лишь гражданско-правовую ответственность, но не уголовную.

Принцип справедливости (ст. 6 УК РФ) выражается в соответствии наказания характеру и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновного.

Характер преступления представляет собой качественную характеристику общественной опасности, которая определяется, прежде всего, ценностью объекта посягательства и последствиями преступления, тем, в каком объеме причиняется материальный, физический, моральный или иной вред.

Степень общественной опасности — ее количественная сторона определяется величиной ущерба (значительный, существенный, крупный, особо крупный и т.д.), способом совершения преступления, формой вины, содержанием мотива и цели преступления.

Закон обязывает правоохранительные органы при вынесении приговора учитывать личность виновного: его характеристики, заслуги перед обществом, семейное и должностное положение.

Этот принцип воспроизводит также конституционное положение о том, что никто не может быть повторно осужден за одно и то же преступление.

Принцип гуманизма предполагает обеспечение безопасности человека. Перед наказанием не ставится цель причинения осужденному физических страданий или унижения его человеческого достоинства. Ярким проявлением гуманизма в последние годы является отмена смертной казни, а также наличие в уголовном законе таких институтов, как помилование, условно-досрочное освобождение, условное осуждение и т.д.

Что нужно знать не специалисту?

Рядовым гражданам, не имеющим юридического
образования и не собирающимся совершать преступления, необязательно знать все положения
Уголовного кодекса.

Честно говоря, даже сами юристы зубрят его не полностью, ограничиваясь лишь статьями, с которыми
непосредственно работают. Тем не менее некоторые положения УК РФ стоит запомнить каждому
на случай непредвиденных обстоятельств:

Крайняя необходимость, самооборона,
физическое или моральное вынуждение,
выполнение приказа или нарушение закона при задержании преступника исключают преступность деяния.
Также исключает преступность деяния оправданный риск, то есть совершение зла с целью
предотвратить большее зло.
Причинами для снятия уголовной ответственности могут стать примирение с потерпевшим и
деятельное раскаяние, то есть устранение последствий преступления. Это правила не
распространяются на тяжкие и особо тяжкие преступления, такие как
убийство, разбой, жестокое
обращение с животными и т.п.
Подготовка к преступлениям небольшой и средней тяжести
не являются уголовно наказуемыми, в
отличие от подготовки к тяжким и особо тяжким, которая классифицируется как незаконченное
преступление.
Подстрекатель (человек, склонивший кого-либо к совершению преступления) и пособник (человек,
содействующий преступнику, предоставляющий орудия, заранее пообещавший скрыть преступление
или приобрести похищенное) являются соучастниками и подлежат уголовной ответственности.
Отказ в содействии правоохранительным органам является преступлением.
Никто не обязан свидетельствовать против себя и ближайших родственников:
супруга, родителей,
детей.

Вот и вся основная информация, которая может потребоваться обычному человеку. Главное
помнить, что в любой непредвиденной ситуации, связанной с уголовным правом, следует в первую
очередь обратиться к юристу.

Какое предусмотрено наказание за оскорбление личности?

Оскорбление не предусматривает серьезного вида наказания, как, например, при похищении имущества или нарушении общественной безопасности.

При оскорблении страдает лишь моральное состояние человека, его достоинство. Как правило, подобное правонарушение в виде санкции предполагает только штрафные взыскания.

Для начала нужно определиться, какая статья за оскорбление личности применяется в уголовном порядке, а какая в административном.

Наказание по УК РФ

Несмотря на то, что ст. 130 УК РФ уже не действует, остановимся на рассмотрении наказания, предусмотренного ею. Это необходимо для сравнения с размером штрафов, предусмотренных статьей КоАП РФ.

Итак, статья предполагала разделение наказания в зависимости от вида оскорбления. За обычное оскорбление, ст.130 предусматривала следующие санкции:

Штраф, равный 40 тыс. руб. или размеру зарплаты или иного дохода подсудимого за последние 3 месяца года;
До 6 месяцев исправительных работ;
До 1 года ограничения свободы.

За оскорбление, произошедшее в публичной форме или в СМИ, Уголовный Кодекс прописывал иные санкции:

Штраф, равный 80 тыс. руб. или размеру зарплаты подсудимого;
До 180 часов обязательных работ;
До 1 года исправительных работ;
До 2 лет ограничения свободы.

Очевидно, что ранее действующие нормы наказания за оскорбление личности были достаточно жестокие. Нередко ответственности подвергались невиновные лица, не желавшие оскорбить честь и достоинство другого человека.

Мнение эксперта
Гусев Павел Петрович
Адвокат с 8-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.

Уголовная судимость оказывала негативное влияние на их дальнейшую жизнь. В связи с этим, законодатели смягчили санкции за такое правонарушение, переквалифицировав его в административное право.

Наказание по КоАП РФ

Кодекс об административных правонарушениях предполагает привлечение к ответственности лица, нанесшего другому лицу оскорбления.

Санкции за проступок отражены в ст. 5.61 КоАП РФ. В 2021 году за оскорбление личности предусмотрено только наложение штрафа.

За обычное оскорбление личности субъект будет подвергнут штрафам:

От 1 до 3 тыс. руб. для физических лиц;
От 10 до 30 тыс. руб. для должностных лиц;
От 50 до 100 тыс. руб. для юридических лиц.

Потерпевший имеет полное право подать на обидчика в суд исковое заявление в гражданском порядке о возмещении морального вреда.

Для этого нужно будет доказать суду наличие моральных страданий, возникших по вине оскорбителя

Суд примет во внимание доказательства обеих сторон и сам установит размер взыскания

Для возмещения морального вреда в гражданском порядке нужно обратиться в районный суд.

Публичное оскорбление по КоАП

Оскорбление будет считаться публичным, если при факте правонарушения присутствовали иные люди. Количество свидетелей при этом не имеет значения.

Как правило, публичные оскорбления констатируются на различных собраниях, общественных мероприятиях и выступлениях, а также в СМИ.

За публичные оскорбления статья предусматривает более серьезные штрафные санкции. Штраф за оскорбление личности при свидетелях равен:

От 3 до 5 тыс. руб. для физических лиц;
От 30 до 50 тыс. руб. для должностных лиц;
От 100 до 500 тыс. руб. для юридических лиц.

Статья за оскорбление личности в соц. сетях

Сегодня Интернет и особенно социальные сети стали главной площадкой для выяснения отношений. Многие пользователи сети искренне верят, что в Интернете действуют анонимно и, потому имеют право говорить, что угодно и кому угодно.

Законодатель не рассматривает социальные сети в качестве площадок публичного выступления. Публичность такого высказывания доказать в суде будет очень сложно.

Наказание за оскорбление на работе

Часто словесные конфликты происходят на профессиональном поприще, когда несдержанный начальник или завистливый коллега позволяют себе больше, чем нужно. Как правило, такие оскорбления также подлежат наказаниям в соответствии со ст. 5.61 КоАП РФ.

Однако, существуют исключения:

При оскорблении работника, являющегося представителем власти, проступок подпадает под действие ст. 319 и ст. 336 УК РФ;
При сочетании оскорбления с клеветой нарушителю придется отвечать также по ст. 128.1 УК РФ.

Если имело место оскорбление со стороны начальника, обязательно обратитесь дополнительно с заявлением в Трудовую инспекцию.

Что это такое

Статья за оскорбление неоднократно менялась законодателем, а с 2014 года была включена в КоАП РФ. Недопустимость унижения чести и достоинства распространяется на все виды правоотношений, в том числе при исполнении обязанностей на работе. Оскорбление, как вид административного проступка по статье 5.61 КоАП РФ, характеризуется следующими признаками:

данное правонарушение может быть выражено в устной или письменной форме;
наказание последует за оскорбление при личном общении с потерпевшим, а за публичное унижение размер санкций существенно увеличится;
чтобы нарушитель понес наказание, унижение чести и достоинства должно быть выражено в неприличной форме – данный критерий носит оценочный характер и будет устанавливаться судом;
ответственность по ст. 5.61 КоАП РФ понесет гражданин, должностное лицо, либо предприятие.

Обратите внимание! Честь и достоинство граждан относится к личным неимущественным правам. Поэтому при доказанном факте оскорбления, помимо административной санкции, с нарушителя можно взыскать компенсацию морального вреда – этот иск предъявляется по правилам гражданского судопроизводства

искового заявления на возмещение морального ущерба. Типичной формой оскорбления на работе будет являться выражение начальником или коллегой неприличных высказываний, с использованием мата, уничижительных слов и т.д

Не имеет значение, доведены ли эти высказывания до коллектива или случайных свидетелей – наказание последует даже за оскорбление при личном общении, переписке с коллегой в сети Интернет, размещением неприличных выражений в публичном выступлении

Типичной формой оскорбления на работе будет являться выражение начальником или коллегой неприличных высказываний, с использованием мата, уничижительных слов и т.д. Не имеет значение, доведены ли эти высказывания до коллектива или случайных свидетелей – наказание последует даже за оскорбление при личном общении, переписке с коллегой в сети Интернет, размещением неприличных выражений в публичном выступлении.

Виды оскорблений

Закон об оскорблении личности подразделяет острые высказывания на такие виды:

угроза;
оскорбление;
запугивание.

Оскорбление – это негативное высказывание, которое влечет за собой унижение другого человека. Оно может привлечь за собой уголовное наказание за оскорбление личности. Чаще всего агрессия формулируется устно и с применением грубой нецензурной лексики.

К примеру, рассмотрим два варианта высказывания недовольства начальника своему подчиненному:

Петр Алексеевич, Ваш ответ плохой. Данные видимо спустили Вам пришельцы. Я, как земной житель, призываю Вас переделать отчет до завтра. Используйте реальные цифры.
Петр Алексеевич, Вы идиот? Ваш отчет полнейший бред! Почему я до сих пор терплю такого дебила, как Вы?!

В первом варианте нельзя сказать, что эмоциональное высказывание оскорбительное. Скорее это просто замечание в грубой форме. А вот во втором варианте содержатся ругательства, которые унижают человека как личность. Это можно считать оскорблением.

Понятие «угроза» в Уголовном кодексе не раскрыто. Однако под этим видом оскорбления подразумевается:

эмоциональное расстройство другого человека;
состояние подавленности;
возможное исполнение противозаконных деяний;
применение грубых действий;
шантаж.

Уголовная ответственность за оскорбление личности в РФ существует. Однако запугивание, угрозу, оскорбления в устной форме сложно доказать.

Уголовное право